Классы современного общества

Современная социология выделяет в социальной структуре три основных, неантагонистических класса: высший, средний и низший. Известный американский социолог У.Уорнер, предложил подразделить каждый базовый класс на два. Выделив, таким образом, шесть классов: 1) верхний высший; 2) нижний высший; 3) верхний средний; 4) нижний средний; 5)верхний низший; 6)нижний низший. Последователи Уорнера дополнили его типологию включив, в неё средний средний класс, который в настоящее время является самым обширным в развитом индустриальном и постиндустриальном обществах.

В настоящее время, классы определяют как большие группы людей, отличающиеся по своим экономическим возможностям, которые значительно влияют на типы их стиля жизни. Главным основанием классовых различий выступает неравенство между оплатой и условиями труда.

Т.о., в социальной структуре общества выделяют три основных класса, исследованных и описанных различными учёными. Со временем эти классы изменяются, и, соответственно, изменяется социальная структура. С переходом западных стран на постиндустриальную стадию развития произошло перемещение центра тяжести производства и всей социальной жизни из промышленной сферы в сферу услуг (третичный сектор экономики). На первый план выходит развитие высоких технологий. Эти процессы привели к изменению потребностей на рынке труда. Появилась необходимость в новых высококвалифицированных кадрах и формах организации труда. В соответствии с развитием данных процессов эволюционировала и социальная структура. В ней можно выявить следующие основные направления изменений:

-произошло усложнение социальной структуры, которое связано с углублённой дифференциацией социальных групп;

-активизировались процессы социальной мобильности (вертикальной и горизонтальной);

-началось разложение традиционных (крестьянство, буржуазия, рабочий класс) и формирование новых (новые высшие и новые средние) социальных групп.

Технократическому обществу, пришедшему на смену индустриальному, были необходимы динамичные личности, которых «отличает высокая способность идентификации с новыми свойствами среды» (Д. Лернер). В соответствии с требованиями нового «динамического общества» изменились качественные характеристики и функции классов, составляющих социальную структуру.

С ростом сферы нематериального производства и активным развитием высоких технологий выросла потребность в высококвалифицированной рабочей силе, Эту потребность обеспечивает та часть рабочего класса, которая близка по своим профессиональным и поведенческим характеристикам низшим слоям среднего класса. Стала очевидной тенденция роста слоя высококвалифицированных рабочих и сокращения слоя рабочих с низкой квалификацией.

Традиционно высший класс понимается как старая аристократия, крупнейшие финансисты, владельцы монополий и крупнейшие политики. В настоящее время высшем классе также произошли изменения, связанные с появлением слоя технократов. Главным капиталом технократов (Т. Веблен) стала нематериальная собственность - знания и информация, а главными мотивациями - самореализация и самоутверждение. Новый высший класс не только владеет средствами производства, но и сам участвует в их создании. Принцип «кто владеет информацией, тот владеет миром» воплотился в жизнь.

Изменился и средний класс, представляющий центральную часть социальной структуры. Средний класс в западной социологии определяется как профессиональные группы неручного труда, находящиеся между высшим и рабочим классами. В постиндустриальных странах средний класс, будучи наибольшей по количеству социальной группой, выполняет ряд функций:

-как создание эталонов социально-экономического и социокультурного поведения;

-пополнения государственной казны за счет налогов и внутреннего инвестирования;

-снабжения кадрами высокой квалификации;  

-социального контроля общества.

Последняя функция обеспечивает социуму состояние стабильности, а, следовательно, и защищенности от различных социальных и экономических потрясений.

Средний класс является «социальным остовом», своеобразным скелетом, на котором держится общество, сохраняющий его константность. Впервые «средним классом» назвали слой предпринимателей и собственников в конце 17 века в Англии. Они находились в оппозиции к социальным низам, с одной стороны, и социальным верхам, с другой. Со временем в этот слой, кроме мелких и средних предпринимателей и торговцев, были включены обладатели свободных профессий – врачи, юристы, священники, преподаватели и т.д.

