tчас – часовая тарифная ставка

3) Тарифный коэффициент – показывает во сколько раз уровень оплаты любого i – го разряда выше уровня оплаты первого разряда.

 

Ктарi = tчас / tчас i (49)

 

4) Тарифная сетка – представляет собой совокупность разрядов и соответствующих им тарифных ставок в зависимости от степени интенсивности труда, сложности выполняемых работ (иногда в зависимости от тяжести и вредности условий труда).

Тарифную сетку можно охарактеризовать тремя основными параметрами:

1 Диапазон тарифной сетки – соотношение между тарифными ставками 2-х крайних разрядов.

 

D = Ктар8 / Ктар1 (50)

 

2 Абсолютное возрастание тарифной сетки – характеризует разницу в уровне оплаты.

 

Вабс i = Ктар i – Ктар i-1 (51)

 

3 Относительное возрастание – показывает разницу в оплате в % по отношению к предыдущему разряду.

 

Вотн i = Вабс i / Ктар i-1 (52)

 

Тарифная сетка может разрабатываться отдельно каждым предприятием в зависимости от конкретных целей (выделяют 4 основных типа тарифной сетки):

1 С прогрессивным возрастанием абсолютного и относительного показателя. (Ав ↑, Ов ↑)

2 С прогрессивным абсолютном возрастании и постоянном относительном возрастании. (Ав ↑, Ов↑=соnst)

3 С регрессивным абсолютным возрастанием и относительным возрастанием. (Ав↓, Ов ↓)

4 С постоянным абсолютным возрастанием и регрессивным относительным (Ав ↑=соnst, Ов↓)

Чаще на предприятии встречается не чистые типы тарифной сетки, а их синтез. Помимо тарифной системы в оплате труда важную роль играют надбавки, доплаты и премии. Выделяют компенсационные и стимулирующие надбавки, они вводятся самим предприятием. Надбавки и доплаты ориентированы на конкретного работника, а премия определяется по результатам коллективного труда.

Формы и системы заработной платы представляют собой спо­собы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокуп­ности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение — обеспечение пра­вильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Основными формами заработной платы являются повремен­ная и сдельная формы оплаты.

При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной став­кой работника или окладом за фактически отработанное время.

При сдельной оплате мерой труда является выработанная ра­бочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.

Выбор сдельной и повременной форм оплаты труда зависит от ряда факторов: характера применяемого оборудования, особен­ностей технологического процесса, организации производства и труда, требования к качеству продукции, использованию трудо­вых и материальных ресурсов.

Эффективное применение повременной формы оплаты труда определяется следующими условиями:

1)строго регламентированные, аппаратурные, автоматизированные производства, где рабочий не может влиять на технологическое время;

2)высокие требования к качеству продукции, которые непосредственно зависят от рабочих;

3)на рабочем месте можно реально увеличить выработку продукции, а производству столько продукции не требуется.

Наличие следующих условий делает целесообразным приме­нение сдельной формы оплаты труда:

1) наличие реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции;

2) возможность рабочих увеличивать выпуск продукции при стабильной технологии и соответствующем качестве продукции; при потребности производства в увеличении выпуска продукции на данном участке.

В настоящее время в Казахстане в повременной и сдельной форме используют следующие системы оплаты.

Простая повременная система оплаты труда. В этом случае за­работок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного ему разряда и количеством отработанного времени. При данной системе рабочий получает тарифную заработную плату при 100%-ном вы­полнении индивидуального задания. При неполном выполнении задания оплата пропорционально уменьшается, но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.

(53)

 

где Ţраб i – часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего повременщика

Ţраб ф – фактически отработанное время

Повременно-премиальная система. В соответствии с данной системой рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. Эти показатели премирования должны точно учитываться и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показа­телю в отдельности устанавливается размер премии в зависимости от его значения. Основные рабочие-повременщики премируются за выполнение производственных заданий и обеспечение качества выпускаемой продукции и работ. Рабочие-повременщики, заня­тые обслуживанием основного производства, премируются за до­стижение показателей, характеризующих улучшение качества их работы: обеспечение бесперебойной и ритмичной работы обору­дования по выпуску продукции, улучшение коэффициента его ис­пользования, увеличение межремонтного периода эксплуатации и сокращение затрат на обслуживание и ремонт и т.д. Для рабо­чих-контролеров используются такие показатели премирования, которые учитывают их усилия по улучшению качества выпускае мой продукции независимо от других результатов работы: отсут­ствие пропуска продукции с браком, выполнение плана по про­филактике брака, сокращение возвратов продукции с последую­щих операций и т.д.

 

(54)

 

где Пр – премия которая устанавливается % от тарифной заработной платы

Окладная форма оплаты труда. Если для ра­ботника установлен твердый месячный оклад, то ему надо отработать полное количество часов по графику выходов в месяц. Если рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднедневного оклада и фактически отработанного времени (в днях), помимо такого заработка по результатам работы подразделения может выплачиваться премия.

 

(55)

 

где Окл – размер дополнительного оклада

Др пл, Др ф – рабочие дни в месяце соответственно по плану и фактически отработанное.

В сдельной форме выделяют следующие системы:

Прямая индивидуальная система. При такой системе заработок рабочего непосредственно зависит от его выработки. Заработная плата начисляется в соответствии с количеством произведенной продукции по постоянным сдельным расценкам, что повышает заинтересованность работников в увеличении индивидуальной производительности труда. Заработок определяется путем умно­жения количества изготовленной продукции на сдельную расцен­ку за единицу этой продукции.

 

(56)

 

где Ţсд – сдельная расценка за единицу выпущенной продукции

Q – количество производимой продукции

 

; (57)

 

Сдельно-премиальная система. При использовании этой сис­темы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдель­ному заработку, начисленному по расценкам, премии за дости­жение установленных индивидуальных или коллективных (коли­чественных или качественных) показателей. В качестве показате­лей премирования рабочих используются:

рост производительности труда;

улучшение качества продукции, работ;

освоение новой техники и технологии;

снижение материальных затрат и т.д

(58)

 

Аккордно-сдельная система. Размер оплаты труда при такой системе устанавливается за весь объем работы. Аккордная оплата вводится для отдельных групп рабочих в целях усиления их ма­териальной заинтересованности в повышении производительнос­ти труда и сокращении сроков выполнения работы. Премирова­ние вводится за сокращение сроков выполнения аккордного за­дания при качественном выполнении работ. Расчет с рабочими производится после выполнения всех работ. Если выполнение ак­кордного задания требует длительного времени (например, в су­достроении), то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ. Эта система является, как правило, бригадной формой оплаты труда.

