Теория прибавочной стоимости.

Введение

Карл Маркс оставил заметный след в истории экономической мысли. Он внёс весьма заметный вклад в её развитие.

В 1842 г. К.Маркс переехал в Бонн и год работал сотрудником, а потом и редактором “Рейнской газеты” в Кёльне.

В 1843 г. “Рейнскую газету” закрывают, а Марксу, занимавшемуся революционной деятельностью, пришлось перебраться в Париж. Там Маркс начал углублённое изучение политэкономии и социологии. Там же К.Маркс знакомится с Гейне, Прудоном, Бакуниным, Энгельсом.

С 1845 г. К.Маркс жил в Брюсселе, в США, в Германии, а с 1850 г. – в Англии. Именно в Лондоне К.Маркс написал, как он сам говорил, “труд всей своей жизни” – “Капитал”.

Умер Маркс в 1883 г. При жизни К.Маркса вышел лишь первый том “Капитала”. Второй и третий издал Ф. Энгельс уже после смерти Маркса. Завершив как раз его главный труд своими фрагментами и черновиками двух следующих томов: «Процесс обращения капитала» (1885), и «Процесс капиталистического производства, взятый в целом» (1895).

По признанию самого Карла Маркса методологически он исходит одновременно из

трех научных источников: английской классической политической экономии Смита-

Рикардо, немецкой классической политической философии Гегеля-Фейербаха и французского утопического социализма.

Из этих источников он заимствовал трудовую теорию стоимости, положения закона

тенденции нормы прибыли к понижению, производительности труда, а также

заимствование диалектики и материализма, понятие классической борьбы и элементы социального устройства общества.

Идеи Карла Маркса выходят за рамки непосредственно экономических проблем, сочетаясь с философскими, социологическими и политическими. По глубине анализа экономических проблем Карл Маркс вряд ли имеет конкурентов среди теоретиков XIX века, и этот факт признан профессиональными экономистами во всем мире.

Центральным пунктом марксизма является учение о прибавочной стоимости, о котором я хочу рассказать в своем реферате.

Теория прибавочной стоимости.

1. Методология анализа прибавочной стоимости:

Рассматривая теорию прибавочной стоимости, обратим внимание, прежде всего на два решающих методологических приема Маркса, с помощью которых ему удалось раскрыть отношения эксплуатации.

Первый связан с введением понятий конкретного и абстрактного труда.

Вторым важным методологическим приемом явилось разграничение двух категорий: труда и рабочей силы. Исходя именно из того, что наемный работник продает рабочую силу, а предприниматель, купив ее, начинает использовать ее функцию — труд, К. Марксу удалось выявить источник создания стоимости, превышающей стоимость рабочей силы, — неоплаченный труд. Причем рабочая сила, наравне с другими частями капитала, на время найма становится собственностью капиталиста.

2. Рабочий день и его составные части:

Рассмотрим процесс создания прибавочной стоимости. Купив рабочую силу, предприниматель организует процесс производства. Предположим, рабочий день равен 7 ч. Однако рабочий в течение 5 ч своего труда создает стоимость, равную стоимости своей рабочей силы, т.е. за это время он создает стоимость, эквивалентную его заработной плате. Продолжая работать еще 2 ч, он создает добавочную стоимость к стоимости своей рабочей силы, которая не оплачивается предпринимателем. Эта стоимость и называется прибавочной стоимостью. Время, в течение которого наемный работник создает стоимость, эквивалентную стоимости рабочей силы, называется необходимым рабочим временем. Время, в течение которого наемный работник создает прибавочную стоимость, называется прибавочным рабочим временем.

 

Рабочий день и его составляющие

Труд, затраченный в течение необходимого рабочего времени, называется необходимым трудом, а в течение прибавочного рабочего времени — прибавочным трудом. Труд в течение всего рабочего дня овеществляется в создаваемых товарах, потребительных стоимостях и стоимостях. Здесь рассматривается только живой труд наемного работника, который материализуется в потребительных стоимостях и овеществляется в их стоимостях.

