Подведение итогов Конкурса

10.1. По итогам участия в финальном этапе Конкурса определяется победитель (участник, занявший первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место).

10.2. В случае утверждения специальных номинаций (не более пяти)
в каждой из них определяется один победитель.

10.3. Учредитель направляет в адрес органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующего государственную молодежную политику, подтверждение о победителях и призерах Конкурса
для установления отдельных льгот и поощрений, регулируемых нормативными актами субъектов Российской Федерации.

10.4 Победители Конкурса получат возможность стажировки
в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации
и обучения в ведущих вузах страны.

Приложение № 1

п. 4.1 Положения

Состав Всероссийского организационного комитета
Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

№	ФИО	Должность
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГКОМИТЕТА:
1.	БУГАЕВ Александр Вячеславович	Руководитель Федерального агентства по делам молодежи
ЗАМЕСТИЕТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГКОМИТЕТА:
2.	ДРАГУНОВА Екатерина Вячеславовна	Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи
ЧЛЕНЫ КОМИТЕТА:
3.	АЛЕКСАНДРОВА Валентина Петровна	Консультант отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
4.	ВЕРЕВКИНА Людмила Георгиевна	Заместитель начальника Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
5.	ВЛАСОВА Анна Васильевна	Заместитель начальника отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
6.	ЗОРИН Анатолий Александрович	Директор ФГБУ «Роспредприниматель»
7.	КОКОЕВА Маргарита Витальевна	Начальник отдела по работе со средствами массовой информации Управления молодежных проектов и программ Федерального агентства по делам молодежи
8.	КРЮКОВА Алиса Анатольевна	Директор ФГБУ «Росдетцентр»
9.	ЛЕВИТ Александр Константинович	Начальник отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
10.	ЛИТВИЦКИЙ Кирилл Петрович	Начальник Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
11.	ЛЮБЦОВ Алексей Анатольевич	Директор ФГБУ «РеМЦ»
12.	НЕПОЧАТЫХ Ирины Анатольевна	Специалист 1-го разряда отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
13.	ПЕРШИН Сергей Васильевич	Директор ФГБУ «Роскультцентр»

14.	РАЗУВАЕВА Ксения Денисовна	Директор ФГБУ «Роспатриотцентр»
15.	ТЕРЕЩЕНКОВ Артем Алексеевич	Главный специалист-эксперт отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи

16.

ХОМЕНКОВА Марина Геннадиевна

Консультант отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи

Приложение № 2
п. 8.3 Положения

КРИТЕРИИ

оценки конкурсных испытаний
Всероссийского этапа конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

№	Наименование критерия	Баллы

Заочный тур

Очный тур
1.	Тестирование на проверку знаний участников Конкурса об основах реализации государственной молодежной политики на федеральном уровне.	0,5 балла за каждый правильный ответ
2.	Самопрезентация участника, продолжительность выступления до 3 минут.	15
2.	Критерии оценки: - содержание; - креативность; - яркость; - образность; - владение приемами ораторского мастерства; - четкое выражение своих мыслей; - эмоциональность; - доброжелательность по отношению к аудитории.	15
3.	Презентация концептуальной программы (системы работы); авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики (продолжительность выступления до 5 минут, 3 минуты для ответа на вопросы экспертов).	20
	Критерии оценки: - владение содержанием предмета; - профессиональная эрудиция, компетентность; - профессионально-речевая культура; - владение приемами ораторского мастерства; - четкое выражение своих мыслей и следование логике изложения; - умение аргументировать заявленное суждение; - уважительное отношение к чужому мнению; - корректность; - форма изложения (инновационность, творческий подход).
4.	Комплекс испытаний на оценку деловых и личностных качеств конкурсантов	Информация об испытаниях будет сообщена организаторами дополнительно