о прохождении производственной практики

КАРЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ РАНХиГС

Кафедра государственного права

Направление подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»

Направленность (профиль) Государственное право

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

Калининой Елены Владимировны

 

 

5 курс

заочная форма обучения

 

ГУП РК «Мост», 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Шотмана, 10А

 

Срок прохождения практики: с 18 октября 2018 г. по 18 ноября 2018 г.

 

Руководитель практики

 

от организации: заместитель начальника юридического отдела ГУП РК «Мост» Нестеренко Артем Александрович

 

от кафедры: старший преподаватель кафедры конституционного и муниципального права Арбузов Сергей Юрьевич

Отчет подготовила: ____________________ _________________

        ^{Фамилия И.О.                                                                                  подпись}

 

 

Петрозаводск

2018

Студент, Калинина Елена Владимировна, обучающейся на 5 курсе по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция, проходила производственную практику в период с 18 октября 2018 г. по 18 ноября 2018 г. в ГУП РК «Мост» (далее - Организация), расположенному по адресу: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Шотмана, 10А в качестве помощника начальника юридического отдела (ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО УКАЗАТЬ В КАЧЕСТВЕ КОГО ПРОХОДИЛИ ПРАКТИКУ - ПОМОЩНИКА ЮРИСТА, ЮРИСКОНСУЛЬТА, СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ, СЛЕДОВАТЕЛЯ И ДР., ЕСЛИ ПО МЕСТУ РАБОТЫ ДОЛЖНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОФИЛЕМ, ТО ЕСТЬ ЭТО НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ БУХГАЛТЕР, ВОДИТЕЛЬ ИЛИ МЕНЕДЖЕР, ВЫДЕЛЕНИЕ СНИМИТЕ).

Организация осуществляет свою деятельность в целях удовлетворения общественных потребностей юридических и физических лиц в работах, товарах и услугах.

В соответствии с уставом Организация осуществляет следующие виды деятельности:

1) строительство зданий и сооружений;

2) подготовка к продаже, покупка и продажа собственного недвижимого имущества;

3) управление недвижимым имуществом;

4) сдача в аренду собственного недвижимого имущества и другие незапрещенные законом виды деятельности.

Организацию возглавляет единоличный исполнительный орган (далее - директор), которого назначает учредитель.

Директор:

1) без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников Организации, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия.

В структуру Организации входят отдел материально-технического обеспечения, экономические отдел, юридический отдел.

Деятельность Организации регулируется на основе Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 14 ноября 2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и устава.

Практика проходила в юридическом отделе Организации, который формируется и ликвидируется на основании решения учредителя. Порядок работы структурного подразделения определяется в Положении. Данный локальный нормативный акт устанавливает права и обязанности начальника отдела, сотрудников, задачи юридического отдела, круг полномочий и прочие условия деятельности.

В соответствии с Положением в состав юридического отдела входят начальник, заместитель начальника и три юриста. Сотрудники юридического отдела подчиняются непосредственно генеральному директору, в его отсутствии заместителю. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом директора Организации.

На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование.

Юрист непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела, а в его отсутствии заместителю.

В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное лицо, назначенное в установленном порядке.

Юрист должен знать:

- трудовое, гражданское, административное, финансовое право;

- нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность Организации;

- основы организации труда, экономики, производства, управления;

- систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;

- правила оформления, заключения договоров;

- основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;

- правила техники безопасности, нормы охраны труда;

- правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

Юрист руководствуется в своей деятельности:

- законодательством Российской Федерации;

- уставом организации;

- Положением о юридическом отделе;

- правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

- должностной инструкцией;

- приказами, распоряжениями руководства организации;

В соответствии с целями и задачами производственной практики студент-практикант исполнял следующие обязанности:

1. Работа с документами. Студент-практикант проверял на соответствие законодательству проекты приказов, инструкций, положений, договоров (купли-продажи-недвижимости, аренды недвижимости, коммерческого найма, лизинга и др.) и других документов правового характера; контролировал этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками; визировал проекты документов; оказывал правовую помощь в составлении юридических документов; выдавал ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы; разрабатывал учредительные документы, изменения и дополнения к ним, сдавал их на регистрацию в налоговые органы.

Практика в юридическом отделе Организации связана с определением форм взаимодействия с контрагентами с учетом финансовых и производственных планов. В рамках этой деятельности служащие подразделения вносят руководителю предприятия предложения о возможном варианте установления договорных отношений.

