В этом разделе должны найти отражение следующие вопросы:
· структура учетного аппарата;
· форма учета;
· система регистров учета и обработки информации;
· порядок хранения документов;
· организация системы внутреннего контроля и внутреннего аудита в организации.
· наличие и использование вычислительной техники в организации;
· характеристика используемого программного обеспечения;
· наличие и использование справочно-поисковых систем в организации, частота обновления информации, способ обновления;
· достоинства и недостатки используемой бухгалтерской программы в организации;
· оснащение рабочего места бухгалтера различным современным оборудованием, облегчающим работу бухгалтера.
Раздел III. Описание учетной политики, применяемой в организации
В этом разделе должны найти отражение следующие вопросы:
· ознакомление, изучение приказа по учетной политике организации;
· анализ содержания приказа по учетной политике организации, на соответствие его нормам действующего законодательства;
· анализ эффективности применяемых вариантов ведения бухгалтерского и налогового учета, закрепленных в приказе по учетной политике организации, на предмет обеспечения надежности и конкурентоспособности его работы.
Раздел 1V. Составление первичных и сводных бухгалтерских документов по всем разделам учета
В этом разделе должны найти отражение следующие вопросы:
· учет капитала и резервов;
· учет долгосрочных инвестиций;
· учет кредитов и займов;
· учет основных средств, нематериальных активов;
· учет материально-производственных запасов;
· учет затрат на производство и методы калькулирования себестоимости продукции;
· учет готовой продукции и ее реализации;
· учет товарных операций;
· учет денежных средств, обязательств и расчетов;
· учет расчетов с персоналом по оплате труда;
· учет финансовых вложений;
· учет формирования доходов и расходов, финансовых результатов и использования прибыли.
Раздел V. Организация налогового учета в хозяйствующем субъекте
В этом разделе должны найти отражение следующие вопросы:
· порядок организации и ведения налогового учета в хозяйствующем субъекте;
· применяемые формы регистров налогового учета в организации;
· использование средств автоматизации при составлении документов по налогообложению организации.
Раздел V I.Исследование в рамках индивидуального задания
Раздел V II. Выводы и предложения
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Соответствие содержания отчета программе практики, всего 25 баллов.
Критерии оценки (в баллах):
- 25 баллов выставляется студенту, в полной мере осветившему все необходимые направления, обнаружившему аналитические и творческие способности в понимании, изложении и практическом использовании материала, подготовившему отчёт и дневник в соответствующие сроки, оформившему отчёт в соответствии с требованиями;
- 20 баллов выставляется студенту, в достаточной степени осветившему основные направления, обнаружившему аналитические способности в понимании, изложении и практическом использовании материала, подготовившему отчёт и дневник в соответствующие сроки, оформившему отчёт в соответствии с требованиями
- 0 баллов выставляется студенту, обнаружившему существенные пробелы в отражении деятельности объекта практики, нарушившему сроки подготовки и защиты отчёта, допустившему принципиальные ошибки, которые не позволяют ему продолжить обучение
Исследование в рамках индивидуального задания, входит в структуру отчета о прохождении практики, оценивается отдельно.
Индивидуальное заданиепрактику: вид практики учебная
Тип практики: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в т.ч. первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
Представить характеристику действующего документооборота и оценить взаимодействие структурных подразделений в формировании учетно-аналитической информации в организации – месте проведения практики.
Структура индивидуального задания:
- характеристика действующего документооборота в организации;
- характеристика учетно-аналитической информации организации;
-оценка взаимодействия структурных подразделений в формировании учетно-аналитической информации в организации – месте проведения практики.
Уровень выполнения индивидуального задания, всего 30 баллов.
Критерии оценки (в баллах):
- 30 баллов выставляется студенту, проявившему всесторонние и глубокие знания при выполнении задания продемонстрировавшему способность делать обоснованные выводы, представляющие практическую ценность для предприятия;
- 20 баллов выставляется студенту, проявившему достаточные знания, способному сделать верные выводы, представляющие определённую ценность для предприятия
- 10 баллов выставляется студенту, обнаружившему существенные пробелы в знании деятельности предприятия, допустившему ошибки при выполнении индивидуального задания
Структура и содержание доклада
Требования к содержанию доклада:
Содержание доклада должнов полной мере осветить все необходимые направления отчета по практике, дать возможность оценить объект практики и результаты работы студента
Структура доклада:
Введение
Раздел I. Общая характеристика предприятия
Раздел II. Организация бухгалтерского учета, характеристика автоматизированного рабочего места (АРМ) бухгалтера
Раздел III. Описание учетной политики, применяемой в организации
Раздел 1V. Составление первичных и сводных бухгалтерских документов по всем разделам учета
Раздел V. Организация налогового учета в хозяйствующем субъекте
Раздел VI. Исследование в рамках индивидуального задания
Раздел VII. Выводы и предложения
Заключение
Структура и содержание доклада, всего 10 баллов.
Критерии оценки (в баллах):
- 10 баллов выставляется студенту, если в полной мере осветившему все необходимые направления, обнаружившему аналитические и творческие способности в понимании, изложении и практическом использовании материала, подготовившему чёткий и емкий доклад, дающий возможность оценить объект практики и результаты работы студента;
- 8 баллов выставляется студенту, если ставится студенту, в достаточной степени осветившему основные направления, обнаружившему аналитические способности в понимании, изложении и практическом использовании материала, подготовившему доклад, дающий возможность оценить объект практики и результаты работы студента;
- 5 баллов выставляется студенту, если удовлетворительно осветившему необходимые направления, подготовившему доклад, не дающий полной возможности оценить объект практики и результаты работы студента.
