Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Методы мотивации в управлении коллективом включают




 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) конкуренцию

2) обучение, повышение квалификации

3) экономическое стимулирование

4) содержание и условия труда

 

Задание #43

Вопрос:

Мотивация это:

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) Процесс выбора организационной структуры организации

2) Процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации

3) Процесс управления ресурсами

4) Функция процесса управления, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность

 

Задание #44

Вопрос:

Регулирование, как функция управления, направлена на:

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) деятельность по поддержанию в динамической системе заданных параметров

2) обеспечение обмена информацией всех звеньев организации путем установления рациональных связей

3) обеспечение согласованности действий во времени и в пространстве всех звеньев организации путем установления рациональных связей

4) выявление соответствия процесса плановым показателям или естественному ходу процессов

 

Задание #45

Вопрос:

Координация, как функция управления, направлена на:

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) выявление соответствия процесса плановым показателям или естественному ходу процессов

2) обеспечение согласованности действий во времени и в пространстве всех звеньев организации путем установления рациональных связей

3) деятельность по поддержанию в динамической системе заданных параметров

4) побуждение других людей к деятельности для достижения целей организации

 

Задание #46

Вопрос:

Координация это:

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) процесс управления ресурсами

2) процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации

3) функция процесса управления, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность

4) процесс выбора организационной структуры организации

 

Задание #47

Вопрос:

Укажите способ осуществления управленческих воздействий при экономическом методе управления:

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) основываются на общественно значимых морально-этических категориях и ценностях.

2) создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе

3) осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия.

4) основываются на использовании экономических стимулов и материальной заинтересованности членов коллектива в достижении поставленной цели

 

Задание #48

Вопрос:

Укажите способ осуществления управленческих воздействий при административном методе управления:

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) основываются на использовании экономических стимулов и материальной заинтересованности членов коллектива в достижении поставленной цели

2) основываются на общественно значимых морально-этических категориях и ценностях.

3) создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе

4) осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия.

 

Задание #49

Вопрос:

Укажите способ воздействия на коллектив людей или отдельных работников при демократическом стиле управления.

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) руководитель каждое решение согласовывает с коллективом, идет на бесконечные уступки формальным и неформальным лидерам

2) решение подчиненным навязывается, мотивация осуществляется посредством угроз

3) активное привлечение подчиненных к определению целей организации и разработке управленческих решений, так и к контролю за их выполнением

4) деятельность подчиненных строго регламентируется

 

Задание #50

Вопрос:

Укажите способ воздействия на коллектив людей или отдельных работников при либеральном стиле управления.

 

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1) активное привлечение подчиненных к определению целей организации и разработке управленческих решений, так и к контролю за их выполнением

2) руководитель каждое решение согласовывает с коллективом, идет на бесконечные уступки формальным и неформальным лидерам

3) решение подчиненным навязывается, мотивация осуществляется посредством угроз

4) деятельность подчиненных строго регламентируется

 

Задание #51

Вопрос:





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2018-11-10; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1356 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Лаской почти всегда добьешься больше, чем грубой силой. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2357 - | 2221 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.