Независимо от системы оплаты каждый работодатель за счет собственных средств в соответствии с законодательством выплачивает экологическую доплату, которая на данный момент составляет 1,5 месячного расчетного показателя.

Из начисленной заработной платы работника удерживаются индивидуальный подоходный налог (с 01.01.07 10% от облагаемого дохода), обязательные пенсионные отчисления (10% от общего дохода), профсоюзные взносы (1% от общего дохода для членов профсоюза).

Заработная плата может начисляться индивидуально – по результатам работы отдельного работника и коллективным способом – по результатам работы всего коллектива. В этом случае заработная плата каждого будет определяться в зависимости от квалификации, отработанного времени, коэффициента трудового участия (КТУ).

В настоящее время на некоторых предприятиях Казах­стана применяется и бестарифная система оплаты труда, при которой оценка квалификации и результатов труда, рас­пределение заработков производится на основе специальных коэффициентов. При этом фонд оплаты труда каждого подраз­деления составляет определенную долю дохода предприятия. Заработная плата работников от директора до рабочего пред­ставляет собой долю в фонде оплаты труда подразделения. Она зависит от квалификационного уровня работника, коэф­фициента его трудового участия и отработанного времени. Основой бестарифной системы оплаты труда является квали­фикационный уровень, который характеризует фактическую продуктивность работника. Он устанавливается всем работни­кам предприятия. Система квалификационных уровней создает сущест­венно большие возможности для оценки роста квалификации Работника, нежели система тарифных разрядов. Опыт показал, что в большинстве рабочие дорабатывают к 35 - 40 годам до 5-6 разрядов. Дальнейшей перспективы роста у этих рабочих нет, тогда как квалификационный уровень может повышаться в течении всей их трудовой деятельности. При бестарифной модели присвоение квалификационного уровня не означает присвоение ему определенной тарифной ставки Такая система ставит заработок в полную зависимость конечных результатов работы предприятия.

 

 

Лекция 7 Затраты предприятия и себестоимость продукции. Понятие и виды затрат предприятия. Калькуляция себестоимости. Состав затрат, включаемых и не включаемых в производственную себестоимость продукции. Виды себестоимости. Пути ее снижения. Затраты на 1 тенге товарной продукции

 

Затраты, себестоимость являются важнейшими экономическими показателями, их уровень определяет величину прибыли и рентабельности предприятия, эффективность его хозяйственной деятельности.

Все затраты предприятия можно поделить:

1) По экономическим элементам – отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (в ней собираются затраты по общности экономического содержания):

- сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов);

- вспомогательные и прочие материалы (обслуживающие процесс производства);

- топливо со стороны (покупное);

- энергия со стороны (покупная);

- ЗП (основная и дополнительная) всех работников предприятия;

- социальный налог (ставка определяется по регрессивной шкале от 20 до 7% в зависимости от суммы заработной платы – чем выше ЗП, тем ниже ставка);

- амортизация основных средств (отражается сумма начисленного износа по всем видам основных средств предприятия);

- прочие затраты.

2) По статьям калькуляции - для определения себестоимости конкретных видов продукции:

- сырье и материалы – определяется на основе нормы расхода материала и его цены (с учетом транспортных затрат) за вычетом возвратных отходов – определяются на основе коэффициента использования материала, нормы расхода и цены реализуемых отходов;

- энергия и топливо на технологические цели – определяется на основе норм расхода соответствующих ресурсов и их цен;

- ЗП производственных рабочих - определяется на основе тарифных ставок и отработанного времени или сдельных расценок и количества выпускаемой продукции с учетом премий из фонда заработной платы, надбавок и доплат;

- социальный налог – определяется исходя из сумм заработной платы производственных рабочих и ставок социального налога;

- расходы на подготовку и освоение производства – определяются на основе соответствующих смет;

-производственные накладные расходы – составляются сметы затрат, включающие оплату труда вспомогательного персонала с учетом социального налога, амортизацию основных средств цеха, затраты на текущий ремонт основных средств цеха, износ и восстановление инструментов и т.д.;

- общезаводские расходы - составляются сметы затрат, включающие оплату труда аппарата управления и обслуживающего персонала с учетом социального налога, оплату командировок, амортизацию основных средств предприятия, затраты на текущий ремонт основных средств предприятия, оплату услуг аудиторских фирм, налоги, сборы, отчисления и т.д.;

- коммерческие расходы – включают затраты на транспортировку готовой продукции, ее упаковку, рекламу и прочие затраты, связанные со сбытом.

3) По роли в процессе производства и формировании себестоимости:

- основные – затраты, связанные непосредственно с технологическим

процессом изготовления изделий;

- накладные – затраты, связанные с созданием необходимых условий

для работы предприятия и производства продукции

5) По способу отнесения затрат на себестоимость продукции:

- прямые затраты – затраты, непосредственно связанные с изготовлением конкретной продукции и относимые на ее себестоимость по установленной нормам;

- косвенные затраты – затраты с производством продукции не связанные, и относимые на себестоимость конкретной продукции пропорционально выбранному показателю по следующей форме:

(59)

где Сков i, Скосв общ – соответственно косвенные затраты, характеризующие i-ый вид продукции и общая сумма косвенных затрат, подлежащих распределению;

Пi, Побщ – показатель, пропорционально которому распределяются косвенные затраты (выбирается предприятием, например сумма отработанных машино-часов, заработная плата производственных рабочих, цена реализации товара, площадь цеха, занятого под изготовление конкретного вида продукции и т.д.)

6) По отношению к объему производства:

- переменные – затраты, величина которых зависит от объема производства и повторяется с каждой единицей продукции;

- условно-постоянные – расходы, величина которых остается одинаковой при изменении объема производства.

7) По способам учета и группировки затрат

- простые – это затраты состоящие из одного элемента;

- комплексные – затраты состоящие из нескольких элементов, группируемые либо по функциональной роли в процессе производства, либо по месту осуществления затрат.

8) По характеру

- явные (внешние)– бухгалтерские издержки;

- неявные (внутренние)– оценивают упущенную выгоду предприятия.

9) По срокам использования в производстве

- текущие – осуществляются в ходе повседневной деятельности предприятия;

- единовременные – разовые затраты, осуществляемые реже, чем один раз в месяц.

