4.1. Для руководства практикой, проводимой в университете назначается руководитель (руководители) практики от университета из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу университета.
Для руководства практикой, проводимой в профильной организации назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу университета и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее - руководитель практики от профильной организации).
4.2. Руководитель практики от университета:
· составляет рабочий график (план) проведения практики;
· разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;
· участвует в распределении студентов по рабочим местам и видам работ в организации;
· осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
· оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
· оценивает результаты прохождения практики обучающимися.
4.3. Руководитель практики от профильной организации:
· согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
· предоставляет рабочие места обучающимся;
· обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
· проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
4.4. При проведении практики в профильной организации руководителем практики от университета и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.
4.5. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимися может быть заключен срочный договор о замещении такой должности.
4.6. Направление на практику оформляется приказом ректора университета или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за университетом или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.
4.7. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.
4.8. Обучающиеся в период прохождения практики:
· выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
· соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
· соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.
4.9. Результаты прохождения практики оцениваются и учитываются в порядке, установленном программой практики (в соответствии с фондами оценочных средств).
4.10. При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
4.11. Особенности организации практики лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования в области искусств и в области физической культуры и спорта, определяются программой практики с учетом требований законодательства.
Данное положение распространяется на все подразделения университета, реализующие образовательные программы профессионального образования, в том числе филиалы.
