СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ
1. Способен «заряжать» энергией других людей.
6. Способен к продвижению в сфере руководства людьми.
11. Деспотичный.
16. Очень любит привлекать к себе внимание.
21. Неумолимый.
26. Крайне неуступчивый.
31. Проявляет излишнюю готовность к подчинению.
36. Зависимый, очень несамостоятельный.
41. Любит ходить в гости.
46. Способен поступиться своими интересами ради других людей.
151. Бывают такие мысли, когда не хотел бы, чтобы о них знали другие люди.
2. Пользуется доверием со стороны однокурсников.
7. Отличается большой работоспособностью.
12. Начальственно – повелительный.
22. Крайне строгий, резкий.
27. Обидчивый, излишне принципиальный.
32. Робкий.
37. Склонен к слепому подражанию.
42. Нравится давать интервью корреспондентам газет, журналов.
47. Слишком снисходителен к окружающим.
158. Полностью свободен от всяких предрассудков.
3. Способствует продвижению своих товарищей.
8. Умеет держать слово.
13. Производит впечатление значительности.
18. Ревнивый к успехам других.
23. В основном критичен к другим.
28. Недоверчивый.
33. Поддающийся уговорам.
38. Часто уступает общественному мнению.
43. Участвует в социологических опросах.
48. Склонен прощать.
4. Поддерживает дух сотрудничества.
9. Всегда отвечает за свои решения.
14. Способен проявить высокомерие.
19. Эгоистически практичен, деловит.
24. Нетерпим к ошибкам других.
29. Часто подозрительный.
34. Застенчивый.
39. Предоставляет право другим вместо себя принимать решения.
44. Разговорчивый, часто начинает беседу первым.
49. Отличается чрезмерной добротой.
154. За всю жизнь не сделал ни одного дурного поступка.
5. В случае необходимости способен воспитать себе заместителя.
10. Способен действовать с некоторым риском, не ожидая указания.
15. Способен подчинять, попирая волю других.
20. Себялюбивый.
25. Насмешливый, любит подшучивать.
30. Действует по прихоти и произволу.
35. Стеснительный.
40. Чересчур считается с мнением окружающих.
45. Любит обсуждать проблемы с друзьями, близкими.
50. Переполнен чрезмерным сочувствием.
155. Иногда смеется при нескромных шутках.
51. Способен создавать вокруг себя благоприятный психологический климат.
56. Реалистически оценивает других.
61. Властный.
66. Ответственный, добросовестный.
71. Безоговорочный, не допускает отклонений.
76. Противодействует любому влиянию.
81. Кроткий.
86. Любит прибегать к совету и помощи других.
91. Любит обсуждать новости радио, ТВ.
96. Любит заботиться о других.
52. Идейно убежден.
57. Отличается точностью и организованностью ума.
62. Требует уважения и почитания от каждого.
67. Не ищет постоянного одобрения и поощрения со стороны.
72. Раздражительный.
77. Недоверчивый, подозрительный.
82. Тихий.
87. Ищет опеки сильных лиц.
92. Общительный и уживчивый.
97. Бескорыстный, щедрый.
157. Бывает, что передает слухи.
53. Преимущественно честный и правдивый.
58. Умеет контролировать работу других.
63. Любит ответственность.
68. Стремится проявлять личную инициативу.
73. Бесчувственный, равнодушный.
78. На него трудно произвести впечатление.
83. Смирный.
88. Охотно принимает советы.
93. Способный к сотрудничеству, взаимопомощи.
98. Старается утешить каждого.
152. Не было случая, чтобы нарушил обещание.
54. Порядочен во всех отношениях.
59. Способен убедить в правильности своих решений.
64. Настаивает на своем.
69. Способен отстаивать свое мнение.
74. Резкий, грубоватый.
79. Часто разочаровывается.
84. Часто уступает, ненастойчивый.
89. Ищущий одобрения.
94.Чуткий, внимательный.
99. Расположен ко всем.
159. Бывает, что говорит о вещах, в которых не совсем разбирается.
55. Придерживается твердых принципов.
60. Сознательно и надежно выполняет свою работу.
65. Авторитарен.
70. Требователен к себе.
75. Способен быть суровым.
80. Склонен думать, что его часто притесняют.
85. Покорный.
90. Мягкий, колеблющийся.
95. На деловую встречу идет без волнения.
100. Заботятся о других в ущерб себе.
160. Всегда и во всем согласен с решением руководителя.
101. Обладает высоким культурным уровнем.
106. Повышает свою деловую квалификацию.
111. Любит быть во главе.
116. Обладает чувством достоинства.
121. Склонен к дерзким ответам.
126. Упорный.
131. Критичен преимущественно по отношению к себе.
136. Склонен почитать авторитеты.
141. Проявляет чувство меры и такта во взаимоотношениях.