Себестоимость - это совокупность затрат на изготовление и сбыт единицы продукции.

Различают:

а) цеховую себестоимость – включает в себя затраты на производство продукции на уровне цехов.

б) общезаводскую себестоимость – учитывает затраты на производство продукции по предприятию в целом

в) полную себестоимость – включает затраты на производство и реализацию предприятия.

г) передельную себестоимость – учитывает затраты на процесс производства или обработки в конкретном переделе (цехе или участке).

д) технологическая себестоимость – определяется не по всей сумме затрат, а по той части которая связана с выполнением технологического процесса (включает в себя затраты на оплату труда производственных рабочих и социальный налог, амортизацию оборудования, износ инструментов и оснастку, энергию, топливо, материалы, ремонт и эксплуатацию оборудования и т.д.).

Так как постоянные и переменные затраты могут при применении разных технологий иметь разный удельный вес, то в зависимости от прогнозируемого объема производства и сбыта можно осуществлять выбор рационального варианта технологии.

Выбор варианта осуществляется на основе критической величины. Критическая величина – это объем производства при котором оба варианта технологических процессов равноценны (имеют одинаковые затраты). Если технологическую себестоимость по двум сравниваемым вариантам можно описать формулами 60 и 62 при объеме производства равном критическому, то эту критическую величину определим по формуле 62

 

(60)

(61)

(62)

Снижение и оптимизации затрат являются одними из основных направлений совершенствования экономической деятельности предприятия.

Объем производства при неизменной стоимости материальных и трудовых ресурсов увеличивается только в результате снижения себестоимости. Разработка плана организационно-технических ме­роприятий по использованию внутрипроизводственных резервов ос­новывается на результатах анализа их источников и факторов, влияющих на технико-экономические показатели. К наиболее важным источникам резервов следует отнести снижение материальных зат­рат и повышение производительности труда. Из всего многообра­зия факторов, влияющих на технико-экономические показатели, к укрупненным группам можно отнести: повышение технического уровня производства, улучшение организации производства и тру­да, изменение объема и структуры номенклатуры выпускаемой про­дукции, повышение доли кооперированных поставок и т. д.

Снижение материалоемкости, или материальных затрат, — один из важнейших источников развития экономики. Например, материал повы­шенного качества, прокат, удовлетворяющий требованиям размер­ных характеристик, профессиональный рост рабочих-станочников — все эти факторы непосредственно влияют на уровень использова­ния металла, что способствует снижению себестоимости выпуска­емой продукции и достижению экономии.

Производительность труда, т. е. его результативность и эффек­тивность, измеряется трудоемкостью (временем, затраченным на производство единицы продукции) и выработкой (количеством про­дукции, произведенной за определенный промежуток времени). В результате снижения трудоемкости экономия достигается за счет уменьшения затрат на оплату труда и социального налога в расчете на единицу продукции, скорректированных на новый объем про­изводства.

Также в результате улуч­шения использования времени работы оборудования может иметь место экономия на амортизационных отчислениях. В результате роста объема производства продукции возникает так называемый «эффект масштаба», который проявляется в экономии на условно-постоянных расходах.

Снижение затрат на выпуск продукции планируется следующим образом:

-вследствие опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы:

, (63)

где Тр з – темп роста заработной платы в планируемом году, %

Тр w – темп роста производительности труда в планируемом году, %

, (64)

где Тр Q – темп роста объема производства в планируемом году, %

Тр N – темп роста численности основных рабочих в планируемом году, %

Sз,сн – сумма затрат на оплату труда производственных рабочих, а также сумма социального налога в себестоимости изделия отчетного года, тг.

S - полная себестоимость изделия в отчетном году, тг.

- вследствие изменения норм расхода материалов и цены на них (рассчитывается по каждому виду материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов, где меняется цена на ресурс или норма расхода):

, (65)

где Тр ц – темп роста цены на ресурс в планируемом году, %

Тр нр – темп роста нормы расхода ресурса в планируемом году, %

Sм – затраты на данный ресурс в себестоимости изделия отчетного года, тг

- вследствие относительного снижения условно-постоянных расходов:

, (66)

где Тр у – темп роста суммы условно-постоянных расходов в планируемом году,%

Sу – сумма условно-постоянных расходов в себестоимости изделия отчетного года, тг

Далее необходимо определить суммарное снижение себестоимости вследствие этих факторов в процентах на одно изделие:

(67)

Снижение себестоимости одного изделия в тенге определяется следующим образом:

(68)

В результате внедрения организационно-технических мероприятий экономия на весь выпуск изделий в плановом году составит:

, (69)

где Qпл – выпуск изделий в планируемом году (определяется на основе выпуска базового года и темпа роста объема производства в планируемом году), шт.

Кроме показателя себестоимости на предприятии для анализа уровня затрат определяют “затраты на 1 тенге товарной продукции”.

Факторы, влияющие на технико-экономические показатели, можно объединить в следующие укрупненные группы.

1. Повышение технического уровня — процесс усовершенствования технической базы, рост уровня которой достигается в результате:

совершенствования средств труда (внедрение прогрессивной техники, повышение доли усовершенствованного оборудования), предметов труда (применение прогрессивных видов сырья, материалов, энергоносителей);

рационального использования сырья, материалов;

механизации и автоматизации производственных процессов.

Использование более производительного оборудования позво­ляет экономить заработную плату (живой труд) при увеличении амортизационных отчислений (прошлого труда).

2. Совершенствование организации производства и труда. Эта группа факторов влияет на снижение себестоимости в результате специа­лизации производства, совершенствования организации труда и уп­равления производством, улучшения материально-технического снабжения и быта, эффективного использования времени рабо­чих-станочников, сокращения излишних затрат.

Рост объема производства позволяет сократить условно-посто­янные расходы.

Себестоимость снижается за счет сокращения текущих издержек производства на единицу продукции до и после проведения орга­низационно-технических мероприятий.

 

 

Лекция 8 Ценообразование в условиях рынка. Формирование цен на продукцию. Задачи и механизм разработки ценовой политики. Выбор метода ценообразования. Классификация цен.

 

В условиях рыночных отношений цена выступает как связую­щее звено между производителем и потребителем, как механизм обеспечения равновесия между спросом и предложением.

