Прокуроры Российской Империи 9 страница

2. Характер и уровень образования. Прокурорами и сле­дователями могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование, полученное в высшем образовательном учрежде­нии высшего профессионального образования, имеющем госу­дарственную аккредитацию.

Под высшим образованием при этом понимается совокуп­ность систематизированных знаний в области юриспруденции и основанных на них практических навыках, позволяющих выполнять служебные обязанности прокурора или следовате­ля. Данное обстоятельство удостоверяется наличием диплома о высшем образовании установленной формы. В наибольшей мере критерием соответствия подготовки по юридической спе­циальности для работы прокурором и следователем прокура­туры имеет подготовка в Санкт-Петербургском юридическом институте прокуратуры, в институтах прокуратуры в соста­ве Московской правовой академии, а также в Свердловской и Саратовской академиях права. Это связано с наличием в на­званных, а также в некоторых других высших учебных заве­дениях глубокой специализации, необходимой для работы в органах прокуратуры. Законом допускается, что на должнос­ти прокуроров и следователей прокуратур городов, районов, приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся по юридической специ­альности в образовательных учреждениях высшего професси­онального образования, имеющих государственную аккредита­цию, и окончившие третий курс указанных образовательных учреждений. Такое исключение является адекватной реакци­ей законодателя на изменения в состоянии и тенденциях раз­вития законности, а также учета реальных возможностей в ближайшей перспективе полностью удовлетворить потребности органов прокуратуры в кадрах с высшим юридическим обра­зованием, особенно в отдаленных регионах страны.

3. Моральные и деловые качества. Систематизированные перечни профессиональных качеств прокуроров и следователей нормативно не определены, в том числе в силу сложности этой задачи. Указание на необходимость таких качеств, а так­же перечисление отдельных из них содержится в ряде поло­жений, приказов, указаний и инструкций Генерального про­курора Российской Федерации, в Положении о нагрудном зна­ке "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации", в некоторых методических указаниях по вопросам кадровой работы в органах прокуратуры.

Результаты анализа и обобщения аттестационной работы, тестирования прокуроров и следователей показывают, что в них в различной мере отражены требования общего характера, которые соотносятся с требованиями, предъявляемыми ко всем прокурорским работникам. В соответствующих документах обыч­но отмечаются добросовестность, дисциплинированность, прин­ципиальность, внимательное и уважительное отношение к гражданам, корректность, вежливость и тактичность, скром­ность, трудолюбие, требовательность к себе и самокритичность, исполнительность, прилежность и аккуратность, объективность и отзывчивость. Перечисленные качества определяются принад­лежностью работника к системе органов прокуратуры. Помимо этих нравственных свойств личности, при установлении соответ­ствия прокурорского работника определенной должности оцени­ваются профессиональные качества, определяемые функцио­нальными задачами, особенностями профессиональной деятель­ности в соответствующей сфере (участие в суде, надзор за соблюдением законов в учреждениях уголовно-исполнительной системы и т.д.), с учетом иерархического уровня органа проку­ратуры в прокурорской системе.

Определенные индивидуальные психологические качества имеют важное значение для работы в качестве прокурора или следователя. В их числе такие, как степень работоспособнос­ти, энергичность, а также фиксирующие волевые качества личности, основные черты темперамента, интеллектуальные особенности, инициативность, настойчивость в достижении це­лей при осуществлении служебных функций, целеустремлен­ность, уравновешенность, общительность и умение устанавли­вать психологический контакт, способность мыслить творчес­ки, вдумчивость.

Для прокуроров— руководителей соответствующих орга­нов прокуратуры, их структурных подразделений, а также следователей — руководителей следственно-оперативных групп (бригад) наряду с иными моральными и профессиональ­ными качествами важное значение имеет умение руководить коллективом, влиять на формирование новых подходов к вы­полнению служебных обязанностей. В числе таких качеств не­обходимо отметить умение инструктировать, осуществлять контроль исполнения поручений подчиненными, практическое и повседневное обучение на "рабочем месте", способность вли­ять, на формирование и поддержание надлежащего психоло­гического климата в коллективе.

