Методичні рекомендації керівнику виробничої практики від інституту, керівнику практики від підприємства (установи) для студентів

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ, НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ІНСТИТУТ ФІНАНСІВ

УКРАЇНСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

ФІНАНСІВ ТА МІЖНАРОДНОЇ ТОРГІВЛІ

Кафедра фінансів, грошового обігу і кредиту

«Затверджую»

заст. директора з навчальної роботи

________________Л.К. Сергієнко

„___”_________________ 2013 р.

 

 

РОБОЧА ПРОГРАМА

ТА МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

ЩОДО ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

ДЛЯ СТУДЕНТІВ ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 5.03050801 “ФІНАНСИ І КРЕДИТ”

ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО РІВНЯ

МОЛОДШИЙ СПЕЦІАЛІСТ”, ЯКІ ПРОХОДЯТЬ ПРАКТИКУ

У ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ СТРУКТУРАХ

 

 

«Узгоджено»

керівник відділу працевлаштування та практики

_______________ В.Я. Князькова

„___”_________________2011 р.

 

Одеса – 2013

Укладач програми:

старший викладач кафедри фінансів, грошового обігу і кредиту ОІФ УДУФМТ – Степанова І.В.

 

 

Рецензент: к.е.н. доц. Борісов О.Г.

 

Робоча програма та методичні рекомендації щодо виконання програми виробничої практики для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 5.03050801 „Фінанси і кредит” освітньо-кваліфікаційного рівня „Молодший спеціаліст”, які проходять практику у підприємницьких структурах

 

 

Розглянуто на засіданні кафедри

фінансів, грошового обігу і кредиту

 

Навчальний рік	Групи	Протокол	Завідувач кафедри д.е.н., проф.
2010-2011		.	О.С. Редькін
2011-2012			А.М. Журлов
2012-2013			Я.П. Квач

 

Програму укладено згідно з Положенням про

проведення практики студентів вищих навчальних

закладів в Україні, затвердженого наказом

№93 від 08.04.1993 р.

 

ЗМІСТ

 

Вступ

1. Мета і завдання практики

2. Організація практики

3. Методичні рекомендації керівнику виробничої практики від інституту, керівнику практики від підприємства (установи) для студентів

4. Календарно-тематичний план виробничої практики

4.1. Зміст виробничої практики

5. Форми і методи контролю

6. Вимоги до звіту

7. Підведення підсумків виробничої практики

8. Критерії оцінки прийому звітів

Додатки

ВСТУП

Виробнича практика – складова частина навчального процесу і є його продовженням у виробничих умовах.

На сучасному етапі розвитку економіки існує потреба у досвідчених кадрах, спеціалістах з базовою економічною освітою. Пріоритетною складовою є підготовка спеціалістів за освітньо-кваліфікаційним рівнем „Молодший спеціаліст” за спеціальністю “Фінанси і кредит” галузі знань “Економіка і підприємництво”.

Поглибленому вивченню економічної роботи на підприємстві сприяє комплексний характер виробничої практики, коли студент послідовно ознайомлюється з організацією роботи в різних ієрархічних рівнях і структурних підрозділів. При цьому питання ефективного функціонування підрозділів і підприємства в цілому вивчаються з урахуванням оцінки їх внутрішнього потенціалу і динамічності факторів зовнішнього середовища.

Ця робоча програма виробничої практики орієнтована на те, що базами практики є промислові підприємства, сільськогосподарські підприємства, будівельні організації та інші установи. Якщо за базу приймаються інші підприємства чи організації, програма практики застосовується з урахуванням їх специфіки.

Виробнича практика проводиться на третьому курсі навчання, після закінчення теоретичних курсів. Тривалість проходження виробничої практики становить 30 календарних днів для студентів денної форми навчання. Практика дає змогу виконати на практиці завдання, які випливають із вивчених дисциплін, зібрати і проаналізувати достатній матеріал.

Мета і завдання практики

Метою виробничої практики є: поглиблення і зміцнення знань, набутих у процесі навчання, розвиток навичок науково – дослідницької роботи і розв’язання прикладних завдань, набуття досвіду ділового спілкування, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують фахівці освітньо–кваліфікаційного рівня „Молодший спеціаліст”. Виробнича практика проводиться у колективній та індивідуальній формах які тісно пов’язані й доповнюють одна одну.

