Наталье Михайловне Кисляковой [email protected]

Пароль: 12345zxc

На этом ресурсе задание для группы.

По всем техническим вопросам обращаться к

Наталье Михайловне Кисляковой [email protected]

Задание к теме «Профессиональная мобильность педагога как условие качества образования»

1. Проанализируйте раздел плана «Методическая работа с педагогами» вашей образовательной организации на предмет определения его эффективности.

2. Предварительно определите критерии (показатели) эффективности методической работы.

3. Какие мероприятия плана, на ваш взгляд, влияют на развитие профессиональной мобильности педагогов?

4. Ваши предложения: что надо изменить, чтобы модернизировать условия для развития профессиональной мобильности педагогов в вашем ОУ.

5. Вы можете при анализе использовать материалы таблицы «Развитие профессиональной мобильности педагогов».

Развитие профессиональной мобильности педагогов при организации методической работы в ОУ.

Мотив самостоятельности, реализации себя в творческой педагогической деятельности		Открытие собственного мастер-класса для учителей района или города на условиях договорной оплаты труда. Повышение самостоятельности учителя: возможность работать по интересующей программе, выбирать класс, устанавливать наиболее удобный график работы (расписание). Содействие в разработке и утверждении собственной авторской программы, ее распространении в районе, городе
Мотив личного развития, приобретения новой информации		Направление на стажировку, курсы. Предоставление времени на методическую работу (работа на дому). Творческий отпуск в каникулярное время. Дополнительные дни к отпуску
Мотив самоутверждения, достижения социального успеха		Направление на различные проблемные конференции, семинары для выступления и обмена опытом. Содействие в обобщении опыта, подготовке собственных публикаций и пособий к печати. Привлечение к руководству методическими подразделениями школы. Получение права на проведение семинаров, курсов, лекций для своих коллег по школе. Рекомендация на должность методиста, ответственного за стажировку молодых учителей с оплатой этой работы
Потребность в причастности к делам		Вхождение в состав различных органов, решающих важные проблемы жизни школы
Мотив стабильности, защищенности		Предоставление оплачиваемых часов на методическую работу. Гарантия имеющегося статусного положения
Мотив состязательности		Содействие в выдвижении на престижные конкурсы. Присвоение звания победителя школьного конкурса профессионального мастерства с назначением годовой надбавки к зарплате