Как и в мировой практике, для кандидатов на должность прокурора или следователя прокуратуры в качестве критерия пригодности выделяется также наличие у такого лица безуп­речной репутации. Прежде всего по этой причине в законе прямо предусмотрено, что лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на этой службе, если оно лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в тече­ние определенного срока, и особенно — имело или имеет су­димость. При этом для интересов данной службы не имеет зна­чения, снята или погашена судимость, важно наличие (отсут­ствие) самого факта судимости. Ограничение на доступ к служ­бе в прокуратуре распространяется и на лицо, признанное решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным.

4. Состояние здоровья. С учетом особого характера усло­вий работы в органах и учреждениях прокуратуры напряжен­ности и интенсивности труда прокурорских работников, неред­ко связанными с риском опасности для жизни и здоровья, других объективных обстоятельств, к кандидатам на эти дол­жности предъявляются определенные требования по состоя­нию их здоровья. Такие лица проходят медицинское обследо­вание и не могут быть приняты на службу, если имеют забо­левание, которое согласно медицинскому заключению препят­ствует исполнению ими служебных обязанностей.

5. Другие требования. Не может быть принято на служ­бу и находиться на этой службе лицо, которое состоит в близ­ком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сест­ры, дети, а также братья, сестры, родители, или дети супру­гов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Аналогичные по­следствия наступают, когда лицо отказывается от процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государ­ственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует данное лицо, связано с ис­пользованием таких сведений.

Для определенных категорий работников органов прокура­туры законом установлены дополнительно требования по воз­расту и стажу работы. На должности прокурора города, рай­она, приравненных к ним прокуроров назначаются лица не мо­ложе 25 лет, имеющие стаж работы прокурором или следова­телем в органах прокуратуры не менее трех лет. На должности прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных прокуроров и прокуроров специализированных прокуратур назначаются лица не моложе 30 лет, имеющие стаж работы прокурором или следователем в органах прокура­туры не менее 5 лет.

Такие требования характерны и для занятия определен­ных должностей и в иных ответственных сферах государствен­ной деятельности (судьи и др.). Они необходимы, так как для занятия должности прокурора надо обладать не только опре­деленным образованием, моральными и профессиональными качествами, но и большим жизненным и профессиональным опытом, который приходит с возрастом. Такой опыт необходим при принятии надзорных, процессуальных, управленческих и других решений, связанных с правами и свободами граждан, интересами общества и государства в различных сферах пра­вовых отношений. Эти качества и опыт прокурора — руково­дителя коллектива соответствующей прокуратуры необходимы при работе с кадрами прокуратуры, для создания надлежаще­го морально-психологического климата, преодоления и пре­дупреждения конфликтных ситуаций, характерных при осуще­ствлении надзора за соблюдением законов различными субъек­тами правоприменения. Генеральный прокурор РФ вправе в исключительных случаях назначать на должности прокуроров субъектов Федерации, прокуроров городов, районов, прирав­ненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, лиц, имеющих опыт работы по юридической специальности на руководящих должностях в органах государственной власти.

Законом установлено, что лица, обучавшиеся по юриди­ческой специальности в образовательных учреждениях высше­го профессионального образования с оплатой обучения Гене­ральной прокуратурой РФ, а также прокурорские работники, обучавшиеся в очной аспирантуре с сохранением денежного содержания, которое они имели на момент поступления в ас­пирантуру, обязаны в соответствии с заключенными с ними до­говорами проработать в органах или учреждениях прокуратуры не менее пяти лет.

§ 3. Аттестация прокурорских работников

Принципиальное значение для обеспечения эффективного надзора за исполнением законов, выполнения иных функций прокуратуры имеет изучение и адекватная оценка кадров ор­ганов прокуратуры. Комплексным средством выполнения этой задачи, определения соответствия работников занимаемой дол­жности является аттестация.

Следует рассматривать аттестацию как комплексную про­цедуру — средство установления такого соответствия проку­рорского работника занимаемой должности, а не только как документ, в котором фиксируются все юридически и факти­чески значимые признаки (аттестационная характеристика).

Аттестация также рассматривается и в качестве средства адаптации прокурорского работника к изменяющимся полити­ческим, социально-экономическим, правовым и организацион­но-структурным условиям его деятельности.

Аттестации подлежат прокурорские работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Согласно Закону о прокуратуре порядок и сроки проведения аттестации уста­навливаются Генеральным прокурором Российской Федерации. Приказом Генерального прокурора РФ от 30 октября 1998 г. № 74 утверждено Положение об аттестации работников орга­нов и учреждений прокуратуры Российской Федерации. В По­ложении подчеркивается, что аттестация призвана способство­вать совершенствованию деятельности органов и учреждений прокуратуры по подбору, расстановке и повышению квалифи­кации кадров, созданию их резерва на выдвижение, решению вопросов о присвоении работникам классных чинов, воинских званий.

Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет. Она может проводиться и досрочно при выдвижении работника на вышестоящую должность, при наличии существенных упу­щений в работе или совершении порочащего его проступка, а также по просьбе самого работника. Работники, имеющие надлежащие образование и стаж службы (работы) в занима­емой должности (прокуроры и следователи, научные и педа­гогические работники научных и образовательных учреждений прокуратуры Российской Федерации — не менее шести меся­цев, специалисты с высшим, незаконченным высшим и сред­ним специальным образованием — не менее одного года, спе­циалисты со средним образованием — не менее трех лет), подлежат первичной аттестации.

До истечения шести месяцев службы в занимаемой дол­жности с учетом стажа работы по специальности и квалифи­кации подлежат первичной аттестации работники, имеющие определенный стаж и опыт работы. К ним относятся лица, пе­решедшие на службу в органы и учреждения прокуратуры с должностей по юридической или иной родственной специаль­ности, занимаемых ими в других правоохранительных органах, а также адвокатуре, нотариате, органах законодательной, исполнительной и судебной власти, органах местного самоуп­равления, образовательных учреждениях высшего юридичес­кого образования, научных юридических учреждениях, правовых службах предприятий, учреждений и организаций, органах юстиции, судебно-экспертных учреждениях, если пе­рерыв между увольнением и поступлением на службу в орга­ны и учреждения прокуратуры не превысил двух месяцев.

Аттестацию работников органов и учреждений прокурату­ры проводят соответствующие аттестационные комиссии. Дей­ствуют: Высшая аттестационная комиссия (ВАК) Генеральной прокуратуры РФ под председательством заместителя Гене­рального прокурора РФ; аттестационная комиссия Генераль­ной прокуратуры РФ под председательством начальника уп­равления кадров; аттестационная комиссия второго управле­ния Генпрокуратуры РФ под председательством заместителя начальника управления; аттестационная комиссия Главной военной прокуратуры под председательством первого замести­теля Главного военного прокурора; аттестационная комиссия прокуратуры субъекта Российской Федерации под председа­тельством, как правило, первого заместителя прокурора; ат­тестационные комиссии научных, образовательных учрежде­ний прокуратуры РФ под председательством заместителей (проректоров) директоров (ректоров) по научной и учебной работе.

По согласованию с Генеральной прокуратурой РФ аттес­тационные комиссии могут создаваться в прокуратурах круп­ных городов с районным делением.

В состав аттестационных комиссий входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, ко­торыми являются руководители структурных подразделений прокуратуры, учреждения, или лица, их замещающие. Комис­сия вырабатывает для руководителя органа, учреждения про­куратуры предложения по вопросам прохождения службы. В этих целях она заслушивает объяснения и ходатайства, изу­чает материалы аттестации. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов.

Материалы в аттестационную комиссию представляются через кадровое подразделение не позднее чем за две недели до ее заседания (аттестация, отзыв, представление, справки и другие).

В Положении об аттестации указываются требования к содержанию аттестации (документа). В ней должны быть так­же выводы и рекомендации: о соответствии занимаемой дол­жности; о неполном служебном соответствии занимаемой дол­жности; о несоответствии занимаемой должности; об освобож­дении от занимаемой должности и увольнении из органов, уч­реждений прокуратуры; об увольнении в связи с достижением прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и учреждениях прокуратуры; о зачислении в резерв на выдвижение; о назначении на вышестоящую дол­жность; о направлении на учебу (стажировку); о присвоении первоначального классного чина; о присвоении классного чина или очередного воинского звания досрочно; о присвоении классного чина (воинского звания) выше положенного по за­нимаемой должности; об ином поощрении; о распространении положительного опыта работы. При наличии оснований указы­вается, какие недостатки по службе и в поведении необходи­мо устранить аттестуемому лицу. В нормативном порядке ус­тановлено, кем и на работников каких категорий подписыва­ется аттестация. Также определено, к ведению какой аттеста­ционной комиссии относится рассмотрение аттестаций на прокурорских работников различных категорий. Например, к ведению Высшей аттестационной комиссии Генеральной про­куратуры РФ относится рассмотрение аттестаций на советни­ков и помощников по особым поручениям Генерального проку­рора РФ; помощников по особым поручениям заместителей Ге­нерального прокурора РФ; на начальников главных управле­ний, управлений и отделов (на правах управлений, в составе управлений) Генеральной прокуратуры и их заместителей; старших помощников Генерального прокурора РФ (на правах начальников управлений); первого заместителя и заместителей Главного военного прокурора; прокуроров субъектов Федера­ции и приравненных к ним прокуроров и их заместителей; директоров (ректоров) научных и образовательных учреждений системы прокуратуры и их заместителей (проректоров), кро­ме заместителей (проректоров) по общим вопросам.