3. Процесс создания прибавочной стоимости:

Рассмотрим процесс создания прибавочной стоимости как части стоимости товара с учетом затрат предпринимателя на приобретение средств производства и наем рабочей силы как затрат соответственно на постоянный и переменный капитал. В таком случае стоимость товара можно представить в виде формулы К. Маркса:

 

W = C + V + m,

 

где W — стоимость товара; C — затраты на постоянный капитал; V — затраты на переменный капитал; m — добавочная стоимость — сверхстоимость, или прибавочная стоимость.

 

Чтобы начать процесс производства, предприниматель авансирует затраты на приобретение средств производства (C) и наем рабочей силы (V).

 

Следовательно, авансированный капитал (Кав) будет состоять из постоянного и переменного капитала Кав = C + V.

 

Постоянным капиталом называется та часть авансированного капитала, которая затрачивается на приобретение средств производства и которая в процессе производства не изменяет величины своей стоимости, т.е. остается неизменной. В процессе производства постоянный капитал (стоимость средств производства) только переносится на вновь создаваемый товар, новую потребительную стоимость.

 

Переменным капиталом называется та часть авансированного капитала, которая затрачивается на приобретение рабочей силы (наем работника) и которая в процессе производства изменяет величину своей стоимости. Речь идет о том, что на рынке труда предприниматель и работник встречаются как два равноправных контрагента, которые совершают сделку о найме, т.е. купли-продажи товара — рабочей силы.

 

Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных материальных и нематериальных благ, необходимых для ее воспроизводства. Под воспроизводством рабочей силы подразумевается не только постоянное поддержание в рабочем состоянии работника и обеспечение его необходимыми благами для совершенствования своей рабочей силы, обусловленного производственной необходимостью, но и воспроизведение потомства как непременного условия продолжения хозяйственной деятельности в перспективе. Следовательно, стоимость рабочей силы включает в себя и средства, необходимые для содержания семьи.

 

В результате сделки на рынке труда наемный работник продает свою рабочую силу предпринимателю. Стоимость рабочей силы, выраженная в деньгах, называется ценой рабочей силы, которая выступает в форме заработной платы. С точки зрения работника заработная плата является доходом, с точки зрения предпринимателя она рассматривается как затраты на приобретение рабочей силы, или на переменный капитал. Получив в свое распоряжение необходимые средства производства и рабочую силу, предприниматель организует процесс производства, в котором используется уже функция рабочей силы, т.е. не способность к труду, а сам труд. В течение рабочего дня работник может создать своим трудом не только стоимость, эквивалентную стоимости рабочей силы, но и добавочную стоимость — сверхстоимость, или прибавочную стоимость, которую безвозмездно присваивает предприниматель. Таким образом, можно заключить, что предприниматель, авансировав затраты на переменный капитал (рабочую силу), в конце рабочего дня получает продукцию, в которой воплощена не только стоимость рабочей силы (V), но и прибавочная стоимость (m).

 

4. Норма прибавочной стоимости:

Степень эксплуатации выражается самыми различными по форме отношениями, но остается неизменной по своей сущности:

В конечном счете, исходя из структуры стоимости товара, степень эксплуатации может быть записана в общем виде как:

где m′ — норма прибавочной стоимости; m — прибавочная стоимость; V — переменный капитал.

Для наглядности обратимся к условному примеру. Предположим, что в течение каждого часа наемный работник создает стоимость, равную 5 тыс. руб. Рабочий день состоит из 5 ч необходимого и 2 ч прибавочного рабочего времени. Следовательно, в необходимое рабочее время рабочий создает стоимость, равную 25 тыс. руб., а в прибавочное рабочее время — 10 тыс. руб. Данное соотношение стоимости рабочей силы и прибавочной стоимости свидетельствует о том, что норма прибавочной стоимости равна 40%

 

 

5. Виды прибавочной стоимости и накопление капитала

Увеличение массы прибавочной стоимости может быть достигнута двумя способами.

