Ситуационная часть
.Мы — маленькая фирма и только начинаем дело. Поэтому пока не можем оценивать труд своих сотрудников по рыночной цене. Как же привлечь нужных нам людей?
Вариант № 8
Тест
 Номер
вопроса
Вариант
ответа
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| а | |||||
| б | |||||
| в | |||||
| г | |||||
| д |
1. ____________ в основной работе «Протестантская этика и дух капитализма» анализирует влияние религиозных верований на экономическое поведение людей, рассматривая религию как часть мировоззрения.
А. Тейлор; Б. Файоль; В. Дюркгейм; Г. Вебер; Д. Маркс.
2. Идеи Маслоу получили дальнейшее развитие в двухфакторной теории мотивации ________.
А. Мэйо; Б. Маслоу; В. Херцберг; Г. Макгрегор; Д. Лайкерт.
3. __________ считал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и прежде всего — малой группой.
А. Мэйо; Б. Маслоу; В. Херцберг; Г. Макгрегор; Д. Лайкерт.
4. Родоначальником науки управления считается _______.
А. Тейлор;
Б. Файоль;
В. Дюркгейм;
Г. Вебер;
Д. Маркс.
5. __________ считал, что не сама потребность движет человека, а степень её неудовлетворения.
А. Мэйо;
Б. Маслоу;
В. Херцберг;
Г. Макгрегор;
Д. Лайкерт.
Теоретико-прикладная часть.
Теория стилей руководства Р. Лайкерта
Ситуационная часть
Работникам, занимающимся реализацией товаров, мы платим небольшую зарплату и комиссионные. Это лучше стимулирует, чем высокая зарплата без комиссионных?
Вариант № 9
Тестовая часть
| Номер
вопроса
Вариант
ответа
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| а | |||||
| б | |||||
| в | |||||
| г | |||||
| д |
1. __________ считал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и прежде всего — малой группой.
А. Мэйо; Б. Маслоу; В. Херцберг; Г. Макгрегор; Д. Лайкерт.
2. Родоначальником науки управления считается _______.
А. Тейлор; Б. Файоль; В. Дюркгейм; Г. Вебер; Д. Маркс.
3. Автором «Теории X» и «Теории У» является __________.
А. Мэйо; Б. Маслоу; В. Херцберг; Г. Макгрегор; Д. Лайкерт.
4. ___________ предложил(и) рассматривать любую управленческую деятельность в двух "измерениях" - внимания к производству и заботы о людях (внимания к человеку).
А. Левин;
Б. Блейк и Мутон;
В. Коно;
Г. Херси и Бландэд;
Д. Конт.
5. По мере развития капитализма, считал __________, буржуазия будет становиться богаче, а пролетариат беднее, конфликт усилится и рабочие совершат всемирную революцию.
А. Тейлор;
Б. Файоль;
В. Дюркгейм;
Г. Вебер;
Д. Маркс.
Теоретико-прикладная часть.
Иерархическая теория потребностей А. Маслоу
Ситуационная часть
. Один из лучших сотрудников сказал, что ему предложили более высокооплачиваемую работу. Вы не уверены, что сможете что-либо противопоставить этому. Что делать?
Вариант № 10
Тестовая часть
Тестовая часть
| Номер
вопроса
Вариант
ответа
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| а | |||||
| б | |||||
| в | |||||
| г | |||||
| д |
1. Система законодательных актов страны относится к __________ методам управления.
А. социально-психологическим;
Б. экономическим;
В. организационно-административным.
2. Кредитно – финансовый механизм относится к ___________ методам управления.
А. социально-психологическим;
Б. экономическим;
В. организационно-административным.
3. ___________ в своей работе «О разделении общественного труда» излагает концепцию солидарности, рассматривая солидарность как высшую универсальную моральную ценность, способствующую созданию гармонии и единства в обществе.
А. Тейлор; Б. Файоль; В. Дюркгейм; Г. Вебер; Д. Маркс.
4. __________ создал так называемую административную теорию управления.
А. Тейлор; Б. Файоль; В. Дюркгейм; Г. Вебер; Д. Маркс.
5. На основе экспериментальных данных ______ выявил(и) 3 основных стиля управления.
А. Левин; Б. Блейк и Мутон; В. Коно; Г. Херси и Бландэд; Д. Конт.
Теоретико-прикладная часть.
1. Сущность понятия «организация». Типы организации.
Ситуационная часть
Несколько подчиненных совершают немотивированные действия. Как направить их деятельность?