Средний класс – это особый класс, отличающийся от всех остальных, так как в его состав входят люди, «создавшие» себя путём собственных усилий. Но тот, кто добился успеха собственным трудом, заинтересован в сохранности и стабильности общества, которое предоставило ему такие возможности. Имманентной чертой, общей для всего среднего класса, является обционизм, то есть ответственность и самостоятельность, способность принимать решения и справляться с возникающими проблемами, а также осознание того, что «никто ничего не сделает вместо тебя».

В отличие от высшего и низшего классов, каждый из которых подразделяется на два слоя (высший высший; низший высший и высший низший; низший низший), средний класс включает в себя три слоя – высший средний; средний средний и низший средний. (Э.Гидденс). Два крайних слоя большей частью состоят из представителей новых средних слоев. К «старым» средним слоям относят торговцев, ремесленников, крестьян, предпринимателей, относящихся к сфере малого и среднего бизнеса, а также представителей свободных профессий.

Базой «новых» средних слоёв стали социальные группы, благосостояние которых основано на личных способностях и знаниях, а также участии в управлении (менеджеры, врачи, преподаватели и др.). Первоначально менеджеры планировали, организовывали, координировали и контролировали работу на промышленных предприятиях. В наше время менеджеры работают не только в промышленности, но и в общественных и государственных структурах, управляют организацией труда и высокотехнологическими процессами, соединяют новые производительные и управленческие функции.

С точки зрения рассмотрения положения среднего класса он занимает более престижное положение, чем представители ручного труда, но более низкое, чем владельцы крупной собственности и политики. Кроме того, важную роль в определении статуса среднего класса играет его срединная позиция в системе управления и контроля.

Обобщая всё сказанное выше, можно сделать вывод, что для «классического» западного среднего класса характерны следующие основные черты:

1)посредничество между высшим и низшим классами, снижение уровня напряжённости между ними;

2) поддержание социального порядка в обществе и гарантирование его стабильности;

3) многочисленность;

4) удовлетворенность своим уровнем жизни и нежелание радикальных социальных изменений;

5) формирование и распространение эталонов социокультурного поведения и позитивного отношения к ним низшего класса;

Средний класс, состоящий в основном из представителей разного уровня бизнеса, представителей традиционных «интеллигентских» профессий (врачи, преподаватели, юристы, и др.), сегодня включает в себя еще и высококвалифицированных специалистов, работающих в хай-тэк отраслях. Такая структура обеспечивает выполнение новаторской функции, необходимой для развития общества во всех сферах и способствует высокой социальной престижности среднего класса. 

Рассмотрев классовую структуру современного общества, можно сделать вывод, что в обществе сохраняется противостояние между высшим и низшим классами, а между ними по-прежнему находится средний класс, снимающий социальную напряженность и обладающий высоким социальным статусом.

.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ.

Анализ иерархической структуры общества показывает, что она не является застывшей, в ней постоянно происходят колебания и перемещения. Изменение социальной группой или индивидом своей социальной позиции называется социальной мобильностью.

Современное индустриальное и постиндустриальное общества – это общества с открытой социальной мобильностью. Это означает, что индивид может изменить свое место в социальной иерархии благодаря собственным усилиям.

По мнению П.Сорокина, наличие социальной мобильности – это естественное, нормальное состояние общества. Мобильность может быть индивидуальной и групповой (например, рабочий класс до революции и после), горизонтальной и вертикальной. Под горизонтальной мобильностью понимается переход индивида в другую равную по статусу группу (например, переход студента из одной учебной группы в другую). Вертикальная мобильность подразумевает восхождение или нисхождение индивида или группы в социальной иерархии (пример восходящей мобильности: студент-медик – ординатор – врач; пример нисходящей мобильности: студент-медик – студент отчисленный из ВУЗа - рядовой армии). В восходящей мобильности большую роль играют желание и усилия самого индивида (группы).

Нисходящая мобильность осуществляется, как правило, принудительно или в силу объективных обстоятельств). Изменения социальных позиций происходят с помощью социального лифта. Социальный лифт – канал вертикальной мобильности или канал вертикальной циркуляции (по Сорокину), способствует перемещению индивидов по социальной лестнице: вверх или вниз. Роль социального лифта в современном обществе играет образование, брак, собственность и другие.