146. Добрый, вселяющий уверенность.
102. Обладает широким кругозором.
107. Способен в большинстве случаев принять верное решение.
112. Стремится к успеху.
117. Любит соревноваться.
122. Чрезмерно строгий.
127. Несговорчивый.
132. Склонен к самобичеванию.
137. Почти никогда и никому не возражает.
142. Умеет расположить к себе.
147. Отзывчивый к призывам о помощи.
103. Общественно активен.
108. Дисциплинирован.
113. Стремится распоряжаться другими.
118. Стремится к известности.
123. Всегда настаивает на своем.
128. Упрямый.
133. Склонен чаще соглашаться.
138. Склонен ждать указаний.
143. Выступает с докладами, сообщениями без смятения и страха.
148. Ко всем проявляет симпатию.
104. Стремится к самосовершенствованию.
109. Способен принять новое.
114. Любит давать советы.
119. Независимый, надеющийся на себя.
124. Открытый и прямолинейный.
129. Стремится добиться своего, иногда вопреки необходимости.
134. Уступчивый.
139. Любит, чтобы его опекали.
144. Способен в тактичной форме потребовать исполнения задачи.
149. Великодушен и терпим к недостаткам других.
156. Всегда высказывается в духе общепринятого, даже если знает, что высказывание им никогда не будет раскрыто.
105. Способен мобилизовать и направить совместные усилия людей для достижения общих целей коллектива.
110. Хотел бы, чтобы его сын или дочь работали под руководством такого человека, как он.
115. Умеет распоряжаться, приказывать.
120. Уверен в себе, напорист.
125. Категоричен, повелителен.
130. Проникнут духом противоречия.
135. Мягкотелый.
140. Послушный.
145. Прост и естественен в общении.
150. Нежный и мягкосердечный.
153. Случалось, что опаздывал на свидание или на работу.
Ф.И.О._____
15 -
14 -
13 –
12 –------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11 –
10 –
9 –
8 –-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7 –
6 –
5 –
4 –-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3 –
2 –
1 –
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ИНТЕРПРИТАЦИЯ ШКАЛ
1. Направленность: выраженность общественных целей деятельности, тенденции целей к выходу за рамки групповых интересов, устойчивость моральных, этических и интеллектуальных ценностных ориентаций, развитость общего интеллекта и кругозора.
2. Деловитость: инструментарий общих деловых качеств, необходимый для успешного руководителя (лидера), влияющих в совокупности с другими шкалами на создание стиля деятельности, типа лидерства, выраженность профессионально-номинальных качеств личности.
3. Доминирование: экспансия власти (чем ее больше, тем лучше), желание иметь успех, распоряжаться; завоевание, доминантность, инициативность, проявление агрессии, тщеславие, тип авторитарного лидера.
4. Уверенность в себе: независимость, эгоистический рационализм (деловитость в отношении всего, что может принести благополучие лично ему), активный выбор полезного, в отношении остального равнодушен, в отношениях с людьми дипломатичность: уступки, если это дает положительный результат (личный), и противление, если это угрожает личному покою и комфорту, часто лидер, но эгоцентричный, честолюбивый.
5. Жестокость, консерватизм: ригидность реакций, сила воли, настойчивость и достижение цели (любыми средствами), открыт, прямолинеен, раздражителен, если встречает сопротивление, проявляет агрессию, недружелюбие, гнев, не идет на уступки и компромиссы, упрям, тип лидера авторитарного, отсутствие эмпатии, садистские тенденции.
6. Негативизм: всегда в оппозиции, недоверчив, сопротивляется любому влиянию, в поведении реакция оборонительная, тайное тщеславие, мстительность, ревнивость, подозрительность, обидчивость, самодурство, злопамятность.
7. Уступчивость: социальная неприспособленность, ущербная самооценка, самобичевание, неинициативность, робость подчиненность. Если выраженность этого параметра соответствует суперзоне, по мнению Лири, можно говорить о наличии комплекса вины и неполноценности.
8. Зависимость: незрелость, несамостоятельность, ущербность в смысле зрелости, слабость, отсюда, поиск сильных лиц, руководства, помощь. Если этот параметр попадает в суперзону, человек ведомый, инфальтильный.
9. Общительность: нравится быть с людьми, иметь много друзей, товарищей, знакомиться с новыми людьми, устанавливать контакты и связи; в обществе желанный участник, чувствует себя вполне уверенно. Человек веселый, активный, впечатлительный, хороший собеседник, обладает живым умом, любознателен, достаточно терпелив в общении с друзьями.
10. Отзывчивость: эмпатия, эмоциональная реактивность к поведению других, умение сопереживать, альтруизм, самоотдача, бескорыстие – материнский тип отношений с людьми, опека над слабыми и беззащитными. Человек совестливый, обязательный, исполнительный, дорожит мнение окружающих.