Колективна форма передбачає виробничі лекції, бесіди з провідними спеціалістами, екскурсії та інше.

Індивідуальна форма є основою. Вона полягає у безпосередньому вивченні питань програми практики.

В процесі проходження практики студент, виконуючи передбачену в програмі практики роботу, ознайомлюється з діяльністю підприємства (організації), функціями усіх його структурних підрозділів, характером роботи, вивчає комплекс питань з фінансового управління підприємством в конкретних умовах, ведення бухгалтерського обліку на підприємстві в конкретних умовах, вчиться самостійно вирішувати економічні завдання і набувати відповідні навички, складає календарно-тематичний план, який включає орієнтовний тематичний план програми практики. Якщо окремі питання програми не можуть бути виконані студентами, то керівнику практики необхідно замінити їх іншими.

Студент зобов’язаний:

з а с в о ї т и:

- методику бухгалтерського обліку на підприємстві, ознайомитися з інструктивними матеріалами, що є на підприємстві, ознайомитися з оформленням документації і порядком ведення операцій на поточному рахунку, в касі, операціями з підзвітними особами, ознайомитися з установчими документами, ознайомитися з порядком складання звітності на підприємстві;

- засвоїти зміст і завдання фінансової роботи на підприємствах, організацію грошових розрахунків, грошові надходження підприємств, формування собівартості і прибутку, використання прибутку, систему податків і обов’язкових платежів підприємства, визначення потреби в обігових коштах, склад і структуру основних засобів підприємства, методи нарахування амортизації основних засобів, складання фінансового плану підприємства, оцінку його фінансового стану, програму фінансової санації підприємства.

в м і т и:

- заповнювати первинні документи (платіжні доручення, касові ордери, касову книгу, авансовий звіт), робити розрахунок амортизації основних засобів, заповнювати первинні документи з обліку надходження, відвантаження і реалізації готової продукції, заповнювати квартальну (річну) бухгалтерську звітність;

- самостійно вирішувати завдання фінансово – економічної діяльності підприємства, аналізувати фінансову діяльність підприємства з відповідною економічною оцінкою, складати фінансовий план підприємства.

н а б у т и:

- навичок в організації і веденні бухгалтерського обліку на підприємстві, розв’язання реальних фінансово – економічних завдань підприємства за умов розвитку різних форм власності і ринкових відносин.

Організація практики

Інститут направляє студентів до підприємницьких структур, перелік яких складається кафедрою з якими укладено договір щодо проходження виробничої практики студентами.

Студенти можуть самостійно з дозволу кафедри фінансів, грошового обігу і кредиту підбирати для себе місця проходження практики і подати завідувачу практикою гарантійний лист (Додаток А) щодо проходження виробничої практики.

Підприємства та установи повинні мати достатній обсяг інформації, можливість надання практикантам робочих місць.

Якщо базою практики є підприємство, на якому студент вже працює, студент повинен подати на кафедру гарантійний лист щодо забезпечення практиканта необхідними матеріалами для виконання усіх завдань, які передбачені програмою практики.

Перелік баз практики затверджується наказом по інституту. Керівництво і контроль за проходженням студентами практики здійснюють завідувач практики, викладачі кафедри і провідні працівники підприємств та установ.

Під час проходження практики студенти виконують завдання згідно з календарно-тематичним планом.

Керівництво кафедри забезпечує студентів програмою практики, консультує з питань збору матеріалів для виконання звіту з практики.

З метою залучення найкращої молоді на навчання кожний студент проводе профорієнтаційну роботу у школі або в іншому навчальному закладі.

 

Методичні рекомендації керівнику виробничої практики від інституту, керівнику практики від підприємства (установи) для студентів

Керівник практики від інституту:

- встановлює зв’язок з керівником практики від установи, підприємства; надає допомогу у складанні календарно-тематичного плану проведення практики;

- забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед виходом студентів на практику, інструктаж про порядок проходження практики;

- надає студентам методичну допомогу у складанні календарно-тематичного плану та оформлення звіту;

- здійснює контроль за правильністю використання праці студентів у період практики, забезпечення їм належних умов праці додержання студентами правил внутрішнього розпорядку;

- у складі комісії приймає звіт практики;

- подає завідувачу практики звіт про проведення практики з зауваженнями, пропозиціями щодо поліпшення проведення виробничої практики та інше.

