Методика экспресс - оценки психологического климата коллектива

/модификация Карты-схемы психологического климата коллектива Л.Н. Лутошкина

и теста «Психо- климатический круг» Б. Такмена в интерпретации Г.Л. Гурова)

Инструкция. Оцените, пожалуйста, психологический климат в Вашем коллективе, выбрав правое или левое утверждение в таблице., Чем более Вы с ним согласны, тем большую цифру подчеркните (то есть 3 и -3 – соответствие в сильной степени; 2 и -2 – в средней степени; 1 и –1 – в слабой степени). При равной оценке утверждений подчеркните «0». На каждой строке должен быть только один выбор!

1.Преобладает подавленное, пессимистическое настроение	-3	-2	-1	Преобладает доброе жизнерадостное настроение
2.Напряжённость и конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии	-3	-2	-1	Доброжелательность во взаимоотношениях, дружеское расположение и симпатии
3.Члены коллектива проявляют отрицательное отношение к более тесному общению, отказываются от участия в совместных делах	-3	-2	-1	Членам коллектива нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах, проводить свободное время
4.Неудачи или успехи отдельных членов коллектива оставляют равнодушными других, а иногда вызывают недобрую зависть и злорадство	-3	-2	-1	Неудачи или успехи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание и искреннее участие всех членов коллектива
5.Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению других	-3	-2	-1	Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга
6. В трудных случаях коллектив «раскисает», наблюдается растерянность, возникают ссоры, взаимные обвинения, каждый сам за себя	-3	-2	-1	В трудные минуты происходит эмоциональное единение коллектива, когда действует принцип - один за всех, и все за одного
7. К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно	-3	-2	-1	У членов коллектива есть чувство гордости за свой коллектив, если его отмечают руководители
8.Каждый инертен, пассивен	-3	-2	-1	Каждый активен, энергичен
9.Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о собственных интересах	-3	-2	-1	Совместные дела увлекают. Коллектив быстро откликается, если нужно сделать полезное для всех дело
10.Коллектив разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», слабых нередко высмеивают, относятся к ним снисходительно	-3	-2	-1	В коллективе справедливо относятся ко всем членам, здесь всегда поддерживают слабых, выступают в их защиту
11.Микро-группировки в коллективе конфликтуют между собой	-3	-2	-1	Взаимное расположение и понимание между микро-группами внутри коллектива
12. Критические замечания носят характер явных и открытых выпадов	-3	-2	-1	Преобладают одобрение и поддержка, упреки и критика высказываются с добрыми побуждениями
13. Достижения или неудачи коллектива не находят отклика у его членов	-3	-2	-1	Достижения или неудачи переживаются всеми как их собственные
14. Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним нередко проявляется враждебность	-3	-2	-1	Отношение к новичкам доброжелательное и участливое
НЕГАТИВНАЯ ОЦЕНКА				ПОЗИТИВНАЯ ОЦЕНКА