Оценка удовлетворенности качеством подготовки студента/аспиранта

ОЧУВО «Международный инновационный университет»

БББББББББББББ _________ курс __ 4 ____, форма обучения__ заочная _____

                                       (Ф.И.О.)

Направление подготовки ___ 40.03.01 «Юриспруденция ________________________________;

Профиль/магистерская программа/направленность программы __ общий ____________________;

Инструкция:

«Оцените Вашу удовлетворенность качеством подготовки студента/аспиранта МИУ, которые проходили практику на базе вашего профильной организации.

Перед вами список критериев оценки качества подготовки студента, оцените каждый критерий по пятибалльной шкале (от 1 до 5-ти)»

 

 

Критерии оценки качества подготовки студента	О ценка
Сформированность мотивации на профессиональный рост	5
Способность самостоятельно видеть проблему	5
Ориентация на самостоятельный поиск путей решения проблемы	5
Подготовка в сфере установления продуктивных отношений с руководством	5
Подготовка в сфере установления продуктивных отношений с сотрудниками	5
Общий  уровень культуры,  эрудиция	5
Умение  творчески  мыслить,  креативность	5
Владение компьютерными средствами, применяемыми в своей профессиональной деятельности	5
Новаторские подходы в профессиональной деятельности	4
Умение  работать  в команде	5
Способность к самообучению	5
Ответственность	5
Инициативность	4

 

Руководитель профильной организации/

структурного подразделения Университета ________________ /____________________/

                                                                                                         подпись                        Ф.И.О.

М.П.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Строитель»

^{(наименование профильной организации)}

 

Заключение

о проведенной общественной оценке качества подготовки студентов/аспирантов

ОЧУВО «Международный инновационный университет»

по направлению подготовки __ 40.03.01 «Юриспруденция» ________

 

 

_____ ООО «Строитель»

 (наименование профильной организации)

на основании оценки профессиональной подготовки студентов ОЧУВО «Международный инновационный университет» по направлению подготовки__ 40.03.01 «Юриспруденция» ____________________________

оценивает качество их подготовки как высокое/среднее/низкое, соответствующее требованиям рынка труда к специалистам и служащим соответствующего профиля.

Лицо, подписавшее заключение

от профильной организации                        _____________/_____________________

                                                                               (подпись)        (Ф.И.О., должность руководителя)

 

М.П.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Строитель»

Юридический адрес: 169926, РК, г. Воркута, п. Северный, ул. Цементнозаводская, д.8, кв.12 ИНН/КПП 1103002629/110301001

email: 11 c. stroitel @ yandex. ru

 

                                                                   Ректору ОЧУВО «Международный

инновационный университет»

                                                                                   академику Берулава Г.А.

 

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

 

Уважаемая Галина Алексеевна, наша организация выражает глубокую признательность и благодарность Вам и всему трудовому коллективу вверенного Вам Университета за высокий уровень профессиональной подготовки студентов/аспирантов. Особо отмечаем работу студента/аспиранта (-ки) _ БББББББББББББББББББББББББ _____________, который(ая) проходил (а) практику на нашей производственной базе. В период прохождения практики он показал не только хорошие теоретические знания, но и продемонстрировал способность применять их на практике.

 

С уважением,

_______________________________________/ __________________ /

(Ф.И.О., должность руководителя профильной организации)              (подпись)

 

                                                

 

СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ОТЧЕТА

ВВЕДЕНИЕ

В период с __ 21 мая 2018 ____ по ___ 17 июня 2018 _ я проходила практику в Обществе с ограниченной ответственностью «Строитель» __________________

(наименование профильной организации/структурного подразделения Университета)

 

Целью __ производственной_ (преддипломной) _ практики

(указать вид и тип практики)

является:

- проверка и закрепление теоретических знаний;

 - выработка профессиональных навыков самостоятельной работы;

 - улучшить качества профессиональной подготовки;

- приобрести опыт организационной работы;

- обретение практических навыков подготовки и оценки служебной документации, навыков работы с входящими и исходящими документами;

- воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать возникающие проблемы;

- выработка навыков самостоятельного анализа результатов работы;

- получение представления о проблематике профессиональной деятельности в принимающей организации,

- развитие навыков делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики.

