ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Охрана труда — система законодательных,нормативно-правовых актов исоциально-экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Охрана труда включает технику безопасности и производственную санитарию.
Техника безопасности — система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Управление охраной труда. Цели, задачи
Основная цель управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, проф.заболеваний.
Задачи:
- создание системы законодательных и нормативно-правовых актов в области безопасности труда;
- обучение и инструктаж работающих правилам и требованиям безопасности;
- надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов;
- оценка и анализ условий и безопасности труда, заключающийся в аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации производств на соответствии требованиям ОТ;
- анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
- разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил БТ.
Основные законодательные акты по вопросамОХРАНЫ ТРУДА, регулирующиЕОХРАНУ ТРУДА в Российской Федерации
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Указы Президента Российской Федерации;
- Постановления правительства Российской Федерации.
Виды нормативных правовых актов по ОХРАНЕ ТРУДА
- Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда-ГОСТ ССБТ;
- Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда-ОСТ ССБТ;
- Санитарные правила - СП;
- Санитарные нормы - СН;
- Гигиенические нормативы - ГН;
- Санитарные правила и нормы - Сан Пин;
- Строительные нормы и правила - СНиП;
Метод контроляОХРАНЫ ТРУДА на предприятии
(МНОГОСТУПЕНЧАТЫЙ, 3-Х СТУПЕНЧАТЫЙ)
Первую ступень контроля осуществляет ежедневно мастер, проверяя оборудование и состояние рабочих мест. Раз в неделю контроль проводит начальник цеха, инженер по охране труда, а раз в месяц главный инженер с привлечением главного механика и энергетика предприятия (третья ступень). Выявленные замечания заносятся в специальный журнал для учета и последующего устранения.
Виды инструктажей ПО ХРАНЕ ТРУДА
- Вводный ССБТ
- Первичный
- Повторный ГОСТ 12.0.004-90
- Внеплановый
- Целевой
- Вводный инструктаж - проводится при поступлении на работу службой ОТ предприятия. Его обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и обучащиеся, прибывшие на практику.
- Первичный инструктаж проводится для всех принятых на предприятие, перед первым допуском к работе, а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.
- Повторный инструктаж проводится не реже 1 раз в 6 месяцев, а для работ с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца.
- Внеплановый инструктаж - проводится при нововведениях на производстве, при изменении технологических процессов, при несчастных случаях, при изменениях общих правил и требований ОТ на предприятии.
- Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по ОТ только начинает внедряться в практику управления ОТ и ее основой является аттестация рабочих мест по условиям труда.
Сертификация возложена на:
- органы государственной экспертизы условий труда Минтруда России;
- территориальные подразделения;
- на уполномоченных ими организаций, имеющих лицензию.
Правовой основой для аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации
производственных объектов на соответствие по ОТ является:
- Постановление Правительства РФ от 6 мая 1994г за №485;
- Постановление Минтруда России от 20июня 1994г №49;
- Постановление Минтруда России от 3 ноября 1995г №64;
- Постановление Минтруда России от 14 марта 1997г №12.
Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из организационных методовобеспечения безопасности труда, контроля и экспертизы условий труда, основойсертификации предприятия на соответствии требованиям охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда- это система оценки и анализа рабочих местдля проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиямитруда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права накомпенсации и льготы работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными иопасными условиями труда.
Проведение аттестации рабочих мест определяется«Положением о порядке проведения рабочих мест по условиям труда»Минтруда России ивключает:
- гигиеническую оценку существующих условий и характера труда
- оценку травмобезопасности рабочих мест
- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