Рассмотрение аттестации проводится, как правило, в при­сутствии аттестуемого. В случае неявки работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин оно прово­дится в его отсутствие. Обязательно присутствие на заседании комиссии работника, аттестуемого впервые, а также обжало­вавшего аттестацию, либо работника, в отношении которого сделан вывод о неполном служебном соответствии занимаемой должности или о несоответствии занимаемой должности.

Результаты аттестации представляются руководителю не позднее чем через семь дней после ее проведения и до их утверждения носят конфиденциальный характер.

Положением об аттестации работников органов и учреж­дений прокуратуры РФ определен круг должностных лиц — руководителей, к компетенции которых относится утвержде­ние результатов аттестации (Генеральным прокурором РФ — на работников, аттестации которых рассматривались Высшей аттестационной комиссией Генеральной прокуратуры РФ, за­местителем Генерального прокурора РФ — на решения дру­гих аттестационных комиссий Генпрокуратуры и т.д.). Решение аттестационной комиссии до его утверждения может быть об­жаловано соответствующему руководителю органа и учрежде­ния прокуратуры, а после утверждения — вышестоящему прокурору или в суд.

Подача жалобы приостанавливает реализацию выводов аттестационной комиссии. Утвержденная руководителем орга­на, учреждения прокуратуры аттестация после ознакомления с ней работника под расписку приобщается к его личному делу.

§ 4. Присвоение классных чинов, воинских званий работникам органов и учреждений прокуратуры

В соответствии с Федеральным законом о прокуратуре прокурорам и следователям, научным и педагогическим работ­никам органов и учреждений прокуратуры присваиваются классные чины. Эти чины присваиваются в соответствии с дол­жностным положением и пожизненно. Генеральный прокурор РФ вправе присваивать классные чины и иным работникам.

Порядок присвоения классных чинов определяется Поло­жением о классных чинах прокурорских работников, утверж­даемым Президентом Российской Федерации. Указом Прези­дента РФ от 30 июня 1997 г. № 659 утверждено Положение о классных чинах, а постановлением Правительства РФ от 25 марта 1996 г. № 352 утверждены нормы выдачи и описание знаков различия и форменного обмундирования прокуроров, следователей, научных и педагогических работников, имеющих классные чины.

Классный чин — это специальный служебный разряд, персональное звание прокурорского работника как государ­ственного служащего, который присваивается с учетом занима­емой должности, стажа (выслуги), знаний и опыта, а также ре­зультатов работы по укреплению законности и правопорядка. Классные чины присваиваются прокурорам и следователям, на­учным и педагогическим работникам научных и образователь­ных учреждений системы прокуратуры РФ. Должности, по которым прокурорам и следователям присваиваются классные чины, перечислены в ст. 14—16 Закона о прокуратуре.

Установлены следующие классные чины: действительный государственный советник юстиции, государственный советник юстиции 1, 2 и 3 классов, старший советник юстиции, совет­ник юстиции, младший советник юстиции, юрист 1, 2 и 3-го классов, младший юрист.

Классный чин действительного государственного советни­ка юстиции присваивается Генеральному прокурору Президен­том РФ. Классные чины государственного советника юстиции 1, 2 и 3-го классов присваиваются Президентом по представ­лению Генерального прокурора РФ прокурорским работникам, имеющим высшее юридическое образование. Первоначальный классный чин, классные чины старшего советника и советника юстиции всем прокурорским работникам органов прокуратуры, а также классные чины прокурорским работникам Генераль­ной прокуратуры РФ и классные чины прокурорским работни­кам научных и образовательных учреждений прокуратуры РФ присваивает Генеральный прокурор РФ.

Другие классные чины присваиваются прокурорами субъектов Федерации.

