Результаты прохожденияпрактики

Цели и задачи прохождения практики

Цельюпрохождения практики «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» является закрепление и углубление студентами теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, адаптация к рынку труда, а также приобретение студентами профессиональных навыков специалиста, опыта в исследовании актуальной научной проблемы или решении реальной производственной ситуации, выбор темы выпускной квалификационной работы и сбор сведений для ее написания и подготовка к дипломному проектирования;

 

Задачи:

· выявить отраслевые особенности исследуемой организации;

· развить навыки самостоятельной работы и овладеть практическими навыками творческого подхода к решению подлежащих разработке в квалификационной работе проблем и вопросов;

· собрать, обработать и проанализировать практические материалы по теме квалификационной работы;

· построить логическую структуру квалификационной работы;

· выполнить анализ предметной области, выявить проблему и альтернативные варианты ее разрешения;

· выбрать и обосновать конкретную задачу из набора допустимых альтернатив;

· установить взаимосвязи решаемой задачи с другими аспектами решения проблемы;

· разработать и обосновать эффективность мероприятий, направленных на совершенствование деятельности объекта исследования;

· разработать финансовую стратегию по управлению имуществом и финансами предприятия;

· развить профессиональные навыки по профилю специальности;

Место практики в структуре образовательной программы

Практика «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» входит в вариативную часть учебного плана по направлению подготовки «Менеджмент».Практика реализуется в институте ГСЭО кафедрой (кафедрами)Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

Тип практики: Производственная

«Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» относится к вариативной части учебного плана ОПОП ВО и связана с формированием навыков молодого специалиста, способного самостоятельно решать конкретные задачи. Практика призвана углубить и закрепить теоретические знания, умения и навыки студентов по дисциплинам базовой и вариативной частей программ подготовки бакалавров.

Теоретической основой для практики являются в основном общепрофессиональные дисциплины и дисциплины направленности.

Способ проведения практики:

Форма проведения практики:

Место проведения практики: стационарная, выездная,

 

Результаты прохожденияпрактики

Практиканаправлена на формирование следующих компетенций:

· ОПК-1 (владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности);

· ОПК-2 (способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений);

· ОПК-4 (способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации);

· ОПК-5 (владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем);

· ОПК-6 (владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций);

· ПК-1 (владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ре);

· ПК-2 (владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде);

· ПК-3 (владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности);

· ПК-9 (способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе);

· ПК-11 (владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов);

· ПК-12 (умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления));

· ПК-13 (умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций);

· ПК-14 (умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета);

· ПК-15 (умение проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании);

· ПК-16 (владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов);

· ПСК-1 (способность разрабатывать конкурентные маркетинговое программы);

· ПСК-2 (способность осуществлять планирование и контроль маркетинговой деятельности предприятия);

· ПСК-3 (способность формировать политику «маркетинг - микс» предприятия);

· ПСК-4 (способность участвовать в разработке стратегий управления ресурсами предприятия и осуществлять мероприятия по их оптимизации);

· ПСК-5 (способность проводить ситуационный анализ маркетинговой деятельности предприятия).

 

В результате освоения практики обучающийся должен:

Знать:

З1. основные процедуры ведения бухгалтерского учета и анализа экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности организации;

З2. основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации;

З3. порядок проведения общего анализа и планирования имущественного и финансового положения предприятия;

З4. порядок обеспечения предприятия финансовыми ресурсами (управление источниками средств);

З5. порядок распределения финансовых ресурсов; проведения инвестиционной политики и управления активами;

 

Уметь:

У1. ставить цели изучения общих принципов и подходов к управлению финансами на предприятиях;

У2. формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

У3. использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;

У4. использовать информацию, полученную в результате анализа деятельности предприятия;

У5. разрабатывать и осуществлять финансовые стратегии;

У6. осуществлять внутренний финансовый контроль;

 

Владеть:

В1. системными знаниями в области взаимосвязи стратегического и оперативно-технического финансового менеджмента;

В2. навыками применения на практике формализованных методов управления финансами;

В3. навыками деловых коммуникаций;

В4. навыками составления финансовой отчетности и осознает влияние различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации;

В5. методами разработки и реализации управления имуществом и финансами предприятия;

В6. методами оценки предприятия как имущественного комплекса;

В7. методами разработки бизнес-плана по созданию и развитию новых организаций;

 

Структура и содержание практики