 

Керівник практики від підприємства (установи)

- організовує практику відповідно до програми практики;

- надає студентам місце проходження практики відповідно до програми практики;

- забезпечує виконання погодженого з навчальним закладом графіка проходження практики;

- надає студенту – практиканту можливість користування наявною літературою, інструкцією, законодавчими та бланковими матеріалами;

- забезпечує і контролює додержування студентами правил внутрішнього трудового розкладу;

- піклується про умови праці практикантів;

- створює необхідні умови для засвоєння практикантами сучасних методик, виробничих прийомів і методів роботи спеціалістів установ, організацій, підприємств;

- надає письмові характеристики на студентів з оцінкою їх ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки.

Бази практики разом із інститутом несуть відповідальність за організацію, якість та результати практики студентів.

Обов’язки студентів

- перед початком практики одержати направлення на практику, направлення для проведення профорієнтаційної роботи (Додаток Б) її програму та щоденник;

- одержати консультацію щодо оформлення всіх документів та матеріалів практики у керівника практики від інституту;

- з’явитися на практику у встановлені строки;

- перед початком практики на підприємстві, установі і організації слід пройти виробничий інструктаж з техніки безпеки та виробничої санітарії;

- виконувати правила розкладу та внутрішнього розпорядку, які встановлені на підприємстві (час початку та закінчення робочого дня для службовців);

- за умови тимчасового виконання посадових обов’язків нести відповідальність за доручену роботу та її результати нарівні з робітниками підприємства;

- згідно з планом проходження виробничої практики здійснити підбір практичного матеріалу до звіту з практики;

- засвоїти питання, передбачені програмою практики і викласти результати у формі письмового звіту;

- вести щоденник практики, в якому щоденно записувати виконану роботу;

- проведення профорієнтаційної роботи.

 

 

4. Календарно-тематичний план виробничої практики

№ п/п	Назва теми	Календарні строки проходження практики (кількість календарних днів)	Дата	Прізвище
	Оформлення перепустки, інструктаж з техніки безпеки та охорони праці. Загальне ознайомлення з підприємством.
	Сутність і основи організації фінансів підприємств.
	Організація грошових розрахунків підприємства.
	Грошові надходження підприємств.
	Формування й використання прибутку.
	Оподаткування підприємства
	Оборотні кошти та їх організація на підприємствах
	Фінансове забезпечення відтворення основних засобів.
	Кредитування підприємства
	Фінансове планування і прогнозування на підприємстві.
	Оцінка фінансового стану підприємства.
	Фінансова санація підприємств.
	Оформлення, здача звіту з практики
Разом