Цена — денежное выражение стоимости товара. Она выполня­ет различные функции: учетную, стимулирующую и распредели­тельную. В учетной функции цены отражаются общественно необ­ходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства. Стимулирующая функция используется для развития ресурсосбережения, повыше­ния эффективности производства, улучшения качества продук­ции, внедрения новых технологий и т.д. Распределительная функ­ция предусматривает учет в цене акциза на отдельные группы и виды товаров, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистого дохода, поступающего в бюджет го­сударства, региона и т.д.

Цены могут быть классифицированы по разным экономичес­ким признакам.

В условиях рыночных отношений одним из важных класси­фикационных признаков цен является степень их свободы от ре­гулирующего воздействия государства. Значительная часть цен яв­ляется свободной, складывающейся на рынке под влиянием спроса и предложения независимо от какого-либо государствен­ного влияния.

Регулируемые цены также формируются под влиянием спроса и предложения, но могут испытывать определенное воз­действие государства. Государство может повлиять на цены путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство в лице органов власти и управления может устанавливать на отдельные виды товаров и продукции фиксированные цены. В усло­виях рыночной экономики преимущественно действуют два вида цен: свободные и регулируемые.

Исходя из обслуживаемой сферы товарного обращения цены подразделяются на следующие виды:

оптовые цены на продукцию промышленности;

цены на строительную продукцию;

закупочные цены;

тарифы грузового и пассажирского транспорта;

розничные цены;1

тарифы на платные услуги, оказываемые населению;

цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.

Оптовые цены на продукцию промышленности подразделяются на оптовые цены предприятия и оптовые (отпускные) цены промыш­ленности.

Оптовые цены предприятия — цены изготовителей продук­ции, по которым они продают произведенную продукцию потре­бителям, возмещая свои издержки производства и реализации и получая такую прибыль, которая позволит им продолжать и раз­вивать свою деятельность.

Оптовые (отпускные) цены промышленности — цены, по ко­торым предприятия и организации-потребители оплачивают про­дукцию предприятиям-производителям или сбытовым (оптовым) организациям. В их состав включается оптовая цена предприятия, издержки снабженческо-сбытовой или оптовой организации, при­быль снабженческо-сбытовой или оптовой организации, акциз и налог на добавленную стоимость. Издержки и прибыль снабжен­ческо-сбытовой или оптовой организации составляют величину оптово-сбытовой скидки (наценки).

В хозяйственной практике применяются три вида цен на строительную продукцию:

сметная стоимость, отражающая предельный размер затрат на строительство каждого объекта;

прейскурантная цена, которая представляет собой усредненную сметную стоимость единицы конечной продукции типового строительного объекта (за 1 м2 жилой площади, 1 м2 полезной площади, 1 м2 малярных работ и т.п.);

договорная цена, устанавливаемая по соглашению между заказчиком и подрядчиком.

Закупочные цены — это цены (оптовые), по которым ре­ализуется сельскохозяйственная продукция предприятиями, фермерами и населением. Обычно являются договорными ценами, устанавливаемыми по соглашению сторон.

Тарифы грузового и пассажирского транс­порта выражают плату за перемещение грузов и пассажиров, взимаемую транспортными организациями с отправителей грузов и населения.

Розничные цены — цены, по которым товары реализу­ются в розничной торговой сети населению, предприятиям и организациям.

Ценообразование на предприятии представляет собой слож­ный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов: сбора и систематического анализа информации о рынке, обосно­вания основных целей ценовой политики предприятия на опре­деленный период времени, выбора методов ценообразования, ус­тановления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене, корректировки ценового поведения предприятия в зависимости от складывающейся рыночной конъ­юнктуры.

Ценовая политика — это механизм или модель принятия ре­шений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.

Предприятие самостоятельно определяет схему разработки це­новой политики исходя из целей и задач развития фирмы, орга­низационной структуры и методов управления, установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других внутренних факторов, а также состояния и развития предприни­мательской среды, т.е. внешних факторов.

При разработке ценовой политики обычно решаются следую­щие вопросы:

в каких случаях необходимо использовать ценовую политику;

когда необходимо отреагировать с помощью цены на рыночную политику конкурентов;

какими мерами ценовой политики должно сопровождаться введение на рынок нового продукта;

по каким товарам из продаваемого ассортимента необхо­димо изменить цены;

на каких рынках надо проводить активную ценовую политику, изменить ценовую стратегию;

как распределить во времени определенные ценовые изме­нения;

• какими ценовыми мерами можно усилить эффективность сбыта;

• как учесть в ценовой политике имеющиеся внутренние и внешние ограничения предпринимательской деятельности и ряд других.

На начальном этапе разработки ценовой политики предпри­ятию необходимо решить, каких именно хозяйственных целей оно стремится достичь с помощью выпуска конкретного товара. Обычно выделяют три основные цели ценовой политики: обес­печение сбыта (выживаемости), максимизация прибыли, удержа­ние рынка.

Обеспечение сбыта (выживаемости) — главная цель предприятий, осуществляющих свою деятельность в условиях жесткой конкуренции, когда на рынке представлено много произ­водителей аналогичного товара. Выбор этой цели возможен в тех случаях, когда спрос потребителей по цене эластичен, а также в тех случаях, когда предприятие ставит задачу добиться максимального роста объема сбыта и увеличения совокупной прибыли путем не­которого снижения дохода с каждой единицы товара. Предприятие может исходить из предположения, что увеличение объема реали­зации сократит относительные издержки производства и сбыта, что дает возможность увеличить сбыт продукции. С этой целью пред­приятие занижает цены — использует так называемые цены про­никновения — специально занижаемые цены, способствующие расширению сбыта и захвату большой доли рынка.

Постановка цели максимизации прибыли означает, что предприятие стремится максимизировать текущую прибыль. Оно производит оценку спроса и издержек применительно к раз­ным уровням цен и выбирает такую цену, которая обеспечит мак­симальное возмещение затрат.

Цель, преследующая удержание рынка, предполагает со­хранение предприятием существующего положения на рынке или благоприятных условий для своей деятельности, что требует при­нятия различных мер для предотвращения спада сбыта и обостре­ния конкурентной борьбы.

Указанные выше цели ценовой политики обычно являются долгосрочными, рассчитанными на относительно продолжитель­ный период времени. Кроме долгосрочных предприятие может ставить и краткосрочные цели ценовой политики. Обычно к ним относятся следующие:

стабилизация рыночной ситуации;

снижение влияния изменения цен на спрос;

сохранение существующего лидерства в ценах;

ограничение потенциальной конкуренции;

повышение имиджа предприятия или продукта;

стимулирование сбыта тех товаров, которые занимают сла­бые позиции на рынке, и т.д.