Задачи практики (из программы практики):

1) изучить общие характеристики организации (система управления, организационная структура, общие положения, регламентирующие деятельность организации в целом);

2) обретение практических навыков подготовки и оценки служебной документации, навыков работы с входящими и исходящими документами;

3) изучить порядок хранения нормативных актов и делопроизводства;

 4) изучить порядок претензионно – исковой работы;

5) участвовать при проведении правовой экспертизы различных документов, составляемых в организации, порядок составления сопроводительных писем;

6) изучить виды заключаемых договоров, порядок и сроки их заключения;

7) составлять отдельные процессуальные документы, работать с ними, уметь контролировать и анализировать;

 8) применить на практике полученные знания и умения.

 

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Производственная (преддипломная) практика началась с  ознакомлением места прохождения практики, изучения учредительных документов, нормативно – правовой базы и процессуальных особенностей деятельности организации.

Общество с ограниченной ответственность (ООО) «Строитель» действует на основании Устава (приложение А). Согласно Устава, основным видом деятельности общества является:

ü  монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений включая производство электромонтажных, изоляционных и других работ;

ü производство отделочных работ, в т.ч. штукатурные, малярные, сантехнические работы и прочее;

ü производство строительных работ (бетонных и каменных);

ü устройство покрытий зданий и сооружений;

ü осуществление других видов хозяйственной деятельности, не противоречащих законодательству РФ.

Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную и иную деятельность, а также социальное развитие коллектива.

ООО как юридическое лицо было зарегистрировано в налоговой службе 13 декабря 2013года.

Учредителями ООО «Строитель» является 1 человек: Абрамов Вячеслав Николаевич. Краткая справка об обществе с ограниченной ответственностью представлена в приложении Б.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов

Особенности правового положения, прав и обязанностей участников и, в значительной мере, порядка создания, реорганизации и ликвидации обществ с ограниченной ответственностью - кредитных организаций установлены Федеральным законом «О банках и банковской деятельности». В отношении обществ с ограниченной ответственностью - страховых организаций действует Закон РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации».

Основными источниками правового регулирования деятельности ООО являются:

Ø Конституция Российской Федерации;

Ø Гражданский Кодекс Российской Федерации;

Ø Трудовой Кодекс Российской Федерации;

Ø Налоговый Кодекс Российской Федерации;

Ø Федеральный Закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Общество с ограниченной ответственностью обладает собственной правосубъектностью, которая характеризуется, в частности, тем, что оно имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество с ограниченной ответственностью является наиболее распространенной формой ведения предпринимательской деятельности в Российской Федерации. При относительно небольших затратах на его создание, и относительно простой отчетностью — эта организационно-правовая форма является одной из наиболее привлекательных форм ведения бизнеса.

В процессе прохождения практики я изучила порядок хранения нормативных актов и делопроизводства.

Делопроизводство основывается на нормативно-методической базе - совокупности законов, нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих технологию создания документов, их обработки, хранения и использования в текущей деятельности учреждения, а также деятельность службы делопроизводства: ее структуру, функции, штаты, техническое обеспечение и некоторые другие аспекты.

С перечнем документов, подлежащих постоянному хранению в обществах с ограниченной ответственностью, можно ознакомиться в ст. 50 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Так, ООО обязано постоянно хранить следующие документы:

1.  учредительные документы Общества;

2.  протокол (протоколы) собрания учредителей Общества, содержащий решение о создании Общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал Общества, а также иные решения, связанные с созданием Общества;

 3. документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества;

 4. документы, подтверждающие права Общества на имущество, находящееся на его балансе;

 5. внутренние документы Общества;

6. документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг Общества;

 7. протоколы общих собраний участников Общества, заседаний совета директоров (наблюдательного совета) Общества, коллегиального исполнительного органа Общества и ревизионной комиссии Общества. Протоколы общего собрания участников Общества являются документами, имеющими юридическое значение, поэтому к их надлежащему оформлению в соответствии с принятыми в конкретном Обществе правилами и хранению книги протоколов необходимо отнестись очень внимательно.

