Тема 8. Рынок труда. Занятость. Безработица. 1. Рынок труда: сущность, специфика, основные характеристики, виды, сегменты

 

1. Рынок труда: сущность, специфика, основные характеристики, виды, сегменты. Спрос и предложение на рынке труда, факторы на них влияющие. Теоретические подходы к его анализу.

2. Оплата труда (заработная плата): сущность, основные понятия, формы, системы, уровни, причины дифференциации. МРОТ. Оплата труда в системе здравоохранения.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Занятость, ее виды. Безработица: понятие, основные причины, виды и их характеристика. Уровень безработицы. Полная занятость. Естественный уровень безработицы.

4. Социально-экономические, психологические, соматические последствия безработицы. Закон Оукена. Взаимосвязь безработицы и инфляции, кривая А. Филлипса.

5. Государственное регулирование рынка труда. Закон «О занятости населения» в Российской Федерации. Государственная политика в отношении безработицы: классический и кейнсианский подходы.

6. Современные явления и особенности рынка труда и политики занятости Российской Федерации и Республики Татарстан. Инвестиции в человеческий капитал. Социальное партнерство: понятие, субъекты, виды, принципы, формы.

 

Основные понятия

 

Рынок труда; сегментация рынка труда; спрос на труд; предложение труда; эффект дохода на рынке труда; эффект замещения на рынке труда; внеконкурентные факторы; модели рынка труда: классическая, неоклассическая, кейнсианская, монетаристская; институциональная, марксистская; концепция гибкого рынка; теория «человеческого капитала»; инвестиции в человеческий капитал; индекс развития человека.

Цена труда; оплата труда (заработная плата); тарифная система; тарифная ставка (оклад); тарификация работы; тарифный разряд; квалификационный разряд; тарифная сетка; основная заработная плата; дополнительная заработная плата; причины дифференциации оплаты труда; факторы, определяющие уровень заработной платы; формы оплаты труда; повременная оплата труда; сдельная оплата труда; системы оплаты труда; уровни оплаты труда; средняя заработная плата; номинальная заработная плата; реальная заработная плата; минимальный размер оплаты труда (МРОТ); факторы, влияющие на реальную заработную плату.

Занятость; занятые граждане; полная и неполная занятость; вторичная занятость; самозанятость; временная занятость.

Безработица; уровень безработицы; безработные; виды безработицы: фрикционная; структурная; технологическая; институциональная; застойная; скрытая; сезонная; циклическая; естественный уровень безработицы; закон Оукена; число Оукена; параметры Оукена; коэффициент Оукена; гистерезис в экономике; кривая Филлипса.

Социальное партнерство; субъекты социального партнерства; виды социального партнерства; принципы социального партнерства; формы социального партнерства.

 

Вопросы для контроля и обсуждения

1. Раскройте особенности рынка труда.

2. Что такое сегментация рынка труда? По каким критериям она осуществляется?

3. Раскройте особенности спроса на труд (рабочую силу). Определите факторы, на него влияющие.

4. В каких экономических условиях возможен рост спроса на труд? Имеются ли такие условия в российской экономике?

5. Раскройте особенности предложения труда. Определите факторы, на него влияющие.

6. Какое влияние на предложение рабочей силы в России оказывают демографический и миграционный факторы?

7. Как устанавливается рыночное равновесие на рынке труда?

8. Как изменится положение врачей на рынке труда, если государство установит для них высокий минимум зарплаты?

9. Как влияют эффект дохода и эффект замещения на выбор работника между досугом и работой?

10. Какие аспекты в политике профсоюзов и крупных корпораций могут нарушить равновесие на рынке труда?

11. Какие аспекты воздействуют на рынок труда, придавая ему динамизм? Какие аспекты, наоборот, оказывают «более консервативное воздействие»?

12. Каково содержание понятия «человеческий капитал»? Что роднит человеческий капитал с другими формами капитала? Почему он называется капиталом?

13. Что вы понимаете под инвестициями в человеческий капитал? Почему выгодно вкладывать деньги в человека?

14. Что экономически эффективнее: инвестиции в промышленный капитал или в человеческий? При любом варианте ответа дайте его обоснование.

15. Какова связь между квалификацией и образованием? Покажите значение образования в развитии человеческого капитала.

16. Раскройте содержание здравоохранения с точки зрения человеческого капитала.

17. Как проявляется монополия и монопсония на рынках труда?

18. В чем проявляются меры экономической политики в области стимулирования занятости?

19. Кто входит в неконкурентные группы работников?

20. Существует ли дискриминация на рынке труда? Каковы ее причины и пути преодоления?

21. Как рыночные факторы влияют на заработную плату?

22. Как нерыночные силы воздействуют на заработную плату?

23. Можете ли вы привести пример из вашей жизни, когда вы почувствовали разницу между номинальной и реальной заработной платой?

24. Почему заработная плата наемных работников в России столь низка? Какие обуславливающие факторы вы могли бы назвать?

25. Что означает экономическое понятий «безработица»?

26. Какие типы и виды безработицы Вам известны?

27. Кого можно отнести к безработным в России? Кто не относится к безработным?

28. Что вы понимаете под полной занятостью?

29. Зачем определяют естественный уровень безработицы?

30. Раскройте социально-экономические последствия безработицы?

31. Рассмотрите психологические и соматические последствия безработицы?

32. Что представляет собой кривая Филлипса? В чем заключается взаимосвязь инфляции и занятости?

33. Какое влияние оказывают профсоюзы на занятость? Всегда ли противоположны интересы профсоюзов и предпринимателей?

34. Какие меры принимает государство по регулированию рынка труда?

35. Раскройте основные положения закона Российской Федерации «О занятости населения»?

36. Перечислите социальные гарантии государства в области труда и занятости.