5.1Абсолютная прибавочная стоимость

Удлинение рабочего дня за рамки необходимого рабочего времени, в течение которого труд рабочего создает эквивалент стоимости своей рабочей силы. Прибавочная стоимость, полученная вследствие удлинения рабочего дня за рамки необходимого рабочего времени, называется абсолютной прибавочной стоимостью.

 

Скрытой формой удлинения рабочего дня является повышение интенсивности труда. Дело в том, что при повышенной интенсивности труда формально рабочий день остается неизменным, тогда как реально с точки зрения затрат труда имеет место увеличение продолжительности рабочего дня. Например, повысить интенсивность труда на 20% означает, что в каждую единицу времени надо затрачивать труда на 1/5 больше, чем до ее повышения, а значит, за ту же продолжительность рабочего дня будет создана большая на 20% стоимость. Однако если бы мы захотели добиться того же результата, сохранив прежний уровень интенсивности труда, то пришлось бы увеличить продолжительность рабочего дня на 1/5.

1. Относительная прибавочная стоимость

Другим способом получения большей прибавочной стоимости является увеличение прибавочного рабочего времени в рамках существующего рабочего дня. Прибавочная стоимость, полученная вследствие этого, называется относительной прибавочной стоимостью. Непременным условием такого сдвига в необходимом и прибавочном рабочем времени в рамках установленного рабочего дня становится повышение уровня общественной производительности труда. Последнее ведет к удешевлению материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, стоимость которой, как известно, определяется стоимостью средств ее существования и функционирования. Поэтому понижение стоимости этих средств позволяет ужать необходимое рабочее время, нисколько не ущемляя интересов наемного работника, ибо теперь, в связи с изменением технического базиса производства, он сможет произвести эквивалент стоимости рабочей силы за меньшее необходимое рабочее время.

6. Избыточная прибавочная стоимость:

Разновидностью относительной прибавочной стоимости является избыточная прибавочная стоимость. Она возникает в результате применения новой техники, технологии, более совершенных методов производства на отдельных предприятиях, когда индивидуальная производительность труда на них превышает ее общественный уровень. Индивидуальная стоимость единицы товара становится ниже ее общественного уровня, тогда как товар продается по общественной стоимости. Избыточная прибавочная стоимость есть излишек прибавочной стоимости сверх обычной нормы, получаемый отдельными предпринимателями. Повышение индивидуальной производительности труда и понижение индивидуальной стоимости товара может иметь место в процессе создания любого блага. Поэтому производство и присвоение избыточной прибавочной стоимости, в отличие от относительной прибавочной стоимости, не связано с понижением стоимости рабочей силы. Избыточная прибавочная стоимость исчезает, как только технические и иные усовершенствования становятся достоянием большинства предприятий данной отрасли.

7. Накопление капитала:

Особое место в теории стоимости занимает проблема накопления капитала, или процесс капитализации прибавочной стоимости: превращение прибавочной стоимости (прибыли) в капитал. По своему функциональному назначению прибавочная стоимость распадается на фонд накопления и фонд потребления предпринимателя. Фонд накопления предназначен для приобретения дополнительных производственных ресурсов — средств производства и рабочей силы. Это та часть прибыли, которая представляет собой чистые инвестиции, или инвестиции, финансируемые из фонда накопления. Фонд потребления предназначен для удовлетворения личных потребностей предпринимателя. Это те средства, которые он тратит на собственные нужды и которые не имеют отношения к дальнейшему процессу производства.

 

С процессом накопления капитала связаны ускорение научно-технического прогресса, рост органического строения капитала, массовое высвобождение рабочей силы и образование так называемой промышленной резервной армии труда.