Экзаменационный билет № 19

1. Раскройте содержание и подробно охарактеризуйте понятия «социальные отношения» и «социально-трудовые отношения».

2. Раскройте и подкрепите примерами роль процессуализации и процедуризации в управлении организацией.

3. Дайте характеристику социальному стереотипу, разъясните причины его появления и приведите пример:

	Особенности	Пример
«Блистательная неопределенность»

 

 

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет

«Синергия»

Кафедра Управления человеческими ресурсами

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой

А.Р. Алавердов

Августа 2017 г.

Дисциплина ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 20

1. Раскройте содержание и подробно охарактеризуйте понятия «социально-трудовая проблема» и «социальный конфликт».

2. Раскройте с опорой на примеры роль личности в группе и организации.

3. Разработайте цели, миссию и задачи организации, если она изначально носит корпоративистскую направленность.

 

 

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет

«Синергия»

Кафедра Управления человеческими ресурсами

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой

А.Р. Алавердов

Августа 2017 г.

Дисциплина ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 21

1. Раскройте содержание и подробно охарактеризуйте понятия «социальное партнерство» и «персональное развитие».

2. Раскройте и подкрепите примерами основные законы, методы, принципы социального управления.

3. Разработайте цели, миссию и задачи организации, если она изначально носит индивидуалистическую направленность.

 

 

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет

«Синергия»

Кафедра Управления человеческими ресурсами

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой

А.Р. Алавердов

Августа 2017 г.

Дисциплина ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 22

1. Раскройте содержание и подробно охарактеризуйте понятия «социальные изменения» и «организационные нововведения».

2. Сравните поведенческий и деятельностный подходы к изучению социальной организации.

3. Ваша деятельность зависима от формальной организации, но в основном приходится взаимодействовать по бригадной форме работы, и соответственно в большей степени Вы работаете в сфере внеформальной организации. Сформулируйте критерии психологического подхода к данной внеформальной организации.

 

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет

«Синергия»

Кафедра Управления человеческими ресурсами

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой

А.Р. Алавердов

Августа 2017 г.

Дисциплина ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 23

1. Раскройте содержание и подробно охарактеризуйте понятие «адаптация».

2. Раскройте и подкрепите примерами сущность структурно-функционального подхода к изучению социальной организации.

3. Организация столкнулась с проблемой потери управляемости и пригласила консультантов для поиска решения. Вам поручено обосновать оптимальное управленческое решение в этой ситуации. Составьте краткую программу социологического исследования, направленного на сбор необходимой информации, и обоснуйте ее содержание.

 

 

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет

«Синергия»

Кафедра Управления человеческими ресурсами

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой

А.Р. Алавердов

Августа 2017 г.

Дисциплина ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