Правильно ли с ними поступили?

Семинарское занятие

Тема «Правовые отношения в сфере наемного труда»

Вопросы по теме:

1. Виды отношений в сфере наемного труда.

2. Понятие трудовых отношений.

3. Особенности трудовых отношений.

4. Основания возникновения трудовых правоотношений.

5. Содержание трудовых правоотношений.

6. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

 

Задачи:

1. Организация заключила с группой художников договор об оформлении здания к праздничным дням. Работы были выполнены согласно договору в течение 4 дней, включая субботу и воскресенье. Художники потребовали, чтобы за работу в субботу и воскресенье оплатабыла произведена по двойным расценкам.

Им отказали, ссылаясь на то, что в данном случае возникло гражданское правоотношение.

Какое правоотношение — трудовое или гражданское — возниклона основе указанного договора?

Правы ли художники?

 

2. Соломатина по договоренности с директором средней школы убирала помещение школы. Оплата работы Соломатиной производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года). Директор школы отказался удовлетворить требования Соломатиной, заявив, что оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно. Соломатина обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).

В каких правоотношениях со школой находится Соломатина и какое решение должна принять КТС?

 

3. Член кооператива Нилов обратился в обком профсоюза строителей с жалобой, в которой указывалось, что в кооперативе нарушается порядок увольнения по собственному желанию. Председательправления отказал ему в просьбе об увольнении по истечении двухнедель со дня подачи заявления, сославшись на то, что решение этого вопроса является компетенцией общего собрания.

Какой ответ следует дать Нилову?

 

4. Организация, не имеющая в штате полотера, заключила трудовое соглашение с Рябинкиным и Козловым — рабочими строительной организации. По этому соглашению Рябинкин и Козлов должны былив течение 2—3 месяцев натирать паркетные полы в здании организации. Они работали в будни (с понедельника до пятницы) после окончания рабочего дня в течение 2—3 часов ежедневно. Оплата производилась по счетам, которые Рябинкиным и Козловым предъявляли дважды в месяц за определенные объемы работ. Через 2,5 месяцаони выполнили обусловленную трудовым соглашением работу.

Рябинкин и Козлов потребовали выплатить им в соответствиис трудовым законодательством компенсации за неиспользованный отпуск и амортизацию личных электрополотеров. Им отказали на основании того, что работали они по трудовому соглашению, приказа о приеме их на работу по совместительству не издавалось, оплата работы производилась из фонда нештатного состава, поэтому трудовое законодательство на них не распространяется.

Правильно ли с ними поступили?

 

5. При обсуждении проекта коллективного договора на общем собрании работников завода директор отказался взять обязательствопровести водопровод в общежитие из-за отсутствия необходимых ассигнований на эти цели. Одновременно на руководство завода возлагалась обязанность предупреждать рабочих об изменении нормвыработки и сдельных расценок не позднее 6 дней до их введения.Кроме того, в приложении к коллективному договору в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется дополнительный отпуск, предлагалось предусмотретьувеличение продолжительности дополнительного отпуска бензозаправщикам и аппаратчикам химводоочистки с 6 до 12 рабочих дней.

К какому виду правоотношений следует отнести взаимоотношения между работниками и работодателем в связи с заключением коллективного договора?