Книга протоколов общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью относится к числу документов Общества, подлежащих обязательному хранению. Выписки из книги протоколов в обязательном порядке выдаются участникам Общества на основании их требований. Исполнительный орган общества не вправе отказать в удостоверении выдаваемой выписки из книги протоколов;

 8. списки аффилированных лиц Общества;

 9. заключения ревизионной комиссии (ревизора) Общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

10. список участников ООО, протокол об утверждении этого списка и Положение о списке участников.

Вышеперечисленные документы Общество обязано хранить по месту нахождения его единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам Общества.

При хранении документов очень важны сроки хранения. Основным нормативным документом для определения сроков хранения документов является Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения от 6.10.2017 г. (далее – Перечень).

Сроки хранения документов, установленные Перечнем, обязательны для всех организаций, независимо от того, являются они источниками комплектования архивных учреждений или нет.

Документы, образующиеся в деятельности организации, по срокам хранения подразделяются на документы временного срока хранения (до 10 лет включительно), документы долговременного срока хранения (свыше 10 лет) и документы постоянного хранения. Временные сроки хранения применяются всеми организациями. Постоянный срок хранения документов обязательно применяется теми организациями, документы которых поступают на хранение в соответствующие архивы.

Все остальные организации, документы которых не поступают на хранение в архивы, могут не применять постоянный срок хранения для определенных учетных документов, например, годовые бухгалтерские балансы и отчеты. Согласно п. 2.4 и 2.4.2 Перечня эти организации обязаны хранить документы не менее 10 лет. Срок хранения документов исчисляется с 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизводством в соответствии с п. 2.9 Перечня.

В период прохождения практики я ознакомилась с перечнем документов, которые подлежат визированию.

Регистрация (визирование) документов – фиксация факта их создания или получения путем присвоения порядковых номеров и записи установленных сведений. Осуществляется с целью учета документов, контроля за их исполнением и проведения справочной работы. Регистрации подлежат все документы, требующие специального учета, исполнения и использования в справочных целях независимо от способа их получения. Регистрация документа – это снятие показателей (реквизитов) для создания базы данных учреждения.

Из документов выписываются, как правило, следующие сведения:

- дата поступления;

- входящий №;

- дата документа;

- индекс документа;

- автор, заголовок;

- краткое содержание;

- резолюция;

- срок исполнения, исполнитель, ход исполнения.

 Формы регистрации могут быть трех видов: журнальная, карточная, автоматизированная электронная.

В ООО используется журнальная регистрация документов (приложение В).

Исходящие документы – это те документы, которые предприятие направляет другим предприятиям, организациям, учреждениям. Наиболее распространёнными примерами исходящих документов являются:

ü документы, адресованные федеральным, территориальным, местным и ведомственным органам управления (доклады об исполнении поступивших ранее на предприятие распоряжений, приказов и т.п.)

ü документы, адресованные органам законодательной, исполнительной и судебной власти (иски, кассации и др.)

ü документы, адресованные прочим предприятиям, организациям и учреждениям (например, в порядке согласования содержания того или иного документа, как проекты планов, договоров и др.)

ü документы, адресованные партнёрам предприятия в лице других предприятий, организаций и учреждений (деловые письма)

ü документы, адресованные общественным организациям или представляющим их общественным деятелям (ответное письмо на обращение, запрос и т.п.)

ü документы, адресованные отдельным гражданам (ответное письмо на заявление, жалобу, просьбу и т.п.)

Исходящие документы доставляются адресатам по тем же каналам связи, что и входящие документы.

Каждая организация в процессе своей деятельности создаёт массу различных документов для решения своих внутренних проблем и потребностей.