Зміст виробничої практики

№ п\п	Назва теми	Знання, вміння і навички, що формуються	Орієнтовані види робіт	Додатки до звіту
	Сутність і основи організації фінансів підприємств	Знати: - нормативно –правові акти, що регулюють діяльність підприємства; - загальну структуру підприємства; - функції та структуру фінансового відділу; Вміти: - практично застосовувати знання про основи функціонування фінансової системи; - принципи організації фінансів у різних сферах діяльності, специфіку функціонування фінансового механізму на різних рівнях управління в умовах ринкової економіки; -визначати правові форми підприємств та їх особливості; -визначити загальну структуру підприємства.	Ознайомитись: -з історією створення і розвитку підприємства; -з формою власності та господарювання; -з загальною структурою підприємства; -з положенням про організацію фінансової роботи; -з функціональними обов’яз-ками робітників фінансового відділу	- довідка з історії створення і розвитку підприємства, звіт про основні показники роботи підприємства (Ф.1 “Підприємництво”); - схеми загальної структури підприємства; - положення про організацію фінансової роботи підприємства або положення про організацію бухгалтерського обліку на підприємстві.
2.	Організація грошових розрахунків підприємств.	Знати: - види розрахунків, що відкривають підприємства і порядок їх відкриття; - порядок використання коштів з поточних рахунків; - форми безготівкових розрахунків; - порядок пред’явлення претензій за розрахунками. Вміти: - складати оперативну інформацію про наявність грошових коштів на рахунках підприємства в установах банків; - складати інформацію про стан дебіторської заборгованості за строками і сумами; - вибирати найбільш доцільну форму безготівкових розрахунків та здійснювати роботу з оформлення цих документів; - аналізувати інформацію про порушення платіжної дисципліни; - проводити контроль встановленого ліміту каси.	Ознайомитись - з видами рахунків, що відкривало підприємство в установах банків;   - зі станом розрахунково- платіжної дисципліни на підприємстві;   - з формами безготівкових розрахунків, які використовуються підприємством;   - з лімітом готівки у касі підприємства.	визначити кількість і види рахунків підприємства   - форми безготівкових розрахунків, які використовуються підприємством;   - звіт про дебіторську і кредиторську заборгованість (Ф 1-Б); - приклади санкцій в системі грошових розрахунків і платежів підприємств; - визначити ліміт залишку готівки у касі підприємства
3.	Грошові надходжен-ня підприємства.	Знати: - склад і класифікацію грошових надходжень підприємства; - порядок формування доходу від реалізації продукції підприємства; - фактори, які впливають на величину доходу від реалізації; Вміти: - складати оперативну інформацію про обсяги реалізації продукції; - готувати дані для складання бухгалтерської, статистичної звітності підприємств шляхом підрахунку групування і спеціальної обробки даних поточного бухгалтерського обліку, забезпечуючи достовірність показників, повноту відображення всіх господарських операцій за звітній період; - визначати виконання плану з обсягу реалізації продукції, встановлювати залежність обсягу реалізації від залишків нереалізованої продукції та обсягу продукції; - визначати виконання і динаміку виробництва продукції в цілому, за асортиментом, характеризувати ритмічність виробництва, якість продукції; - визначати резерв збільшення доходів підприємства.	Ознайомитись - зі складом грошових надходжень підприємств; - з рухом грошових коштів в наслідок операційної, фінансової та інвестиційної діяльності; - з різновидами продукції, що випускає підприємство, її номенклатурою і асортиментом. З¢ясувати, як проводиться аналіз ринкових можливостей підприємства, дослідження попиту на продукцію. З¢ясувати стратегію маркетингу підприємства на перспективу щодо номенклатури продукції, ринку збуту; - вивчити систему цін на продукцію підприємства, порядок підготовки і встановлення цін.	звіт про рух грошових коштів (Ф.№3); - звіт підприємства по продукції (Ф-№ 1П -НПП); - визначити методи ціноутворення, які застосовуються на підприємстві.; - виробничу програму підприємства
4.	Формування й використання прибутку	Знати: - порядок формування й розподілу прибутку на підприємстві та нормативно - правові акти стосовно цього питання; - економічні методи регулювання, розподілу й використання прибутку; - прогнозування та планування прибутку; - визначення прибутковості підприємства та показників рентабельності підприємства; - порядок формування витрат на виробництво продукції та її реалізацію, та їх вплив на прибуток. Вміти: - - визначати фінансовий результат від реалізації продукції, а також кінцевий фінансовий результат діяльності підприємств з урахуванням фінансових результатів від інвестиційної, фінансової та надзвичайної діяльності; - складати на підставі даних бухгалтерського обліку звітні калькуляції собівартості продукції та кошторис витрат; - виконувати розрахунки чистого прибутку та його розподілу для забезпечення соціально-економічного розвитку підприємства; розраховувати вплив змін окремих факторів на прибуток від операційної діяльності, вплив на рівень рентабельності змін суми валового прибутку та витрат на виробництво реалізованої продукції	Ознайомитись - з порядком формування витрат на підприємстві, показниками собівартості продукції: кошторисом витрат на виробництво, собівартістю товарної, реалізованої продукції; - обчислити валовий прибуток, прибуток від операційної діяльності, звичайної і надзвичайної діяльності, чистий прибуток; - вивчити розподіл і використання прибутку,, склад і порядок формування фондів цільового призначення, що формуються за рахунок нерозподіленого прибутку; - обчислити рентабельність продукції і виробництва.	- Звіт про фінансові результати (Ф.№2);   - звіт про власний капітал (Ф.№4);   - звіт про основні показники діяльності підприємства Ф.1- Підприємництво;   - звітні та планові калькуляції собівартості продукції.
5.	Оподаткування підприємств	Знати: - нормативно-правові акти, що регулюють питання оподаткування підприємства; - загальнодержавні податки і збори, порядок їх обчислення; - місцеві податки і збори, порядок їх обчислення; - вплив оподаткування на фінансово-господарську та інвестиційну діяльність підприємств. Вміти: - складати на підставі даних податкового обліку декларації про податки, які сплачує підприємство, для подання їх до органів податкової служби у встановленому порядку та встановлені строки.	Ознайомитись - - з системою податків підприємства, методикою їх обчислення; - здійснити розрахунки величини податку на прибуток, інших податків, якщо підприємство їх сплачує (ПДВ, АЗ та інші); - звернути увагу на пільги оподаткування, їх стимулюючу роль в інвестиційній діяльності підприємства; - вивчити обов’язкові платежі і внески підприємства	- перелік податків, які сплачує підприємство;   - декларації про податки, які сплачує підприємство
