Супруги решили расторгнуть брак. Они согласились, что несовершеннолетней дочери лучше остаться с матерью, а имущество не делить. В связи с отсутствием претензий юридического характера, они пришли в ЗАГС с совместным заявлением о расторжении брака. Работники ЗАГСа им сказали, что для расторжения брака им следует обратиться в суд.
Правильно ли поступили работники ЗАГСа?
Дополнительные вопросы:
1. Какие существуют основания для прекращения брака?
2. В каких органах осуществляется расторжения брака?
3. В каких случаях осуществляется расторжения брака в судебном порядке?
4. Какие вопросы разрешаются судом при вынесении решения о расторжении брака?
5. С какого момента брак считается расторгнутым?
6. Укажите виды режимов имущества супругов?
Задание 2.
Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы
При выполнении задания используйте: "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
Михайлов обратился к мировому судье с заявлением о расторжении брака с гражданкой Михайловой. В судебном заседании гр-ка Михайлова пояснила, что расторгать брак не желает, так у них с гр-н Михайловым имеется совестный ребенок в возрасте 6 месяцев и ей необходима материальная и моральная помощь в воспитании ребенка, кроме того она желает сохранить семью.
Какое решение должен принять мировой судья?
Дополнительные вопросы:
1. Существуют ли ограничения права на требование о расторжении брака? Если да, то, в каких случаях?
2. Какие существуют права и обязанности супругов?
3. Какие алиментные обязательства существуют между супругами (бывшими супругами?)
Задание 3.
Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы
При выполнении задания используйте: "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
На основании судебного приказа с гражданина Сидорова были взысканы алименты на его несовершеннолетнего сына в размере ¼ от заработной платы и иного дохода. Сидоров подал жалобу на судебный приказ, в которой указал, что взыскание алиментов в размере в ¼ от заработной платы и иного дохода неправомерен, так как с него уже взыскиваются алименты на его несовершеннолетнюю дочь от первого брака. Соответственно с него должно быть взыскано алиментов в размере не более 1/3 от заработной платы и иного дохода.
Законы ли требования гр-на Сидорова?
Дополнительные вопросы:
1. Какие права несовершеннолетних детей предусматриваются семейным законодательством?
2. Обладают ли родители равными правами и обязанностями в отношении своих детей? Если да, то, какими правами?
3. В каких случаях возможно ограничение/лишение родителей родительских прав?
4. Какие алиментные обязательства существуют между родителями и детьми?
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Задание 1.
Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы
При выполнении задания используйте: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Костров обратился в торговый центр, желая устроиться на работу охранником. Достигнув устного соглашения с администрацией о приеме на работу, Костров приступил к выполнению обязанностей охранника.
Проработав месяц и придя в день выплаты зарплаты в бухгалтерию, денег он не получил. Кассир сказал, что при приеме на работу Костров не подписывал трудового договора и, следовательно, не является работником охраны.
Проанализируйте возникшую ситуацию.
Дополнительные вопросы:
1. Что понимается под трудовыми отношениями и основания их возникновения?
2. Стороны трудовых отношений
3. Когда трудовой договор вступает в силу?
4. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
5. Укажите форму и содержание трудового договора.
Задание 2.
Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы
(при выполнении задания используйте: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
После переезда из г. Челябинска в г. Екатеринбург гражданка Петрова поступила на работу в АО «Лидер» на должность бухгалтера с испытательным сроком 6 месяцев. При этом руководитель АО «Лидер заявил ей, что в период испытания работникам не начисляется заработная плата, и срок испытания не засчитывается в трудовой стаж.
Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер?
Дополнительные вопросы:
1. С какой целью устанавливается испытание при приеме на работу?
2. На какой срок устанавливается испытание?
3. В каких случаях срок испытания не назначается?
4. Каким условием трудового договора является срок испытание?
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО
Задание 1.
Заполните таблицу