Порядок представления работников органов прокуратуры к присвоению классных чинов определяется приказом Гене­рального прокурора РФ № 6-11 от 25 декабря 1997 г.

Присвоение классного чина производится в последова­тельном порядке при положительной характеристике, в соот­ветствии с занимаемой должностью и по истечении срока пре­бывания в классном чине.

Присвоение классного чина без соблюдения последова­тельности, но не более чем на один чин выше того, в кото­ром состоит работник, допускается в случаях примерного ис­полнения им служебного долга и за достигнутые успехи в работе по укреплению законности, а также при выдвижении на высшую должность. Классные чины специалистам органов прокуратуры присваиваются при наличии у них высшего, не­законченного высшего или среднего специального образования или стажа работы по специальности свыше трех лет.

К присвоению первоначального классного чина представ­ляются работники, прошедшие аттестование и имеющие сле­дующий стаж работы в занимаемой должности: прокуроры и следователи, сотрудники институтов Генеральной прокуратуры Российской Федерации — не менее шести месяцев; специали­сты, заведующие канцеляриями с высшим, незаконченным высшим или средним специальным образованием — не менее одного года; специалисты, заведующие канцеляриями со средним образованием — свыше трех лет.

Работникам, имеющим высшее юридическое образование и перешедшим на работу в органы прокуратуры из других правоохранительных органов, адвокатуры, нотариата, органов законодательной, исполнительной и судебной власти, органов местного самоуправления, образовательных учреждений выс­шего профессионального образования юридического профиля, научных юридических учреждений, учреждений повышения квалификации и правовых служб предприятий, классный чин может быть присвоен с учетом занимаемой должности и ква­лификации до истечения шести месяцев работы, в соответ­ствии с занимаемой должностью.

Лицам, назначенным на должности прокурора или следо­вателя по окончании юридических факультетов учебных заве­дений высшего профессионального образования, присваивает­ся классный чин юриста 3 класса.

Лицам, ранее служившим в органах военной прокурату­ры, пребывающим в запасе (отставке) и поступившим на ра­боту в Генеральную прокуратуру РФ, прокуратуры субъектов Федерации, городов и районов, специализированные прокура­туры, а также в научные и образовательные учреждения си­стемы прокуратуры РФ на должности, по которым предусмот­рено присвоение классных чинов до старшего советника юс­тиции включительно, классные чины присваиваются в соответ­ствии с занимаемой должностью, но не ниже имеющихся у них воинских званий. Лицам, пребывающим в запасе (отстав­ке) и имеющим воинские звания генерал-полковника юстиции, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора юстиции, класс­ные чины присваиваются в соответствии с должностью, но не ниже чина старшего советника юстиции.

Классные чины и воинские звания находятся в следую­щем соотношении:

Класс	Название чина	Воинское звание
	младший юрист	младший лейтенант юстиции
	юрист 3 класса	лейтенант юстиции
	юрист 2 класса	старший лейтенант юстиции
	юрист 1 класса	капитан юстиции
	младший советник юстиции	майор юстиции
	советник юстиции	подполковник юстиции
	старший советник юстиции	полковник юстиции
	государственный советник юстиции 3 класса	генерал-майор юстиции
	государственный советник юстиции 2 класса	генерал-лейтенант юстиции
	государственный советник юстиции 1 класса	генерал-полковник юстиции
	действительный государственный советник юстиции	генерал армии

 

При увольнении офицеров органов военной прокуратуры (до полковника включительно) с военной службы и поступле­нии на службу в территориальные или специализированные органы прокуратуры им присваиваются соответствующие их военному званию классные чины, а при определении на воен­ную службу прокуроров и следователей, имеющих классные чины (до старшего советника юстиции включительно), им при­сваиваются соответствующие воинские звания.

Уволенным в запас сотрудникам военной прокуратуры при переводе их в территориальные и специализированные про­куратуры первоначальный классный чин присваивается без проведения аттестования, соблюдения установленных сроков и не ограничивается предельно допустимыми по занимаемой должности, за исключением классных чинов, присваиваемых Президентом РФ.

Присвоение очередного классного чина производится по истечении следующего срока пребывания в прежнем классном чине: младшего юриста — 1 год или до получения высшего юридического образования; юриста 3 класса — 2 года; юрис­та 2 класса — 2 года; юриста 1 класса — 3 года; младшего со­ветника юстиции — 3 года; советника юстиции — 4 года.