Исходящие документы, отправляемые организацией по другим адресам, имеют следующий порядок прохождения:

-составление проекта документа;

-изготовление документа;

-визирование проекта документа, его согласование (при необходимости);

-подписание (утверждение) документа;

-регистрация;

-оправка документа адресату.

Для обеспечения своей деятельности каждое предприятие формирует собственную систему договорных связей, в которой существует определенная иерархия договоров. Договоры могут быть как регулярными, так и эпизодическими, как основными, так и вспомогательными. В рамках системы договорных связей существует тесная взаимозависимость основных договоров и вспомогательных, содействующих выполнению первых.

Структура договорных связей – это структура основных договорно-хозяйственных связей, то есть связей регулярных, наиболее крупных по объему, стоимости товаров либо по иным показателям, значимых для организации.

Структура основных договорных связей определяет профиль и содержание деятельности фирмы, решающим образом влияет на ее внутреннее построение, численность персонала, распределение обязанностей.

В ООО в основном заключаются договора следующих видов: 

- трудовой договор;

- договор подряда;

- договор аренды;

- договор поставки.

При оформлении на работу в ООО «Строитель» заключается трудовой договор.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Бланк трудового договора обязательно должен иметь такие реквизиты:

• имя, отчество и фамилию работника;

• данные о работодателе, заключившем трудовой договор;

• наименование должности и обязанности работника;

• обязанности работодателя;

• ИНН работодателя;

• условия труда;

• документы, удостоверяющие личность работодателя и работника;

• дату и место составления договора, подписи сторон.

Трудовой договор может заключаться на неопределенный период времени или на период не больше 5-ти лет или иными словами «срочный трудовой договор».

Договором подряда считается соглашение между подрядчиком и заказчиком на выполнение определенной работы. Результат передается заказчику, который его принимает и оплачивает. Такой документ является разновидностью гражданско-правового договора. Договор подряда – это договор, согласно которому одна сторона обязуется исполнить работы, а вторая – принять их и оплатить.

Сторонами договора подряда могут быть как граждане, так и юридические лица. Для отдельных видов договоров подряда к сторонам предъявляются дополнительные требования. Так, в договоре бытового подряда заказчиком может выступать исключительно гражданин, в договоре строительного подряда на стороне подрядчика — лицо, имеющее лицензию на занятие такого рода деятельностью.

Особенностью договора подряда является так называемый принцип генерального подряда. Подрядчик вправе, если иное не установлено законом или договором подряда, привлечь к исполнению договора третьих лиц, оставаясь при этом ответственным за достижение результата перед заказчиком. В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика, а привлеченные им для выполнения отдельных работ лица именуются субподрядчиками (ст. 706 ГК РФ).

Такой договор по общему правилу является двусторонним. В силу этого и заказчик, и подрядчик по отношению друг к другу обладают в одно и то же время как определенными правами, так и обязанностями. Поэтому общий принцип ответственности должника за действие третьего лица в равной мере будет распространяться и на случаи ответственности генерального подрядчика перед заказчиком за действия субподрядчика и перед субподрядчиком за нарушение обязательств со стороны заказчика. Имеет место как бы «двойная» ответственность генподрядчика, которую он вправе переложить затем на заказчика и субподрядчика, если нарушение договорных обязательств имело место по их вине (абз. 1 п. 3 ст. 706).

Предметом договора подряда является как сама работа, так и ее овеществленный результат. В п. I ст. 703 ГК РФ содержится приблизительный перечень работ, выполняемых по договору подряда: изготовление новой вещи (например, строительство дома, бурение скважины и т. п.).

Во время прохождения практики я ознакомилась с рядом договоров данного вида. Некоторые копии договоров подряда, которые были заключены ООО в 2017 году, приложены в отчете в приложениях. В данных договорах сторонами являются ООО «Строитель» и ООО «Воркутинские ТЭЦ». При заключении договора на исполнение таких видов работ, как правило, имеются свои особенности. К договору, в обязательном порядке, должна быть приложена соответствующая документация по условиям выполнения договора: техническая (проектная и/или рабочая) документация, перечень исполнительной документации, график производства работ, сводная смета, порядок и условия расчета, требования к промышленной безопасности и другие документы, необходимые для точного выполнения работ.