Юрист компании разрабатывает примерные формы договоров и передает их в структурные подразделения.

2. Претензионная работа. Студент-практикант обрабатывал претензии в адрес Организации со стороны государственных органов, контрагентов, готовил ответы на них, составлял проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых; направлял претензии к контрагентам; контролировал ход и результаты их рассмотрения.

Юридический отдел ведет учет возражений, поступающих от контрагентов, и документации, связанной с ними, по единой журнальной форме. В обязанности подразделения входит подготовка претензий и подтверждений к ним в количестве, необходимом для передачи партнерам, в арбитраж и оставления в деле. Юридический отдел направляет уведомления контрагентам по фактам невыполнения либо ненадлежащего исполнения ими своих обязательств. Подразделение контролирует соблюдение требований, которые указаны в претензиях (в случае положительных ответов на них). Проверка осуществляется на основании информации, предоставляемой другими отделами.

3. Исковая работа: подготовка исковых заявлений и передача их в суды; изучение копий исковых заявлений по искам к организации; представление интересов организации в арбитражных судах.

В случае получения от партнеров предприятия доказательств, удостоверяющих отказ от удовлетворения направленных им претензий либо неполучении в установленные сроки ответов, выполняется подготовка иска и материалов для предъявления в арбитражный суд. В обязанности подразделения входит представительство интересов фирмы в ходе разбирательств. В рамках этой деятельности служащие, в числе прочего, подготавливают встречные иски, ходатайства, изучают требования, поступившие от контрагентов. По каждому производству формируются дела. В них подшиваются копии заявлений и приложений, отзывы на иски, повестки и прочие материалы. Подготовкой перечня служащих, присутствие которых может потребоваться в суде по конкретному разбирательству, также занимается юридический отдел. Должности уполномоченных работников согласовываются с руководителем предприятия.

4. Проверка на соответствие трудового законодательства законности увольнения, перевода сотрудников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

5. Представление интересов Организации во время проверок контрольными, надзорными органами; установление обоснованности, правильности выводов проверяющих, верности оформления результатов проверок; представительство интересов Организации в отношениях с третьими лицами и в судах.

6. Консультирование сотрудников организации по правовым вопросам: оформление юридических документов, по вопросам увольнения, правового регулирования оплаты труды, рабочего времени и времени отдыха и др.

7. Оповещение непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации, выдвижение предложений по их устранению.

8. Выдвижение в адрес руководства предложений по улучшению своей работы.

9. Направление предложений в адрес руководства, которые относятся к деятельности организации.

10. Совместная работа со специалистами по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста. Юридический отдел согласовывает с сотрудниками экономического отдела проекты договоров для последующего проведения правовой экспертизы; составления заключений по искам и претензиям, предъявленным контрагентами; формирования документации о перечислении средств на оплату пошлин, кредиторской и дебиторской задолженности; обобщения результатов рассмотрения судебных дел и претензий.

В рамках работы с экономическим отделом осуществляется разъяснение положений законодательства, предоставляется юридическая помощь, принимаются решения по искам, анализируются материалы о состоянии задолженности предприятий, формируются предложения по принудительному взысканию средств с контрагентов.

Юрист несет ответственность за:

1. Нарушение законодательства Российской Федерации.

2. Нарушение требований руководящих документов организации. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

4. Нарушение норм этикета, делового общения.

5. Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.

6. Несанкционированное руководством представление интересов организации

7. Направление клиентам, руководству организации заведомо недостоверных сведений.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

10. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

В течение периода прохождения практики Калинина Елена Владимировна изучила нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность строительной организации, порядок рассмотрения экономических споров, изучала должностные инструкции, функциональные обязанности по должностям сотрудников структурных подразделений, правоприменительную практику, присутствовала на судебных заседаниях.

Практика показала, что Калина Елена Владимировна укрепила свои профессиональные знания и навыки, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в частности: навыки работы с компьютером и оргтехникой; знание основных положений действующего законодательства; навыки поиска наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения целей; способность аргументировано отстаивать свою точку зрения; осознание ответственности за последствия своих действий в качестве юриста; знание делопроизводства; грамотность.

 

Ознакомлен:

 

Заместитель начальника

юридического отдела

ГУП «Мост»                         _м.п.

Нестеренко А.А.