Основные направления совершенствования организации работы в системе социального обеспечения.

Базовый уровень

16. Задание {{1}} ТЗ 1

Видами социального обеспечения граждан являются: 

J. компенсации, социальные услуги;

J. государственные пенсии;

R. государственные пенсии, социальные пособия, компенсации, социальные услуги, социальная медицинская помощь, государственная социальная помощь, социальные льготы и преимущества;

J. социальные льготы и преимущества.

 

  17. Задание {{1}} ТЗ 1

Денежная форма социального обеспечения гражданам предоставляется в виде: 

J. социальных услуг, социальной помощи;

J. пенсий, пособий, компенсационных выплат, социальных услуг, социальной помощи;

J. социальных услуг;

R. пенсий, пособий, компенсационных выплат.

 

Кординация и взаимодействие органов и учреждений социальной защиты населения, пенсионного фонда РФ с органами местного самоуправления, профсоюзными и другими общественными органами, предприятиями, учреждениями и организациями.

Базовый уровень

18. Задание {{1}} ТЗ 1

Органы социальной защиты населения осуществляют взаимодействие с: 

R. пенсионным фондом РФ, профсоюзными организациями, отраслевыми министерствами и ведомствами, министерством по налогам и сборам, федеральным казначейством, органами исполнительной власти субъектов РФ;

J. органами исполнительной власти субъектов РФ;

J. пенсионным фондом РФ, профсоюзными организациями;

J. министерством по налогам и сборам.

 

 19. Задание {{1}} ТЗ 1

Система государственного социального обеспечения - это: 

J. социальное обеспечение способствующие поддержанию стабильности в обществе;

J. деятельность государственных органов и негосударственных организаций, экономического, правового и организационного характера адресованная нетрудоспособным и трудоспособным гражданам;

R. система взаимозависимых форм и видов социального обеспечения, финансовых источников, нормативных правовых актов, органов социального обеспечения;

J. регулируемая законодательством совокупность общественных отношений по материальному обеспечению граждан.

 

Организация работы по приему граждан и рассмотрение писем, жалоб, заявлений и предложений граждан.

Базовый уровень

20. Задание {{1}} ТЗ 1

Обращения граждан в органы законодательной, исполнительной власти и иные ведомства, представляющие интересы государства могут быть представлены: 

J. в устной форме;

J. в письменной форме;

R. как в устной так и в письменной форме;

J. только в письменной форме.

 

 21. Задание {{1}} ТЗ 1

Обращения граждан в органы социальной защиты подаются в виде: 

J. просьбы;

R. заявлений, жалоб, предложений;

J. заявлений;

J. письма.

 

 22. Задание {{1}} ТЗ 1

Письменное обращение поступившее от гражданина в орган социального обеспечения должно быть рассмотрено в течение: 

J. 20 дней со дня подачи письменного обращения;

R. 30 дней со дня регистрации письменного обращения;

J. 25 дней со дня подачи письменного обращения;

J. 15 дней со дня регистрации письменного обращения.

 

23. Задание {{1}} ТЗ 1

Заявление гражданина в орган социального обеспечения - это: 

J. просьба гражданина о предоставлении ему вида социального обеспечения;

J. рекомендация гражданина, целью которой является совершенствование работы органов социального обеспечения;

J. просьба гражданина о защите его нарушенного субъективного права на какой-либо вид социального обеспечения или охраняемым законом его интересов в этой сфере;

R. официальное обращение лица в орган или должностному лицу органа социального обеспечения по поводу реализации своего субъективного права на тот или иной вид обеспечения.

 

   24. Задание {{1}} ТЗ 1

Заявления в орган социального обеспечения могут быть:

J. единоличными;

J. коллективными;

J. обоснованными;

R. единоличными или коллективными.

 

Планирование работы органов социального обеспечения.

Базовый уровень

25. Задание {{1}} ТЗ 1

Органы социального обеспечения используют следующую систему приема граждан: 

J. участковую;

J. функциональную;

J. только функциональную;

R. участковую или функциональную.

 

26. Задание {{1}} ТЗ 1

Органы социального обеспечения составляю следующие виды планов: 

R. годовые, перспективные и текущие планы работы;

J. годовые и планы работы на месяц;

J. годовые;

J. годовые и квартальные.