Предприятие разрабатывает ценовую стратегию исходя из осо­бенностей товара, возможностей изменения цен и условий про­изводства (издержек), ситуации на рынке, соотношения спроса и

предложения.

Предприятие может выбирать пассивную ценовую стратегию, следуя за «лидером в ценах» или основной массой производителей на рынке, или попытаться реализовать активную ценовую стра­тегию, учитывающую прежде всего его собственные интересы. Выбор ценовой стратегии, кроме того, во многом зависит от того, предлагает ли предприятие на рынке новый, модифицированный или традиционный товар.

При выпуске нового товара предприятие выбирает, как пра­вило, одну из следующих ценовых стратегий:

- стратегия «снятия сливок»,

- стратегия проникновения на рынок,

- стратегия психологической цены,

- стратегия следования за лидером в отрасли (или на рынке),

- нейтральная стратегия,

- стратегия скользящей цены,

- стратегия установления престижной цены,

- цены потребительского сегмента рынка,

- стратегия гибкой цены,

- стратегия преимущественной цены,

- стратегия установления цен на изделия, снятые с производства.

Имея представление о закономерностях формирования спроса на товар, общей ситуации в отрасли, ценах и издержках конку­рентов, определив собственную ценовую стратегию, предприятие может перейти к выбору конкретного метода ценообразования на производимый товар.

Очевидно, что правильно установленная цена должна полнос­тью возмещать все издержки производства, распределения и сбыта товара, а также обеспечивать получение определенной нормы прибыли. Возможны три метода ценообразования: уста­новление минимального уровня цены, определяемого затратами; установления максимального уровня цены, сформированного спросом, и, наконец, установление оптимального уровня цены. Наиболее часто используются следующие методы ценообразова­ния: «средние издержки плюс прибыль»; обеспечение безубыточ­ности и целевой прибыли; установление цены исходя из ощущае­мой ценности товара; установление цены на уровне текущих цен; метод «запечатанного конверта»; установление цены на основе за­крытых торгов.

Существует два подхода к ценообразованию – затратный и ценностный. Затратный подход к ценообразованию исторически самый старый и самый на первый взгляд надежный. Ведь в основе его лежит такая реальная категория, как затраты фирмы на производство и сбыт товара, - затраты, подтверждаемые документами бухгалтерии. Затратное ценообразование строится по схеме «затраты +», причем под плюсом понимается некоторая величина прибыли, которая закладывается фирмой в виде определенной, заранее планируемой рентабельности производства. Такое ценообразование применяется при отсутствии какой-нибудь ощутимой конкуренции со стороны других предприятий, производящих аналогичный товар. Этот метод может успешно применяться на следующих нишах рынка:

- производство и продажа товаров монополиями (монопольный рынок);

- частичное производство и продажа товаров в условиях олигопольного рынка (особенно при сговоре действующих фирм между собой о проведении единой совместной ценовой политики);

- производство товаров с учетом заказов потребителей (формирование портфеля заказов на основе договорных цен);

- значительный дефицит продукции и неудовлетворенность спроса на нее;

- локально изолированная ниша рынка (например, при отсутствии транспортных связей, в связи с неблагоприятными условиями погоды).

Анализируя свои издержки, фирма может приступить к стратегиям ценообразования на более качественном уровне, связанным с ценовой чувствительностью спроса и реакцией конкурентов – к рыночному ценообразованию. Здесь затраты применяются только как ориентир для сопоставления с действующей на рынке ценой и используются для расчета эффективности бизнеса. Главное – соотношение спроса и предложения товаров, поэтому на рынке вполне возможны ситуации, когда цена товара окажется меньше понесенных при его производстве затрат, и фирму ждут серьезные убытки. Обратная ситуация – когда цена выше затрат, и фирма получит определенную прибыль. Рыночное ценообразование имеет место:

- при совершенной конкуренции;

- частично в условиях олигопольного рынка (особенно когда фирмы конкурируют между собой и не вступают в сговор с целью контроля цен и проведения единой ценовой политики).

Определить цену единицы продукции на основе рыночного ценообразования можно по следующей формуле:

(70)

где Цр – цена реализации, определенная на основе затратного подхода,

d – коэффициент, учитывающий влияние рыночных факторов на уровень цены товара (совокупное предложение данного товара всеми производителями, изменение цены взаимодополняемого товара, изменение цены взаимозаменямого товара, изменение качества товара, изменение дохода потребителей и т.п.)

(71)

где Кэц – коэффициент эластичности спроса товара от его цены;

а – коэффициент изменения предложения конкурентными фирмами в анализируемом периоде по сравнению с базовым (устанавливается на основе прогноза поведения всех конкурентных фирм);

аф – доля фирмы, входящей в отрасль со своим товаром в анализируемом периоде по отношению к величине базового совокупного предложения;

Кэд – коэффициент эластичности спроса товара от дохода потребителей;

Д – коэффициент изменения дохода потребителей товара по сравнению с базовым периодом.

N – годовая производственная программа, шт

Nm – годовая производственная мощность предприятия, шт

 

 

Лекция 9 Финансовые результаты деятельности предприятия. Рентабельность, Определение точки ликвидности, точки безубыточности. Показатели маржинального дохода, маржи безопасности

 

 

Финансовым результатом предприятия является доход.

В целом общий доход предприятия от предпринимательской деятельности складывается из дохода от основной деятельности, от коммерческой деятельности (реализации излишков сырья или ненужных основных средств) и от внереализационных операций (аренда помещения, дивиденды по ценным бумагам, вознаграждение по депозиту):

Д = До + Дпр + Двн, (72)

Предприятие работает с положительным или отрицательным эффектом (т.е. прибыльно или убыточно). Результатом работы предприятия является чистый доход, который определяется разницей между доходом от реализации продукции в ценах без НДС и затратами на ее производство и корпоративным подоходным налогом.

Корпоративный подоходный налог рассчитывается произведением ставки налога на налогооблагаемый доход, который определяется после корректировки совокупного годового дохода вычетами в соответствии с «Кодексом о налогах и других платежах в бюджет» РК.

Чистый доход характеризует эффект работы предприятия, эффективность работы характеризуется соотношением чистого дохода и ресурсов предприятия.

Для этого применяют показатель рентабельности.