6.	Оборотні кошти та їх організація на підприємствах.	Знати: - суть оборотних активів, основи їх організації; - склад і структуру оборотних активів; - методи визначення потреб в оборотних коштах; - джерела та показники ефективності використання оборотних коштів. Вміти: - давати оцінку забезпеченості матеріальними ресурсами підприємства та їх використання у виробництві; - визначити планову потребу підприємства в оборотних коштах і джерела їх формування; - виконувати розрахунки показників ефективності використання оборотних коштів для вирішення питань забезпечення виробничого процесу.	Ознайомитись - зі складом оборотних активів підприємства; - з джерелами формування оборотних активів; - з постачальниками матеріально-технічних ресурсів; - з покупцями продукції; - вивчити методи планування потреби в оборотних коштах, які застосовуються на підприємстві; - здійснити розрахунки показників ефективності використання оборотних коштів.	- баланс (Ф.№ 1); - розрахунок норм та нормативів оборотних коштів на підприємстві.
7.	Фінансове забезпечення відтворення основних засобів.	Знати: - склад і структуру основних засобів підприємства; - показники стану та використання основних засобів; - методи нарахування амортизації основних засобів; - джерела фінансування відтворення основних засобів та капітальних вкладень підприємства. Вміти: - визначати розмір основного капіталу підприємства, його структуру, динаміку, якісні зміни; - складати розрахунок індексації балансової вартості основних фондів; - складати розрахунок амортизації, зносу основних фондів, нематеріальних активів; - виконувати розрахунки показників, що характеризують стан, використання основних фондів з метою підвищення ефективності використання.	Ознайомитись: - зі складом оборотних активів підприємства; - з джерелами формування оборотних активів; - з постачальниками матеріально-технічних ресурсів; - з покупцями продукції; - вивчити методи планування потреби в оборотних коштах, які застосовуються на підприємстві; - здійснити розрахунки показників ефективності використання оборотних коштів.	- звіт про наявність та рух основних засобів підприємства, амортизацію (ф. 11-ОЗ); - відомості нарахування амортизації основних засобів; - інвестиційні програми підприємства.
8.	Кредитування підприємства	Знати: - форми і види кредитів, які використовуються в господарській діяльності підприємства; - показники кредитоспроможності підприємства; - раціональні межі кредитування; - порядок укладання кредитних угод. Вміти: - практично застосовувати знання про банківські операції з залученням коштів від юридичних, осіб та їх розміщення у кредитні та інші інвестиційні операції; - додержуватися встановлених єдиних правил щодо оформлення документів в процесі здійснення кредитних операцій; - визначати потребу у кредитах; - складати графік погашення кредиту та процентів.	Ознайомитись - з видами кредитів, які використовує підприємство; - з укладанням кредитних угод; - з документами, які необхідно надати підприємству для укладання кредитної угоди; - з графіком погашення кредитів та процентів.	- кредитна заявка; - кредитна угода; - графік погашення кредиту та процентів.
9.	Фінансове планування на підприємстві	Знати: - зміст, завдання та мету фінансового плану; - методи фінансового планування; - зміст і призначення шахової таблиці; - зміст і значення оперативного фінансового планування   Вміти: - на підставі зібраної оперативної інформації складати та подавати керівництву підприємства довідку про хід виконання основних показників фінансового плану - брати участь у виконанні окремих видів робіт з складання касового плану підприємства, платіжного календаря, поточного фінансового плану, інших фінансових інструментів для визначення фінансової стратегії розвитку підприємства.	Ознайомитись - з системою фінансових планів підприємства, організацією їх розробки; - визначити роль поточного плану і його взаємозв’язок із стратегією розвитку підприємства; - з¢ясувати систему оперативного фінансового планування.	- фінансовий план підприємства на рік; - касовий план підприємства; - платіжний календар.
10.	Оцінка фінансового стану підприємства.	Знати: - інформаційне забезпечення оцінки фінансового стану підприємства; - загальну характеристику майна підприємства, його складу, розміщення та структури; - суть платоспроможності, ліквідності та фінансової стійкості підприємства, їх оцінки за даними балансу; - комплексну оцінку фінансового стану підприємства. Вміти: - виконувати за допомогою прийнятої методики розрахунки показників ліквідності, платоспроможності, фінансової незалежності, стійкості, тощо для визначення фінансового стану та фінансових можливостей підприємства; - аналізувати фінансовий стан підприємства, давати оцінку ліквідності активів підприємства, структури джерел коштів, фінансової незалежності, сталості фінансування; - робити висновки із зазначенням позитивних і негативних сторін роботи підприємства, визначати резерви збільшення доходів підприємства, визначати шляхи фінансового оздоровлення підприємства.	Ознайомитись: - з балансом підприємства за рік та структурою його активів та пасивів; - проаналізувати фінансовий стан підприємства за даними балансу; - звернути увагу на співвідношення заборгованості і власних коштів, платоспроможність, ліквідність, фінансову стійкість підприємства; - з¢ясувати напрямки поліпшення фінансового стану підприємства.	- форми річної бухгалтерської звітності та статистичної звітності.
11.	Фінансова санація підприємств.	Знати: - поняття фінансової кризи підприємства, симптоми та фактори, що її спричинюють; - суть фінансової санації підприємства, випадки, коли приймається рішення про фінансову санацію підприємства; - нормативні та законодавчі акти, які визначають порядок проведення фінансової санації, банкрутства та ліквідації підприємства. Вміти: - визначати за допомогою методик, які набули поширення у вітчизняній практиці, доцільність проведення санації чи ліквідації підприємства; - проводити розрахунок та аналіз фактичних показників і тенденцій розвитку підприємства з метою оцінки фінансової кризи; - формувати основні рекомендації щодо виведення підприємства з кризового стану.	Ознайомитись: - з відносинами підприємства зі споживачами, виробничими партнерами, державними органами, із засновниками, з банками; - з’ясувати рівень ліквідності та прибутковості підприємства, якість менеджменту; - визначити прорахунки у виробничій та інвестиційній сфері та їхні „слабкі місця”.	- форми річної бухгалтерської звітності; - програма фінансової санації підприємства.

