Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на преддипломной практике

8.1.Организация практик, на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровням подготовки выпускника.

8.2. Непосредственными участниками организации и проведения практик являются студент, руководитель практики от института (преподаватель) и принимающая организация (руководитель подразделения и специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой, иногда руководитель и специалист могут быть в одном лице).

8.3.Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

· договор института с принимающей организацией;

· направление на практику.

8.4. Практика организуется кафедрой.

9.5. Руководство практикой осуществляет преподаватель, назначенный кафедрой.

Основные функции преподавателя – руководителя учебной практики:

· отвечать за организацию соответствующей практики;

· осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержания;

· установить связь с руководителем практики от организации и совместно с ними составить рабочую программу проведения практики;

· организовать своевременное проведение собрания, на котором осуществляется инструктаж студентов о порядке прохождения практики;

· подготовить распоряжение о проведении практики с указанием списочного состава студентов, а также срока и места проведения практик;

· организовать выдачу студентам направлений на практику, а также необходимого раздаточного материала (дневника практики, программы практики, титульного листа отчета, бланка характеристики);

· поддерживает связь с руководителем практики от принимающей стороны;

· оценить результаты выполнения студентами программы практики.

8.6. Непосредственное руководство практикой осуществляет специалист, назначенный руководителем принимающей организации из числа опытных практических работников.

Основные функции непосредственного руководителя практики:

· обеспечивает организацию изучения студентом действующих в организации нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции организации (органа);

· обеспечивает оформление дневника студента, для чего планирует основные мероприятия и оказывает студенту помощь в составлении плана с учетом специфики организации;

· предоставляет студенту в пределах программы и полученного задания возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

· привлекает студента к анализу действующего законодательства и правоприменительной практики организации (органа):

· регулярно подводит итоги проделанной работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты работы;

· изучает уровень теоретической и практической подготовки студента, деловые и психологические качества;

· способствует развитию у студента чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, повышению его правовой культуры;

· утверждает (подписывает) составленные студентом дневник практики и отчет;

· по окончании практики подводит ее итоги и составляет характеристику на студента, которая утверждается руководителем организации (органа).

8.7. Студенты, направляемые на практику, обязаны:

· явиться на установочное собрание, проводимое руководителем практики;

· получить на кафедре направление на практику и всю необходимую документацию;

· своевременно прибыть на место прохождения практики;

· поддерживать в установленные дни контакты с преподавателем-руководителем практики;

· соблюдать режим работы, указания непосредственного руководителя практики, выполнять программу практики;

· регулярно вести учет выполнения программы практики в дневнике и накапливать материал для составления отчета по итогам практики;

· своевременно подготовить отчет по итогам практики.

8.8. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 Трудового кодекса Российской Федерации), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 Трудового Кодекса Российской Федерации). С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

8.9. По окончании практики студент обязан сдать на кафедру преподавателю- руководителю практики дневник, отчет и характеристику.