Выделяют также межпоколенную и внутрипоколенную мобильность. Межпоколенная  социальная мобильность – это изменение индивидом или группой своего социального положения относительно другого поколения (напр. бабушка-санитарка – мать-медсестра – дочь-врач). Внутрипоколенная – это изменение социальной позиции внутри одного поколения (напр. студент-медик - врач - заведующий отделением - министр здравоохранения).

В периоды революционных потрясений происходит массовая групповая мобильность – радикальное изменение, распад старых и формирование новых социальных структур.

Социальная мобильность ставит индивида в условия необходимости адаптации в новой социокультурной среде. Когда процесс адаптации неуспешен, появляется такое явление как маргинальность. Маргинальность (от лат.margo – край) – пограничное, переходное, положение индивида
 или группы, утративших свою привычную среду обитания и образ жизни, и не принявших ценности и нормы новой социальной группы. Маргинал – человек, оторвавшийся от своей социокультурной среды (класса, группы) и не приобщившийся к ценностям и образу жизни другой среды, находящийся как бы на грани между двух культур. Например, в начале 90-х годов значительная часть врачей и представителей других интеллектуальных профессий была вынуждена по материальным соображениям сменить свой высокопрестижный статус на не обладающий социальным престижем статус «челнока», который давал более высокий доход.В итоге некоторые из них стали маргиналами. Одной из форм мобильности является миграция.

Миграция – перемещение, переезд через границы страны, региона мотивированное его стремлением к улучшению условий своей жизни. Это явление, как и ряд других макросоциальных факторов, может оказывать влияние на изменение социальной структуры

Активизация миграционных процессов в конце двадцатого - начале двадцать первого веков - тенденция, характерная для многих стран мира. Это связано с процессом глобализации, с экономическими и культурными изменениями, происходящими в мире. Сегодня, 3% населения Земли – мигранты. (Дмитриев А., Слепцов Н. «Конфликты миграции») Начиная с 90х годов 20 века, число мигрантов в Россию составило около 10 миллионов человек. В тот период преобладала стрессовая миграция, когда люди не просто переезжали в поисках лучшей жизни в экономическом смысле, а вынуждены были бежать, чтобы остаться в живых. Обычно мигранты – молодые люди, в возрасте до 30 лет. Мигранты старше 30 лет, как правило, имели высшее или среднее специальное образование. Большая часть из них не нашли применения своей квалификации. С переходом России к рыночной экономике и развитием различных форм собственности и предпринимательства, появилась потребность в дешевой рабочей силе, которая и была удовлетворена за счет трудовой миграции из стран СНГ, бывших республик СССР. Многие предприятия малого и среднего бизнеса, в период острого экономического кризиса спасались от банкротства, используя дешевую рабочую силу мигрантов.

С развитием рыночных отношений изменился и рынок труда. Миграция оказывает на него как негативное, так и позитивное действие. К негативным факторам воздействия можно отнести демпинг на рынке труда и занятость мигрантов в теневых сферах экономики. Позитивным фактором является то, что среди мигрантов есть экономически активные, предприимчивые люди, стремящиеся организовать собственное дело, готовые работать сутками для достижения материального благополучия. Основная часть мигрантов в России занята в мелком и среднем бизнесе.

Проблема миграции в настоящий момент очень остра и нуждается в срочном решении. Необходима взвешенная, чётко просчитанная концепция государственной миграционной политики. Она не должна допускать развития межэтнических конфликтов. Она должна создать режим благоприятствования для работоспособных, экономически активных и законопослушных мигрантов, содействующих развитию России.

Одним из позитивных проявлений миграционной политики в советское время была подготовка кадров для зарубежных стран и советских республик в российских вузах и техникумах. В настоящее время учебные потоки сократились из-за дороговизны обучения. Одной из первоочередных задач миграционной политики должно стать решение проблемы восстановления и расширения масштабов подготовки кадров для укрепления экономических и дружественных связей с зарубежными странами.