В мировой практике выделяют два характерных типа воспроизводства населения

1. Классический или европейский, или «демографическая зима»: характеризуется относительно невысокими показателями рождаемости, смертности, естественного прироста, причем коэффициент рождаемости в большинстве случаев превышает коэффициент смертности на величину существенно меньше 10%, что ведет к замедлению прироста населения.

2. «Современный» тип или «демографическая весна»: снижение общего коэффициента смертности за более краткие, чем в первом случае, сроки до уровня примерно 10% при стабилизации или повышении значительного по величине коэффициента рождаемости. Что означает быстрый рост населения: удвоение его численности за период около 20–30 лет. Мероприятия по регулированию уровня рождаемости в некоторых странах способствуют его снижению.

Быстрое увеличение населения в развивающихся странах во второй половине XX в. получило название «демографический взрыв».

На протяжении всей истории человечества темпы роста населения были различными, также они отличаются по регионам и странам. В связи с этим представляется целесообразным выявить и обобщить особенности воспроизводства населения в мире, присущие современному этапу [2, с.112–114].

1. ХХ в. явился периодом резко ускоренного роста населения Земли – «демографический взрыв» произошел под воздействием объективных факторов, важнейшими из которых являются:

- резкое снижение смертности (результат современных достижений в области медицины, повышение жизненного уровня и др.);

- рождаемость осталась на прежнем достаточно высоком уровне либо в целом незначительно снизилась.

2. Большинство развитых стран уже достигло фазы так называемой демографической зрелости (низкий уровень смертности и рождаемости, незначительный прирост населения). В большинстве же развивающихся стран рождаемость остается достаточно высокой.

3. Для развитых стран характерна устойчивая тенденция «старения населения», в то время как в развивающихся странах высок удельный вес населения трудоспособного возраста. Это одна из причин большого притока рабочей силы из развивающихся стран в развитые.

4. В международных масштабах реализуется комплекс мер по искусственному сдерживанию рождаемости.

Управление процессом воспроизводства населения осуществляется посредством государственной демографической политики.

Демографическая политика – это система административных, экономических, пропагандистских и других мероприятий, с помощью которых государство воздействует на естественное движение населения (прежде всего, на рождаемость) в желательном для себя направлении. Например, в Конституции КНР говорилось, что супруги должны планировать деторождение. Основной девиз – «Одна семья – один ребенок». В настоящее время лозунг китайской демографической политики: «Меньше детей – быстрее богатеешь». В Индии с 1951 г. – Национальная программа планирования семьи в качестве официальной государственной политики пропагандирует семью из четырех человек под девизом: «Нас двое – нам двоих».

Однако до сих пор демографическая обстановка способствует рекордному увеличению населения, и снижение этого роста остается одной из самых важных задач.

В мировом хозяйстве с целью эффективного использования рабочей силы необходимо иметь представление о структуре населения мира с точки зрения возможности вовлечения в общественный производственный процесс.

Существует множество критериев классификации народонаселения, выделим основные из них [2, c.117–123].

1. По этническому составу:

- по численности;

- по языковым (лингвистическим) семьям, которые делятся на языковые группы.

2. По половому составу. По данным ООН, в начале 1990-х гг. ХХ в. численность мужчин в мире превышала численность женщин более, чем на 20 млн чел.

Не во всех странах однотипное соотношение между мужским и женским полами, в этой связи страны мира можно разделить на 3 группы:

- государства, где число мужчин примерно одинаково с числом женщин (многие страны Латинской Америки, Африки);

- государства, где преобладает женское население (страны Европы, США, Канады);

- государства с преобладанием мужского населения (ряд стран Азии – Китай, Индия, Афганистан, Сингапур, Бангладеш и др.).

3. По экономическому признаку:

- дотрудоспособное население;

- трудоспособное население;

- нетрудоспособное население.

Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С.Г. в 1922 году. В ряде стран данное понятие не используется, а ему соответствует понятие «человеческие ресурсы» или «человеческий капитал».

Трудовые ресурсы – часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста [16, с. 127].

Есть еще более сокращенное понятие: трудовые ресурсы – численность действующей и потенциальной рабочей силы, определенной количественно и качественно. Возрастные границы трудоспособности определяются в каждой стране автономно.

В последние годы для характеристики трудового потенциала страны используются такие понятия, как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал».

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) разработан специалистами Программы развития ООН (ПРООН) для сравнения отдельных государств по уровню развития человеческих ресурсов, а именно, насколько условия жизни в данной стране близки к общепризнанным критериям благополучия отдельного человека и всей нации – возможности жить долго, получить образование и иметь достойный уровень материального благосостояния. В показателе учитывается значимость как экономических, так и социальных факторов для жизни людей.

Категория человеческий капитал появилась в мировой экономической науке во второй половине XX в. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также накопление знаний, умений, опыта, образования, квалификации, физического и психологического здоровья, духовного богатства, всесторонней мобильности. Он представляет собой не просто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек, а их накопленный запас.

4. По профессии: по основным профессиональным группам. Такое деление отражает тенденции в распределении рабочей силы по сферам национальной экономики. Важнейшая из действующих в этой области тенденция – снижение доли сельскохозяйственных профессий и увеличение доли работников сферы услуг.

5. По виду занятий: классификация населения с точки зрения соответствия занятия и профессии. В настоящее время профессионально занятое население в мире (в среднем) составляет лишь 41–49%.

6. По возрастной структуре:

- дети и юношество – до 15 (19) лет;

- молодежь и взрослое население – 15–65 (19–60) лет;

- пожилые люди – после 65 (60) лет.

По структуре занятости экономически активного населения (ЭАН):

В понятие «экономически активное население» входят: работающие; безработные; лица, работающие неполный рабочий день.

Длительное время значительная часть экономически активного населения промышленно развитых стран была занята в промышленности и строительстве, примерно 35–45% к началу 1970-х гг. XX ст., затем стала проявляться тенденция к относительному снижению и далее абсолютному уменьшению в сторону третичного сектора к концу ХХ в. (табл. 5.2.).

Современные тенденции в динамике структуры ЭАН мира следующие [2, c.126]:

§ происходит относительное уменьшение ЭАН, занятого в сельском хозяйстве: в развитых странах – 3–4%. Хотя в Испании – 15%, Греции – 29,5%. Причины – широкое проникновение НТП в сферу сельского хозяйства и, как следствие, многократное повышение производительности труда в сельском хозяйстве;

§ наблюдается рост ЭАН, занятого в сфере услуг (до 50%, в развитых странах более 80%). Это связано с бурным развитием сферы услуг, и, прежде всего финансового, производственного и научно-технического характера;

§ рост безработицы и удельный вес численности безработных в ЭАН;

§ демографические тенденции в развивающихся странах имеют свою специфику:

- удельный вес занятых в сельском хозяйстве еще высок, хотя и сокращается – 50–53% ЭАН;

- на 2-м месте в структуре ЭАН развивающихся стран – сфера услуг; на 3-м месте – промышленность и строительство;

- растет маргинализация населения (особенно в Латинской Америке). Маргиналы – граждане, покинувшие свою традиционную сферу занятости (например, аграрную), но не способные адаптироваться к новой для себя сфере. Как следствие маргинализации в этих странах обостряются социальные проблемы: обнищание населения, рост преступности.