Рентабельность – относительный показатель, который показывает размер чистого дохода в тиынах на единицу используемого ресурса. Например, можно определить:

- рентабельность продукции

(73)

где Собщ – общие затраты на производство продукции (по каждому изделию), тенге

- рентабельность продаж

(74)

- рентабельность основных средств

(75)

Показатель рентабельности взаимосвязан со всеми показателя­ми эффективности производства, в частности с себестоимостью продукции, фондоемкостью продукции и скоростью оборачивае­мости оборотных средств.

На величину рентабельности, влияют три основных фактора: прирост прибыли, уровень использования основного капитала и нормируемых оборотных средств.

Прибыль может возрасти в результате увеличения объема произ­водства продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижения себестоимости продукции, роста оптовых цен, при повышении качества выпускаемой продук­ции.

Ассортимент выпускаемой продукции оказывает непосредствен­ное влияние на прибыль. При изменении структуры ассортимента в направлении повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью обеспечивается дополнительный прирост прибыли.

Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению стоимости продукции. Выбор путей сокра­щения текущих издержек производства основывается на анализе структуры себестоимости. Для материалоемких отраслей промышленности наиболее характерным является экономия материальных ресурсов, для трудоемких — рост производительности труда, для фондоемких — улучшение использования основного капитала, для энергоемких — экономия топлива и электроэнергии.

При производстве продукции повышенного качества текущие издержки чаще всего возрастают. Однако в результате реализации этой продукции по повышенным ценам прибыль также может воз­расти.

Рентабельность является показателем, характеризующим исполь­зование основного капитала, поэтому на ее уровень большое влия­ние оказывают стоимость основного капитала и уровень его ис­пользования. Уменьшение среднегодовой стоимости основного ка­питала (например, в результате списания не нужного оборудования) обеспечивает прирост рентабельности за счет повышения удельной прибыли, приходящейся на 1 руб. основного капитала, и снижения амортизационных отчислений, приходящихся на едини­цу продукции.

В условиях рыночной экономики рост эффективности промыш­ленного предприятия неразрывно связан с усилением интенсифи­кации, что позволяет исключить возможность декларативного под­хода и ориентироваться на реальные механизмы организации про­изводства.

В промышленности при плановом регулировании интенсифика­ции производства учитываются следующие факторы:

рост производительности труда;

улучшение использования капитальных вложений, основных производственных фондов и оборотных средств;

снижение материалоемкости продукции;

совершенствование управления производством.

Первые два фактора тесно связаны, так как материализация ка­питальных вложений в целях совершенствования парка основного технологического оборудования приводит к сокращению станко-емкости единицы продукции и росту производительности труда.

Производительности труда может также повыситься вследствие совершенствования организации и управления промышленного про­изводства, при этом не требуется привлечения значительных еди­новременных затрат. Поэтому при разработке плана организацион­но-технических мероприятий по интенсификации производства в первую очередь следует реализовывать внутрипроизводственные за­пасы и только после этого переходить к мероприятиям, связанным с техническим перевооружением и расширением производства на основе создания прогрессивной структуры парка оборудования и гибкой технологии, позволяющей без значительных потерь пере­страивать производство в целях повышения его эффективности.

Помимо рассмотренных выше факторов следует выделить такие, как: технико-экономические параметры хозяйственной деятельности предприятия, соответствующие требованиям спроса на рынке товаров;

соотношение спроса и предложения с учетом ценовой эластич­ности товара;

уровень конкурентоспособности производства и продукции;

ресурсное обеспечение и условия реализации продукции и т. п.

Для рыночной экономики характерна жесткая конкуренция, поэтому должна быть установлена нижняя граница рентабельнос­ти, которая позволит обеспечить нормальное функционирование предприятия. Соответствующий уровень рентабельности может быть достигнут только на основе четкого, экономически обоснованного плана, в котором ув'язаны потенциальные возможности предприя­тия (располагаемые ресурсы и уровень их использования) с конъ­юнктурой рынка. Применение предлагаемого подхода обусловлено тем, что в условиях рынка требуются многовариантные пути реше­ния задач. Выбор соответствующего варианта или нескольких аль­тернативных вариантов может основываться на минимизации ве­роятностной ошибки, что позволит установить уровень рентабель­ности, необходимый для решения финансово-производственных проблем предприятия.

Для оценки перспектив предприятия проводят анализ безубыточности (Cost-volume-profit analysis) или CVP-анализ, цель которого установить, что произойдет с финансовыми результатами, если определенный уровень производительности или объем производства изменится.

Анализ безубыточности основан на зависимости между доходами от продаж, издержками и прибылью в течение короткого периода, когда выход продукции предприятия ограничен уровнем имеющихся в настоящее время в ее распоряжении действующих производственных мощностей.

Необходимо помнить, что переменные затраты и продажная цена (и следовательно маржинальный доход) за единицу, как предполагается, не зависят от уровня производства; постоянные затраты, неменяющиеся при изменении уровня производства, меняются в расчете на единицу, так как при изменении уровня производства постоянные расходы распределяются на большее (или меньшее) число единиц продукции. Так как постоянные затраты на единицу продукции изменяются с уровнем производства, то прибыль на единицу должна также изменяться.

Поэтому CVP-анализ основан на маржинальном доходе на единицу, а не на прибыли на единицу, потому что прибыль на единицу изменяется каждый раз, как изменяется уровень производства.

Точка безубыточности – это объем производства, при котором доходы от его реализации равны затратам, прибыль в этом случае равна нулю. Точку безубыточности можно рассчитать или определить графическим способом (ниже на рисунке).

 

Маржинальный доход на единицу продукции определяется разницей между ценой при ее реализации и переменными затратами на ее изготовление. Таким образом, он состоит из суммы постоянных затрат и прибыли предприятия; а в точке безубыточности (критический объем производства) маржинальный доход равен сумме постоянных затрат.

Преимущество этой формы представления данных в том, что маржинальный доход на графике выделен и равен расстоянию между линией дохода и линией переменных издержек.

Разница между плановым объемом продаж и объемом продаж в точке безубыточности называется маржой безопасности, ее можно определять в натуральных или стоимостных единицах, а также в процентах.

 

 

Лекция 10 Инвестиционная политика предприятия. Показатели оценки доходности проекта.

Стоимость денег во времени, дисконтирование.

