Российский государственный социальный Университет Филиал в г.Минске на основании договора от « » 20 г. № направляет обучающегося
 |
(Фамилия Имя Отчество полностью) .
Специальность/направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Курс 1 Форма обучения заочная Учебная группаМЕН-Б-З-З-2017для прохождения
|
Практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
(вид практики в соответствии с учебным планом).
в городе на
|
(наименование организации) .
Сроки практики с «07» 06 20 18 г. по «05» 07 20 18 г.
Руководитель практики от Университета:
 |
(должность)
кафедры управления и социальной работы
 |  |  |
(место работы – наименование кафедры (подпись) (Ф.И.О)
или структурного подразделения)
Директор филиала РГСУ в г. Минске
М.П. Полетаев Сергей Александрович
(подпись) (Ф.И.О)
Прибыл в организацию: «07 » 06 2018г.
М.П. Подпись ответственного лица
(Ф.И.О., подпись)
Убыл из организации: «05 » 07 2018г.
М.П Подпись ответственного лица
(Ф.И.О., подпись)
IV. СОДЕРЖАНИЕ И ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ
(Составляется в соответствии с утвержденной программой практики)
Планируемые результаты обучения при прохождении
 |
Практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
(наименование практики)
в рамках планируемых результатов освоения основной профессиональной
образовательной программы по направлению подготовки
Менеджмент (уровень бакалавриат).
38. 03. 02
| Код компетенции | Содержание компетенции | Результаты обучения |
| ПК-7 | владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | Знать: технологию принятия и исполнения управленческих решений |
| Уметь: координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | ||
| Владеть: навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов | ||
| ПК-8 | владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | Знать: теоретические основы документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций |
| Уметь: документально оформлять решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | ||
| Владеть: навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций | ||
| ПК-11 | владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по | Знать: теоретические основы проведения анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота |
|
| различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | организации, ведения баз данных | ||
| Уметь: вести базы данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | ||||
| Владеть: навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации | ||||
| ПК-2 | владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | Знать: теоретические основы разрешения конфликтных ситуаций | ||
| Уметь: проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации на основе современных технологий управления персоналом | ||||
| Владеть: различными способами разрешения конфликтных ситуаций | ||||
| ПК-9 | способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли | Знать: экономические основы поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли | ||
| Уметь: оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного у муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса | ||||
| Владеть: способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного у муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса | ||||
| ПК-12 | умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | Знать: правила организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | ||
| Уметь: организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | ||||
| Владеть: навыками организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | ||||
Содержание и планируемые результаты практики
Во время практики обучающийся должен проработать ряд вопросов, которые являются общими и обязательными для всех практикантов вне зависимости от индивидуального задания на практику.
| № | Разделы (этапы) прохождения практики | Содержание практики | ||
Результат