ООО арендует помещение под офис на основании договора аренды.

Аренда - гражданско-правовой договор, в силу которого арендодатель обязуется предоставить арендатору определенное имущество во временное владение и пользование, а арендатор уплачивает за это арендную плату.

Договор аренды является консенсуальным, взаимным, возмездным.

Предмет договора — любое индивидуально-определенное имущество, которое в процессе использования не теряет своих натуральных свойств.

Срок договора не является существенным условием договора. При этом существует правило: если срок не указан (т.е. договор заключен на неопределенный срок), то любая сторона может отказаться в любое время в одностороннем порядке от договора, но при условии предупреждения своего контрагента об отказе за I месяц, в случае если арендуемое имущество является движимым; а при недвижимом имуществе — за 3 месяца (однако эти сроки могут быть изменены законом или договором — п. 2 ст. 610 ГК РФ).

По договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые, или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием (ст. 506 ГК РФ).

Договор поставки является консенсуальным, возмездным, взаимным. Сторонами договора поставки являются: поставщик (продавец) и покупатель. В качестве поставщика могут выступать только лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Ими могут быть как коммерческие, так и некоммерческие организации, а также граждане — индивидуальные предприниматели. Предмет договора поставки считается установленным, если его содержание позволяет определить наименование и количество товара (п. 3 ст. 455 ГК РФ). Срок осуществления поставки, т. е. срок исполнения поставщиком обязанности передать товар покупателю. Срок поставки определяется в пределах общего срока действия договора, может быть определен календарной датой или периодом времени, например, поставка в пределах навигации, в течение 10 дней с момента оплаты товара и т. п.

В отчете представлен договор поставки оборудования между ООО «Строитель» и ООО «Ровен – М» на поставку товара, прописанного в спецификации.

Нередко бывает так, что при составлении договора, стороны предлагают друг другу взаимоисключащие условия или одна из сторон присылает договор с параметрами, которые не устраивают их потенциальных контрагентов. Чаще всего урегулирование осуществляется в устной форме. Но такие согласования не имеют юридической силы, и в случае возникновения споров сослаться на них будет невозможно. Поэтому законодательством предусмотрен следующий выход: составляется протокол разногласий, который представляет собой письменное дополнение к договору, подписанное обеими сторонами. В этом протоколе стороны договариваются о внесении изменений только в те пункты договора, по которым существуют несогласия. Это означает, что составление протокола позволяет, не меняя основных пунктов договора, согласовать и внести частичные изменения только в отдельные его положения.

Данное дополнение должно быть оформлено как отдельный документ и включать следующие пункты:

● реквизиты основного договора: наименования сторон, номер, место и дата заключения, подписи и печати сторон;

● краткая содержательная часть (чаще всего в виде таблицы, далее – подробней);

● собственный номер;

● дат протоколирования спорных вопросов (может не совпадать с датой подписания договора).

В гражданском законодательстве нет требований к оформлению протокола разногласий. Форму данного документа диктует практика делового оборота и особенности отношений конкретных сторон (например, есть крупные компании, предпочитающие работать по своим формам протоколов, находящимся в свободном доступе на их официальном сетевом ресурсе). Самый оптимальный и понятный вариант – составление таблицы из трех столбцов:

● в первом из которых указывается номер пункта договора, с которым составитель протокола не согласен;

● во втором – выносится текст спорного пункта основного соглашения;

● в третьем столбце – тот же пункт в измененной редакции.

Такой подход в составлении протокола разногласий к договору позволяет исключить все возможные непонятные моменты и ошибки в трактовке его содержания. Кроме того, составитель протокола имеет право исключить пункт, с которым он не согласен, с указанием об этом в третьем столбце «Пункт исключить». Или же добавить свое условие – в таком случае в столбец 2 вносится строка «Пункт отсутствует», а в столбец 3 – текст предлагаемого к внесению условия. Возможно также внесение в таблицу еще одного столбца, в котором можно указать доводы и аргументы за внесение изменений в условия основного договора.

