4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации уполномоченному предоставляются гарантии, которые устанавливаются коллективным договором, другим локальным нормативным актом образовательной организации, а именно:
4.1. Оказание со стороны работодателя содействия в реализации прав уполномоченного по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условия труда.
4.2. Обеспечение за счет средств образовательной организации нормативными документами и справочными материалами по охране труда.
4.3. Предоставление для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 8 часов в месяц с оплатой по среднему заработку в соответствии с коллективным договором.
4.4. Оплата обучения по программам, установленным Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию по охране труда с освобождением на время обучения от основной работы и оплатой в размере должностного оклада (ставки).
4.5. Уполномоченный в соответствии со статьями 25 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переводу на другую работу, увольнению по инициативе работодателя (руководителя образовательной организации) без предварительного согласия профкома профсоюзной организации.
4.6. За активную и добросовестную работу, способствующую улучшению условий и охраны труда в образовательной организации, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, уполномоченный материально и морально поощряется в форме доплаты к должностному окладу, предоставления дополнительного отпуска, оплаты путевки на санаторно-курортное лечение и отдых из средств образовательной организации или профсоюзного комитета.
4.7. По итогам Общероссийского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» уполномоченному, занявшему первое место среди уполномоченных образовательных организаций субъекта РФ, региональной (межрегиональной) организацией Профсоюза присваивается звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» с использованием мер морального и материального поощрения; уполномоченный награждается Почетной грамотой ЦС Профсоюза.
4.8. Уполномоченный несет ответственность за соблюдение настоящего Положения.
4.9. Руководитель и должностные лица образовательной организации несут ответственность за нарушение прав уполномоченных по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению об уполномоченном лице
по охране труда профсоюзного комитета
лицевая сторона
У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е
уполномоченного лица по охране труда
внутренняя сторона, левая часть
________________________________________________
(наименование, организации)
________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
является уполномоченным лицом по охране труда.
Председатель профсоюзной
организации ______________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ 20__ г.
внутренняя сторона, правая часть
ФОТО ______________ (личная подпись)
печать
Действительно до_________ 20__ года.
Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в_______________________________________________________________
(наименование образовательной организации, подразделения)
и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
Примечание: 1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм
2. Размер фотокарточки 3 х 4 см. с уголком для печати.
3. Срок действия удостоверения определяется сроком полномочия выборного органа.
Приложение № 2
к Положению об уполномоченном лице
по охране труда профсоюзного комитета