Сроки пребывания в чинах старшего советника юстиции, государственного советника юстиции 1, 2 и 3 классов не уста­навливаются. Присвоение очередного чина этих классов может быть только в случаях повышения в должности и за особые отличия в работе.

Работники органов прокуратуры, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. Лишение классного чина может иметь место при увольнении работника из органов прокуратуры за порочащий поступок. В случае совершения работником органов прокуратуры грубых нарушений служеб­ного долга или недостойного поведения он может быть пони­жен в чине. Восстановление работников в прежнем классном чине производится в порядке аттестования.

Работникам, перешедшим в органы прокуратуры РФ из прокуратур стран СНГ, учитываются только классные чины, присвоенные им Генеральным прокурором СССР в период су­ществования единой системы органов прокуратуры Союза ССР.

Работники органов прокуратуры, имеющие дисциплинар­ное взыскание, не прошедшие аттестования, к присвоению классного чина не представляются до снятия взыскания, а также имеющие серьезные недостатки и упущения в работе, явившиеся предметом обсуждения на коллегии или оператив­ном совещании при руководителе прокуратуры или начальниках структурных подразделении, до признания их в аттеста­ционном порядке соответствующими занимаемой должности либо улучшения показателей в работе.

Выписки из приказов о присвоении классных чинов вру­чаются работникам, помещаются в личное дело и передают­ся в бухгалтерию для начисления доплат за классный чин.

Причины задержки в представлении к присвоению класс­ных чинов должны быть мотивированы.

Несоблюдение сроков представления работников к присво­ению классных чинов в соответствии с приказом Генерально­го прокурора РФ рассматривается как нарушение служебных обязанностей, влекущее привлечение виновных к ответствен­ности.

Время нахождения прокурорского работника на военной службе по призыву или контракту в соответствии с Федераль­ным законом "О статусе военнослужащих" засчитывается в стаж службы, дающий право на присвоение очередного класс­ного чина.

Время учебы прокурорского работника в очной аспиран­туре по юридической специальности, а также переподготов­ка или повышение квалификации с отрывом от службы, если работник был направлен туда из органов или учреждений про­куратуры с сохранением денежного содержания при условии последующего возвращения в эти органы, засчитывается в стаж службы, дающий право на присвоение очередного класс­ного чина.

Ношение форменного обмундирования разрешается про­курорам и следователям, научным и педагогическим работни­кам, имеющим классные чины, а также лицам, уволенным из органов прокуратуры, за исключением уволенных за соверше­ние порочащих их поступков.

При участии в судебном рассмотрении уголовных, граж­данских и арбитражных дел, в других случаях официального представительства органов прокуратуры ношение форменной одежды обязательно.

§ 5. Поощрение, а также дисциплинарная и иная ответственность прокурорских работников

Законом предусмотрена система мер поощрения, а также дисциплинарной ответственности прокурорских работников. За примерное исполнение работниками своих служебных обязан­ностей, продолжительную и безупречную службу в органах и учреждениях прокуратуры, выполнение заданий особой важ­ности и сложности применяются поощрения. К ним относятся: объявление благодарности; награждение почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; выдача денежной премии; награждение подарком либо ценным подарком; на­граждение именным оружием; досрочное присвоение классно­го чина или присвоение классного чина на ступень выше оче­редного; награждение нагрудным знаком "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации"; награждение нагрудным знаком "Почетный работник прокуратуры Россий­ской Федерации" с одновременным вручением грамоты Гене­рального прокурора РФ.

Особо отличившиеся работники могут быть представлены к присвоению почетного звания "заслуженный юрист Россий­ской федерации" и награждению государственными наградами Российской Федераций. Награждение нагрудными знаками, представление к присвоению почетного звания и награждению государственными наградами осуществляется в соответствии с положениями о них.

Так, приказом Генерального прокурора РФ от 30 мая 1996 г. № 6-15 утверждено Положение о нагрудном знаке "По­четный работник прокуратуры Российской Федерации". Соглас­но Положению нагрудным знаком "Почетный работник проку­ратуры Российской Федерации" могут награждаться прокуро­ры и следователи, научные и педагогические работники науч­ных и образовательных учреждений системы прокуратуры РФ, другие работники органов и учреждений прокуратуры, имею­щие классные чины, проработавшие в системе не менее де­сяти лет и отличившиеся образцовым исполнением служебных обязанностей.