Технологическая практика проводится в соответствии с заключенными договорами.
Практика проводится в коммерческих организациях различных сфер экономической деятельности, а также в налоговых инспекциях и в структурных подразделениях МИУ.
Основными базами прохождения данного вида практики являются: ОАО «Сбербанк России», ЗАО Банк ЗЕНИТ Сочи, Межрайонная инспекция №7 ФНС России по Краснодарскому краю, Межрайонная инспекция №8 ФНС России по Краснодарскому краю и др.
Продолжительность практики: 2 недели.
Компетенции обучающегося, формируемые в
Результате прохождения практики
В процессе прохождения технологической практики студент должен обладать следующими компетенциями:
ПК-1 - способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
ПК-2 - способность на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов;
ПК-3 - способностью выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.
В результате прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологической практики) практикант должен:
Знать:
· вопросы организации и охраны труда;
· методики анализа финансово-экономического состояния предприятия;
· экономические основы производства и управления;
· общенаучные основы общенаучных и предметных дисциплин.
· предмет и объект выбранного направления и отрасли подготовки;
· круг будущих профессиональных обязанностей;
· вопросы организации и охраны труда;
· экономические основы производства и управления;
· общенаучные основы общенаучных и предметных дисциплин.
Уметь:
· обрабатывать и анализировать полученную информацию:
· документально оформлять результаты анализа, готовить проекты индивидуальных и коллективных решений;
· анализировать балансы;
· составлять аналитические таблицы, характеризующие деятельность предприятия и их клиентов;
· оценивать эффективность использования ресурсов, финансовую устойчивость предприятия;
· составлять бухгалтерскую и статистическую отчетность;
· применять на практике полученные знания о нормировании и оплаты труда;
· эффективно использовать автоматизированное рабочее место и новые информационные технологии.
Владеть:
· методикой анализа процессов и явлений, относящихся к области профессиональной деятельности;
· методами грамотного оформления отчета по результатам проведенных работ;
· навыками решения практических задач в профессиональной области.
Структура и содержание практики
Структура практики.
Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.
Семестр прохождения практики – 6.
| № п/п | Разделы (этапы) практики | Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля |
| 1. | Подготовительный (вводный) | Установочная конференция. Организационные мероприятия, связанные с прибытием на место прохождения практики (ознакомление с рабочим местом, инструктаж по технике безопасности) | Контроль ведения дневника практики |
| 2. | Основной (исследовательский) | Сбор информации об организации – базе практики (виды деятельности, структура управления, основные финансовые показатели); изучение функций и содержания деятельности подразделения, в котором непосредственно проходит практика; выполнение порученных заданий в соответствии с целями и задачами практики. | Контроль ведения дневника практики |
| 3. | Заключительный (аналитический) | Систематизация собранного материала, анализ и подготовка отчета о прохождении практики. Итоговая конференция. | Проверка отчета по практике. Дифференци-рованный зачет. |
Содержание практики
Подготовительный (вводный) этап
Организационное и учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра. Организация производственной практики на предприятии возлагается на руководителя хозяйствующего субъекта. Им издается приказ, в котором назначаются руководитель практики по предприятию и непосредственные руководители практики на отдельных участках работы.
Функции руководителя производственной практики от предприятия:
· обсуждает совместно с руководителем практики от кафедры и план прохождения производственной практики (Приложение 2);
· осуществляет подбор руководителей по конкретным участкам работы;
· контролирует своевременность и качество выполнения студентом заданий практики (Приложение 3);
· консультирует студента по вопросам производственной практики, оказывает помощь в подборе фактического материала для составления отчета;
· знакомит студента с организационной структурой подразделений;
· принимает меры к обеспечению практикантов рабочими местами, инструктивными материалами;
· проверяет отчет студента о прохождении практики и подтверждает это своей подписью, которая заверяется печатью предприятия;
· составляет отзыв (характеристику) о работе студента во время прохождения производственной практики.
Функции руководителя на конкретном рабочем месте:
· обеспечивает студента необходимым фактическим материалом для изучения конкретной операции;
· осуществляет консультирование по вопросам практики;
· контролирует правильность ведения дневника;
· проводит собеседование по итогам изучения студентом конкретной темы.
Функции руководителя практики от кафедры:
· оказать помощь в разработке плана работы студента, совместно с руководителем практики от предприятия;
· консультировать студентов по вопросам производственной практики, составления отчета и ведения дневника;
· проверить выполнение студентом плана прохождения производственной практики.
Основной (исследовательский) этап
Основной метод прохождения практики – самостоятельная работа студента на рабочем месте. Работа каждого студента проводится в соответствии с утвержденным графиком учебного процесса, в котором указываются сроки прохождения производственной практики.
Студент имеет право:
· пользоваться нормативными актами, определяющими организацию работы предприятия, а также практическими материалами, которые, по мнению руководства, не являются коммерческой тайной;
· обращаться за консультациями по вопросам практики к любому специалисту предприятия, а также к руководителю практики от кафедры;
· иметь рабочее место на время прохождения практики.
Студент обязан:
· приступить к практике в установленный срок;
· соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего распорядка;
· выполнять в полном объеме задания, предусмотренные производственной практикой на местах;
· вести дневник практики, в котором отражать перечень выполненной работы. Записи в дневнике заверяются руководителем практики;
· составить отчет о прохождении практики и представить его на кафедру в установленный срок.
Студент, не выполнивший в полном объеме программу производственной практики, подлежит отчислению.
Заключительный (аналитический) этап
В течение всей практики студент работает над сбором информации для последующего составления отчета о прохождении производственной практики.
Отчет по практике должен представлять краткое самостоятельное изложение собранного фактического материала. При этом отчет не должен сводиться к переложению инструктивного и учебного материала.
При составлении отчета по результатам прохождения производственной практики учитывается специфика деятельности организации, являющейся базой практики. Те разделы и темы, по которым отсутствует материал в данной организации, в отчете не отражаются. В этом случае достаточно указать причину, в силу которой невозможно практическое изучение конкретного вопроса.