 

Чтобы предприятие могло успешно функционировать, повышать качество продукции, снижать издержки, расширять производст­венные мощности, повышать конкурентоспособность своей про­дукции и укреплять свои позиции на рынке, оно должно вклады­вать капитал, и вкладывать его выгодно. Поэтому ему необходимо тщательно разрабатывать инвестиционную стратегию и постоян­но совершенствовать ее для достижения вышеназванных целей.

В самом общем виде инвестиции определяются как денежные средства, банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе на то­варные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущест­венные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объ­екты предпринимательской деятельности или других видов дея­тельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения по­ложительного социального эффекта.

По финансовому определению инвестиции — это все виды ак­тивов (средств), вкладываемых в хозяйственную деятельность в целях получения дохода. Экономическое определение инвести­ций трактуется как расходы на создание, расширение, рекон­струкцию и техническое перевооружение основного капитала, а также на связанные с этим изменения оборотного капитала. Ведь изменения в товарно-материальных запасах во многом объясня­ются движением расходов на основной капитал.

Инвестиции в рыночной экономике как процесс вложения средств в любой форме неразрывно связаны с получением дохода или какого-либо эффекта. Инвестиции — это ресурс, затрачивая который, можно получить намеченный результат. Таким образом, сущность инвестиций содержит в себе сочетание двух сторон ин­вестиционной деятельности: затрат ресурсов и результатов. Если затраты ресурса, т.е. инвестиций, не приводят к желаемому ре­зультату, то они становятся бесполезными.

Инвестиции представляют собой использование финансовых ресурсов в форме краткосрочных или долгосрочных капитало­вложений. Инвестиции осуществляются юридическими или фи­зическими лицами. По видам инвестиции делятся на рисковые (венчурные),-прямые, портфельные и аннуитеты.

Венчурный капитал представляет собой инвестиции в форме выпусков новых акций, произведенных в новых сферах деятель­ности, связанных с большим риском. Венчурный капитал инвес­тируется в не связанные между собой проекты в расчете на бы­струю окупаемость вложенных средств. Он сочетает в себе раз­личные формы капитала: ссудного, акционерного, предпринима­тельского.

Прямые инвестиции представляют собой вложение в уставный капитал хозяйствующего субъекта с целью извлечения дохода и получения прав на участие в управлении данным субъектом.

Портфельные инвестиции связаны с формированием портфеля (совокупность разных инвестиционных ценностей) и представля­ют собой приобретение ценных бумаг и других активов.

Аннуитеты — инвестиции, приносящие вкладчику опреде­ленный доход через регулярные промежутки времени, представ­ляют собой вложения средств в страховые и пенсионные фонды.

При оценке инвестиционных проектов целесообразно определять следующие показатели.

Инвестиции – любое применение средств с целью получения прибыли в форме процентов, дивидендов или повышения стоимости капитала. Основной принцип состоит в том, что средства выплачиваются в настоящий момент в ожидании получения дохода в будущем.

При оценке инвестиций, в результате которых потоки денежных средств будут возникать в различные моменты времени (в частности, за определенной количество лет), должна учитываться «временная стоимость» денег: 100 тенге сегодня стоят больше, 100 тенге завтра. Временная стоимость денег рассчитывается посредством дисконтирования всех потоков денежных средств до эквивалента их стоимости в данный момент, то есть до их текущей (дисконтированной) стоимости.

Текущая стоимость (PV) – это сумма, которая должна быть инвестирована сейчас с целью получения определенной будущей суммы (FV) в определенной время в будущем.

, (76)

где r – процентная ставка (в десятичных дробях),

n – количество периодов времени для получения будущей суммы.

Используя методику приведения будущих поступлений наличными к их оценке в настоящее время и вычисляя приведенную стоимость, можно сравнивать прибыль от программы капиталовложений с альтернативным, равным по риску вложением денег в ценные бумаги, обращающиеся на финансовых рынка.

Чистая приведенная стоимость (ЧПС или NPV) – это приведенная стоимость чистых поступлений денежной наличности за вычетом первоначальных инвестиционных затрат по программе капиталовложений. Положительная ЧПС свидетельствует о том, что следует согласиться на капиталовложения в программу, а при отрицательной ЧПС от программы нужно отказаться. Нулевое значение ЧПС указывает на то, что фирме должно быть безразлично, принять программу капиталовложений или отвергнуть ее.

(77)

Расчет внутреннего коэффициента окупаемости капиталовложений (IRR) является одним из методов, используемых для принятия решений о капиталовложениях, когда также принимается во внимание стоимость денег с учетом дохода будущего периода. Внутренний коэффициент или внутренняя ставка доходности представляет собой точную ставку процента, полученного от инвестиций в течение их срока. Иными словами, это ставка дисконта, при которой ЧПС капиталовложений будет равна нулю.

Правило принятия решения следующее: если IRR больше вмененных издержек на капитал, инвестиция является прибыльной и даст положительную приведенную стоимость. И, наоборот, если IRR меньше вмененных издержек, капиталовложение невыгодно, и его результатом будет отрицательная ЧПС.

Расчет IRR при двух различных процентных ставках можно вести по следующей формуле:

, (78)

где

А и В – соответственно более низкая и более высокая ставка дисконтирования,

NPV – чистая приведенная стоимость при разных ставках дисконтирования.

Также этот показатель иногда называют дисконтированной нормой прибыли.

Учетная ставка доходности (ARR) - это отношение прибыли от проекта к капитальным затратам, выраженное в процентах. Однако, какая именно прибыль используется и какие цифры берутся за капитальные затраты, может зависеть от выбора подхода. Чаще всего следует использовать следующий метод:

Существуют другие методы, предусматриваемые современными исследованиями, которые рекомендуют использование

- средней первоначальной стоимости всех активов в течение срока их службы;

- прибыли первого года;

- общей прибыли за весь срок проекта.

Срок окупаемости инвестиций – это период, как правило, измеряемый в годах, в течение которого приток денежных средств от проекта капиталовложений сравняется с его оттоком денежных средств.

Если необходимо выбрать один из предложенных проектов, предпочтение отдается проекту с самым коротким сроком окупаемости инвестиций. Метод срока окупаемости инвестиций используется для первоначальной «сортировки» проектов и представляет собой меру ликвидности и прибыльности. В упрощенном варианте проекта с одинаковым ежегодным притоком денежных средств срок окупаемости определяется

(80)

Однако, если притоки денежных средств неравномерны, то срок окупаемости следует высчитывать на основе кумулятивного потока денежных средств.

