Компетенционные требования к выпускнику

Трудовое право

Учебно-методический комплекс

Для студентов очной и очно-заочной форм обучения

направление подготовки 030900.62; квалификация бакалавр

 

 

МОСКВА

Автор-составитель: Глухов А.В., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения, к.ю.н., доцент

 

Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Трудовое право» по направлению подготовки 030900. 62. Юриспруденция (квалификация «бакалавр»). – М.: РАП. 2013.

Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900. 62. Юриспруденция (квалификация «бакалавр»). Утвержден приказом Министерства образования и науки от 4 мая 2010 г. № 464.

Одобрен кафедрой трудового права и права социального обеспечения ФГБОУВПО «Российская академия правосудия» протокол от 10 сентября 2013 года № 1

Утвержден Учебно-методическим советом ФГБОУВПО «Российская академия правосудия» протокол № 1 от 01 октября 2013 года.

 

 

ã Глухов А. В., 2013

ã Российская академия правосудия, 2013

Содержание

Введение………………………………………………………………………...…4

Объем дисциплины и виды учебных занятий………………………….……….8

Тематический план………………………………………………………………..9

Программа………………………………………………………………….…….12

Планы семинарских (практических) занятий………………………………….31

Методические рекомендации по изучению дисциплины……………………..96

Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов……………………………………………………………………………124

Примеры контрольных заданий……………………………………………….130

Примерная тематика рефератов……………………………………………….150

Примерная тематика курсовых работ…………………………………………152

Литература……………………………………………………………………...155

Примеры тестовых заданий ………………………………………...…………169

Вопросы для подготовки к зачету/экзамену…………………………………175

Введение

Трудовое право является дисциплиной профессионального цикла дисциплин по направлению подготовки 030900.62; квалификация бакалавр «Юриспруденция», она устанавливает базовые знания для изучения специальных учебных дисциплин. Трудовое право – одна из ведущих отраслей российского права, предмет которой - регулирование общественных отношений в сфере труда.

Цели учебной дисциплины:

- усвоение сущности, основных принципов, положений и норм трудового права;

- развитие профессионально-правового подхода к анализу трудового права России с целью использования полученных знаний в практической деятельности.

Задачи дисциплины:

- изучить и усвоить основные принципы трудового права, их роль и значение в сфере труда и занятости;

- изучить вопросы правового регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики;

- проанализировать причины возникновения трудовых споров и ознакомиться с практикой их разрешения.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

знать:

- содержание российского трудового права;

- принципы трудового права;

- основные права граждан и гарантии государства в сфере труда, права и обязанности работников и работодателей;

- права профсоюзов в сфере труда;

- формы социального партнерства;

- основания возникновения, изменения, прекращения трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, их содержание;

- права граждан в области занятости;

- порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

- виды рабочего времени и времени отдыха;

- гарантии по оплате труда;

- виды дисциплинарной и материальной ответственности;

- порядок разрешения трудовых споров.

уметь:

- применять нормы трудового права;

- работать с нормативными правовыми актами, включая международные правовые документы, имеющими непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в Российской Федерации;

- принимать правовые решения в сфере трудовых отношений;

- вскрывать и устанавливать факты правонарушений в сфере труда, определять меры ответственности и взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

- использовать полученные знания в своей практической деятельности.

иметь представление:

- об особенностях трудовых правоотношений в системе общественной организации труда;

- об основных правовых формах и средствах обеспечения прав и законных интересов работников и работодателей.

Компетенционные требования к выпускнику.