Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

• Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

• должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

• указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.

• подписывается председателем комиссии, согласуется с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзами и утверждается руководителем организации после чего включается в коллективный договор.

2. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями«Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94.

Документы аттестации рабочих мест по условиях труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

ОШИБКИ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ КАРТ

– карта не имеет номера, а также кода профессии и рабочего места, т.е. не привязана к конкретному рабочему месту;

– в карте указано неправильное наименование профессии, т.е. не в соответствии с ОК 016-94 и ЕТКС. Правильное и строгое по данным документам именование профессии очень важно, особенно для профессий, претендующих на льготы и компенсации;

– к карте не прилагается расчет доплат к тарифным ставкам и должностным окладам за работу во вредных условиях труда или он выполнен не в соответствии с Типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда;

– в карте не указана выдача работникам молока (кроме того часто молоко выдается работникам не имеющим право на его получение);

– в карте не учитывается тяжесть и напряженность трудового процесса, которые необходимо указывать на каждом рабочем месте;

– неверно проводится оценка травмобезопасности, особенно на рабочем месте ИТР;

– внесенные в строку 060 карты факторы производственной среды не совпадают с теми факторами, которые указаны в Перечне опасных и вредных производственных факторов;

– неправильно оформляются протоколы инструментальных измерений. Протоколы оформляются сразу на несколько рабочих мест;

– оценка обеспеченности работников СИЗ проводится по перечням структурных подразделений, а не по Типовым отраслевым нормам, не учитывается совмещение профессий, вредные производственные факторы;

– допускается небрежность в заполнении Карт аттестации и протоколов, наличие большого количества исправлений, отсутствие подписей.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

СХЕМА РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАРПЛАТЫ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ

ОСНОВАНИЕ НАЧИСЛЕНИЯ

ОСНОВНОЕ УСЛОВИЕ

ДОПЛАТЫ

СЕРТИФИКАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

• Сертификация работ по охране труда в организациях представляет собой механизм определения соответствия организации работ по охране труда требованиям действующего законодательства;

• По своей сути сертификация работ по охране труда должна подтвердить качество выполнения работ по охране труда

ЭТАПЫ СЕРТИФИКАЦИИ

– подача заявки на сертификацию;

– рассмотрение и принятие решения по заявке;

– проведение проверки и оценки соответствия работ по охране труда организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;

– анализ полученных результатов и принятие решения о возможности выдачи (отказе о выдаче) сертификата безопасности;

– выдача сертификата безопасности;

– инспекционный контроль сертифицированных работ по охране труда.