Применение социометрического анкетирования предназначено для выявления социально-ролевого положения военнослужащих в первичных воинских коллективах (экипаж, расчет, отделение, взвод).
Для этого членам контактной группы предлагается ответить на следующие вопросы:
1. Чьи знания и умения в вопросах боевой подготовки, овладении специальностью для Вас наиболее авторитетны из военнослужащих Вашего отделения, взвода?
1-й выбор ______________ 2-й выбор _____________ 3-й выбор _______
2. С кем бы Вы хотели продолжить дружбу после увольнения в запас?
1-й выбор ___________ 2-й выбор ____________ 3-й выбор _________
3. Кто из Ваших военнослужащих вносит наибольших вклад в развитие дружеских отношений в отделении, взводе?
1-й выбор __________ 2-й выбор ____________ 3-й выбор __________
4. С кем бы Вы хотели выполнять ответственные боевые задачи, участвовать в сложных, экстремальных ситуациях?
1-й выбор _________ 2-й выбор _____________ 3-й выбор ___________
5. С поведением и взглядами каких военнослужащих Вы бы могли не согласиться?
1-й выбор __________ 2-й выбор ___________ 3-й выбор ________
6. Как Вы думаете, кто из Ваших сослуживцев мог бы возглавить группу для выполнения ответственной задачи поставленной командиром?
1-й выбор _________ 2-й выбор __________ 3-й выбор _________
Задача, проводящего социометрического анкетирования, состоит в достижении взаимного доверия, обеспечении гарантии, что полученные сведения не станут достоянием гласности. В таком случае подпись анкетируемого на опросном листе позволяет успешно получить соответствующие результаты.
Опросный лист № 1 направлен на выполнение лидеров и лидирующих групп в первичных воинских коллективах. Вопросы составлены так, что позволяют выявить военнослужащих наиболее отличающихся в трех сферах межличностного взаимодействия: эмоциональный, интеллектуальный, организаторской.
По каждому критерию отдельно составляются социоматрицы и социограммы.
Исходя из данной таблицы можно вычислить персональные социометрические индексы каждого из пяти членов расчета, учитывая, что:
"+» - это односторонний выбор;
«— «- одностороннее отвержение;
"+» - взаимный выбор;
"=«- взаимное отвержение;
"0» - отсутствие выбора или отвержения.
1. Индекс социометрического статуса:
где: R - полученные i-членом выборы:
E - алгебраическое суммирование полученных выборов i-члена (сумма по столбцам);
N - число членов группы (расчета).
Социометрический статус по 1 критерию свидетельствует об отношении коллектива к своему члену, об уровне его потенциального лидерства в межличностном взаимодействии.
2. Индекс эмоциональной экспансивности:
где: R - сделанные j - членом выборы;
E - алгебраическое суммирование сделанных выборов j-членом (сумма по строке);
N - число членов группы.
Индекс эмоциональной экспансивности по 1-му критерию показывает меру отношения личности к коллективу, ее потребность в общении.
3. Социометрический индекс адаптированности:
где: R+ - сделанные j-членом положительные выборы;
wj - число взаимных положительных выборов, полученных членом;
E - алгебраическое суммирование выборов.
Индекс характеризует меру удовлетворенности потребности в положительных эмоциях контактов в процессе общения.