Сторона, получившая протокол разногласий, подписывает его в случае согласия с новой редакцией. В результате соответствующее условие договора будет действовать в редакции протокола разногласий, а не договора. Однако вполне вероятно, что часть предложенных условий может не устроить контрагента. В этом случае на протокол разногласий составляется протокол согласования (урегулирования) разногласий.

Данный документ оформляется по аналогии с протоколом разногласий с добавлением колонки «Согласованная редакция», в которой прописывается спорное условие с учетом требований обеих сторон. При этом в первоначальном протоколе разногласий делается отметка «С протоколом согласования разногласий».

Претензионная работа является самостоятельным этапом правовой работы.

К претензионной работе относится:

1.  подготовка, получение и составление документов, необходимых для предъявления и рассмотрения претензий;

2.  предъявление и рассмотрение претензий;

3.  осуществление регистрации, учета, хранения и отправки претензионных материалов;

4.  осуществление контроля за претензионным производством;

5.  рассмотрение, анализ, обобщение результатов претензионной работы, подготовка предложений по ее усовершенствованию.

Правовой формой, в которой находит выражение претензионная работа, является претензия – письменное обращение к контрагенту с требованием непосредственно восстановить нарушенное право и законные интересы без вмешательства юрисдикционных органов. Претензия – требование об устранении недостатков в количестве и качестве поставленного товара, возмещение убытков, уплаты долгов и штрафов. В коммерческой практике предъявление претензии является обычно первым шагом в разрешении возникающих между контрагентами споров. И только после отказа в удовлетворении претензии (либо получения ответа на нее в установленные сроки) предъявляется иск. Последний представляет собой обращение в судебные органы за защитой нарушенного права или иного охраняемого законом интереса.

Срок для предъявления претензии исчисляется с того дня, когда предприятие узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

В период прохождения мною производственной практики работа с претензиями не велась, но образец претензии к отчету прилагается.

Так же во время прохождения практики проводилась правовая экспертиза документов. Правовая экспертиза документов – исследование и анализ документов на соответствие их содержания и формы действующему законодательству.

Правовая экспертиза позволит выявить юридические ошибки документов, возможные риски и обеспечить их предупреждение, разрешить спорные моменты при заключении договоров, выявить их ничтожные или оспоримые условия. В случае выявления юридических ошибок, наши эксперты предложат решение для их устранения или варианты, обеспечивающие минимизацию рисков во избежание наступления негативных последствий.

Экспертиза проводилась поэтапно:

1. Изучение положений документа на предмет выявления положений, нарушающих требования законодательства.

2. Оценка содержания текста документа (в том числе, анализ наличия существенных условий, необходимых для его юридической силы во избежание признания недействительным в будущем, наличия ссылок на законодательство и др.).

3. Оценка правильности оформления с точки зрения юридической техники (в том числе, анализ наличия необходимых реквизитов документа, правильной структуры, чёткого и грамотного изложения, поиск адресов учреждений и др.).

4. Оценка возможных рисков для Заказчика (клиента) (выявление «опасных» условий договора, в том числе выявляются обстоятельства, ухудшающие положение организации по сравнению с положением её контрагента и т.д.).

5. Выработка рекомендаций по минимизации потерь, внесению необходимых поправок в текст документа.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе прохождения производственной (преддипломной) практики сформированы следующие компетенции:

ОПК – 1 – осуществляла профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры;

ОПК – 2 – обеспечивала соблюдение законодательства субъектами права;

ОПК – 3 – принимала решения и совершала юридические действия в точном соответствии с законом;

ОПК – 4 –  применяла нормативные правовые акты, реализовала нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;

ОПК – 5 – научилась юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

ОПК – 6 – овладела навыками подготовки юридических документов;

Практика, как часть основной образовательной программы, является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции.

Целью прохождения практики является повышение профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.