Контрольные вопросы
по практике: вид практики учебная, тип практики: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в т.ч. первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
1. Как подготовить исходные данные для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
2. Как осуществляется проведение расчетов экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик с учетом действующей нормативно-правовой базы;
3. Как осуществить поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов;
4. Как осуществить обработку массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ, оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов;
5. Как можно участвовать в разработке вариантов управленческих решений, обосновании их выбора на основе критериев социально-экономической эффективности с учетом рисков и возможных социально-экономических последствий принимаемых решений;
6. Как можно организовать выполнение порученного этапа работы; осуществить оперативное управление малыми коллективами и группами, сформированными для реализации конкретного экономического проекта;
7. Каким образом можно участвовать в подготовке и принятии решений по вопросам организации управления и совершенствования деятельности экономических служб и подразделений предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств с учетом правовых, административных и других ограничений.
8. Охарактеризуйте организационную структуру, применяемую в организации.
9. Какие учредительные документы, регламентируют деятельность организации.
10. Охарактеризуйте состояние материально-технической базы организации, наличие и использование современного оборудования.
11. Дайте характеристику кадрового состава организации.
12. Охарактеризуйте взаимосвязь организации с поставщиками, покупателями и другими хозяйствующими субъектами.
13. Охарактеризуйте основные технико-экономические показатели деятельности организации за последние три года.
14. Охарактеризуйте структуру учетного аппарата организации.
15. Какая форма учета используется в организации.
16. Охарактеризуйте систему регистров учета и обработки информации.
17. Как осуществляется порядок хранения документов.
18. Охарактеризуйте организацию системы внутреннего контроля и внутреннего аудита в организации.
19. Дайте характеристику наличия и использования вычислительной техники в организации.
20. Дайте характеристику используемого программного обеспечения организации.
21. Охарактеризуйте наличие и использование справочно-поисковых систем в организации, частота обновления информации, способ обновления.
22. Приведите достоинства и недостатки используемой бухгалтерской программы в организации.
23. Охарактеризуйте оснащение рабочего места бухгалтера различным современным оборудованием, облегчающим работу бухгалтера.
24. Каков порядок организации и ведения налогового учета в хозяйствующем субъекте.
25. Охарактеризуйте применяемые формы регистров налогового учета в организации.
26. Охарактеризуйте использование средств автоматизации при составлении документов по налогообложению организации.
27. Как осуществляется анализ эффективности применяемых вариантов ведения бухгалтерского и налогового учета, закрепленных в приказе по учетной политике организации, на предмет обеспечения надежности и конкурентоспособности его работы.
28. Как осуществляется учет основных средств, нематериальных активов.
29. Как ведется учет материально-производственных запасов.
30. Как ведется учет затрат на производство и методы калькулирование себестоимости продукции.
Контрольные вопросы/ответы на вопросы, всего 10 баллов.
Критерии оценки (в баллах):
- 10 баллов выставляется студенту, если он полностью и грамотно ответил на контрольные вопросы;
- менее 10 баллов выставляется студенту, если он не полностью ответил на контрольные вопросы;
- 0 баллов выставляется студенту, если он не ответил на контрольные вопросы.
Дневник практики: вид практики учебная, тип практики: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в т.ч. первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
Документ, позволяющий оценить вид, характер и объём проделанной работы студентом на практике, степень соответствия содержанию практики, совместному рабочему графику (плану) проведения практики.
Образец дневника
| № п/п | Даты | Содержание выполняемых работ и заданий по программе практики | Отметка о выполненной работе/ подпись руководителя от профильной организации |
| 1. | дд.мм.гг Первый день практики | Проведен инструктаж по ознакомлению c: - требованиями охраны труда; - требованиями техники безопасности; - требованиями пожарной безопасности; - правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации. Инструктаж получен и усвоен ______________ подпись студента Закрепление рабочего места. | Инструктаж провел, знания проверил (должность Ф.И.О., подпись) |
| дд.мм.гг Завершающий день практики | Подготовка и утверждение пакета отчетной документации о прохождении практики: отчет, дневник практики, характеристика-отзыв, аттестационный лист, подтверждение. |
Характеристика-отзыв
Характеристика-отзыв содержит оценочную характеристику руководителя от профильной организации. Характеристика-отзыв оформляется на бланке организации (при наличии), подписывается руководителем от профильной организации, заверяется печатью.
В характеристике-отзыве должны быть отражены:
- полнота и качество выполнения программы практики и индивидуального задания;
- отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики, замечания;
- проявленные студентом профессиональные и личные качества;
- оценка результатов практики (рекомендуемая оценка по традиционной четырехбалльной шкале);
- выводы о профессиональной пригодности студента;
- информация о представлении в аттестационном листе сведений о компетенциях, освоенных студентом, во время прохожденияпрактики.
Оценочная характеристика руководителя от профильной организации, всего 5 баллов.
Критерии оценки (в баллах):
- 5 баллов выставляется студенту, если в характеристике-отзыве он получил положительную характеристику и высокую оценку со стороны предприятия, полностью освоил все компетенции;
- 3 балла выставляется студенту, в адрес которого указаны отдельные замечания со стороны предприятия, частично освоившему компетенции;
- 1 балл выставляется студенту, обнаружившему существенные пробелы в знаниях и низкий уровень навыков по мнению представителей предприятия, не освоившему отдельные компетенции.
Аттестационный лист по практике: вид практики учебная, тип практики:практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в т.ч. первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
Аттестационный лист, содержит сведения об уровне освоения обучающимся компетенций, предусмотренных программой практики (Приложение 2).
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
по учебной практике:
(указать вид практики)
практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в т.ч. первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
(указать тип практики)
Студент(ка) Боброва Анастасия Максимовна
фамилия, имя, отчество
Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Курс Группа Форма обучения
Место прохождения практики
наименование профильной организации
Срок прохождения практики с по трудоемкость 108 часов