Форми і методи контролю

Контроль за діяльністю студента на практиці проводиться за такими формами і напрямками:

1. З боку керівника практики від інституту:

- інструктаж студентів згідно з тематичним планом практики перед виходом на практику;

- здійснення перевірки студентів на базі практики, надання консультацій з питань складання звіту;

- прийняття захисту звіту студента у складі призначеної комісії.

2. З боку керівника практики від підприємства (установи):

- інструктаж з техніки безпеки та протипожежної техніки;

- дотримання встановленого режиму роботи;

- перевірка знань за поточними записами щоденника студента;

- перевірка складеного підсумкового звіту з практики;

- складання характеристики студента, виставлення оцінки.

 

Вимоги до звіту

Результати проходження практики студент оформлює як письмовий звіт. Звіт формується, поступово в процесі проходження практики. Він повинен мати чітку побудову, логічну послідовність.

Звіт повинен містити:

- титульний лист (Додаток В);

- зміст (вступ, назва розділів, що розкриваються в звіті);

- вступ (мета і завдання практики, питання, що становлять зміст звіту).

- розділи звіту (зміст виконаних робіт програми практики);

- список використаної літератури;

- додатки;

- щоденник;

- характеристику (Додаток Г).

Основна частина звіту ділиться на розділи, перелік і послідовність яких визначаються змістом робочої програми з виробничої практики.