Также в настоящее время для оценки проектов и учета «временной стоимости» денег рассчитывают дисконтированный срок окупаемости инвестиций. Он определяет время, необходимое для погашения первоначальных инвестиций с учетом текущей стоимости поступлений денежных средств.

Помимо вышеприведенных показателей для оценки эффективности проектов рассчитывают величину, обратную сроку окупаемости инвестиций, обычно выражают ее в процентах. При определенных обстоятельствах этот метод схож с методом внутренней ставки доходности.

 

Лекция 11 Инновационная деятельность предприятия. Понятие и виды инноваций. Жизненный цикл инноваций. Показатели потенциала предприятия.

 

Инновационная деятельность предприятия есть система ме­роприятий по использованию научного, научно-технического и интеллектуального потенциала с целью получения нового или улучшенного продукта либо услуги, нового способа их производ­ства для удовлетворения как индивидуального спроса, так и по­требностей общества в новшествах в целом.

Целесообразность выбора способа и варианта технико-техно­логического обновления зависит от конкретной ситуации, харак­тера нововведения, его соответствия профилю, ресурсному и на­учно-техническому потенциалу предприятия, требованиям рынка, стадиям жизненного цикла техники и технологии, особен­ностям отраслевой принадлежности.

Различают два типа технологических инноваций: продуктовые и процессные. Внедрение нового продукта определяется как ра­дикальная продуктовая инновация. Такие новшества основаны на принципиально новых технологиях либо на сочетании существу­ющих технологий в новом их применении. Усовершенствование продукта — инкрементальная продуктовая инновация — связано с существующим продуктом, когда меняются его качественные или стоимостные характеристики.

Процессная инновация — это освоение новых или значительно усовершенствованных способов производства и технологий, из­менения в оборудовании или организации производства.

По степени новизны инновации подразделяются на принци­пиально новые, т.е. не имеющие аналогов в прошлом и в отечест­венной и зарубежной практике, и на новшества относительной новизны. Принципиально новые виды продукции, технологии и услуг обладают приоритетностью, абсолютной новизной и явля­ются оригинальными образцами, на основании которых тиражи­рованием получают новшества-имитации, копии.

Среди инноваций-имитаций различают технику, технологию и продукцию рыночной новизны, новой сферы применения и нов­шества сравнительной новизны (имеющие аналоги на лучших за­рубежных и отечественных предприятиях) и нововведения-усовер­шенствования. В свою очередь нововведения-усовершенствования по предметно-содержательной структуре подразделяются на вы­тесняющие, замещающие, дополняющие, улучшающие и проч.

Жизненный цикл инновации представляет собой совокуп­ность взаимосвязанных процессов и стадий создания новшества. Жизненный цикл инновации определяется как промежуток времени от зарождения идеи до снятия с производства реализованного на ее основе инновационного продукта.

Инновация в своем жизненном цикле проходит ряд стадий, включающих:

зарождение, сопровождающееся выполнением необходимого объема научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, разработкой и созданием опытной партии новшества;

рост (промышленное освоение с одновременным выходом продукта на рынок);

• зрелость (стадия серийного или массового производства и увеличение объема продаж);

• насыщение рынка (максимальный объем производства и максимальный объем продаж);

• упадок (свертывание производства и уход продукта с рынка).

С позиций инновационной деятельности целесообразно раз­личать как жизненные циклы производства, так и жизненные циклы обращения новшества.

Первая стадия — внедрение новшества — является наиболее трудоемкой и сложной. Именно здесь велик объем расходов на освоение производства и выпуск опытной партии нового товара. На первой стадии воспроизводится и совершенствуется техно­логия, отрабатывается регламент производственного процесса. И именно на данной стадии наблюдается высокая себестоимость продукции и незагруженность мощностей.

Вторая стадия — стадия промышленного освоения производ­ства — характеризуется медленным и растянутым во времени на­ращиванием выпуска продукции.

Третья стадия — стадия подъема — отличается быстрым нара­щиванием производства, значительным увеличением загрузки производственных мощностей, отлаженностью технологического процесса и организации производства.

Четвертая стадия — стадия зрелости и стабилизации — харак­теризуется устойчивыми темпами наибольших объемов выпуска продукции и максимально возможной загрузкой производствен­ных мощностей.

Пятая стадия — стадия увядания или упадка — связана с па­дением загрузки мощностей, сворачиванием производства данно­го товара и резким уменьшением товарных запасов вплоть до нуля.

Состав и структура циклов жизни новой техники и технологии тесно связаны с параметрами развития производства. Так, напри­мер, на первой стадии жизненного цикла новой техники и тех­нологии производительность труда низкая, себестоимость про­дукции снижается медленно, медленно возрастает прибыль пред­приятия либо экономическая прибыль даже отрицательна. В пе­риод быстрого роста выпуска продукции заметно снижается се­бестоимость, окупаются первоначальные затраты.

Частая смена техники и технологии создает большие сложнос­ти и нестабильность производства. В период перехода на новую технику и освоения новых технологических процессов снижаются показатели эффективности всех подразделений предприятия. Вот почему инновациям в области технологических процессов и ору­дий труда должны сопутствовать новые формы организации и уп­равления, пооперационный, попроцессорный и подетальный рас­чет экономической эффективности.

Жизнециклическая концепция инноваций играет очень важ­ную роль в определении как максимального объема выпуска, объема продаж и прибыли, так и продолжительности цикла жизни конкретного новшества.

Анализ продолжительности циклов жизни новой техники и технологии проводится в следующей последовательности, вклю­чающей:

1) определение общей продолжительности циклов жизни из­делий данного семейства, поколения за всю историю, с тем чтобы Установить устойчивую величину цикла данного вида техники или технологического процесса, в том числе и по стадиям;

определение распределений продолжительностей циклов жизни и их стадий вокруг центральной тенденции, поскольку это является основой прогноза продолжительности циклов жизни бу­дущего новшества;

выработку базы стратегии и тактики роста производства со­ ответственно продолжительности стадий циклов жизни новой

техники и технологии;

4) распределение вероятностей продолжительности циклов будущих образцов и пропорционально ей ресурсов во времени следующего цикла;

5) тщательный анализ факторов, влияющих на продолжительность прошлых циклов, и экстраполяция результатов на прогноз их влияния на циклы жизни будущих изделий;

6) формализацию методов сбора исходных данных и применение эконометрических моделей расчета.

Методика анализа продолжительности циклов жизни позволя­ет