Рекомендуемое в работе название для практической части следующее: «Анализ организации (например, ЗАО КБ «Кедр») как объекта управления».

План выполнения практической части курсовой работы:

1. Общие сведения об организации, включая

- название, местонахождение (юридический и фактический адрес),

- предназначение (выпускаемая продукция, услуги),

- отраслевая принадлежность (если организация многопрофильная, выделяется основная отрасль),

- организационно-правовая форма (в соответствии с гражданским кодексом РФ),

- краткая историческая справка (основные направления в развитии организации, определившие ее современное состояние).

2. Анализ целей организации и ее миссии, с изучением ее направленности, полноты предоставления возможностей для удовлетворения потребностей всех заинтересованных групп (общества, собственников, сотрудников, клиентов, партнеров). Если в исследуемой организации отсутствует четко сформулированная миссия и цели, студенту необходимо разработать свой вариант.

3. Характеристика ресурсов организации по видам: человеческие, материальные, финансовые, информационные с оценкой их качества, полноты обеспеченности ими организации, доступности и других специфических характеристик.

4. Классификация структуры предприятия, включающая анализ ее эффективности для решения современных задач, стоящих перед организацией и предложение вариантов ее возможной реструктуризации. Если изучение показывает, что у исследуемой организации отсутствует формализованная и утвержденная структура (органиграмма), то студенту необходимо самому ее составить и затем выполнить анализ. Для крупных организаций в курсовой работе возможно изучение структуры отдельных подразделений.

5. Описание основных функции предприятия, выполняемых подразделениями (для крупных организаций), или специалистами (в организациях малого и среднего бизнеса) в соответствии с организационной структурой. Реализация производственной, маркетинговой, финансовой и функции управления персоналом должны быть представлены обязательно и отражать специфику исследуемой организации. Другие функции, реализуемые на выбранном, в качестве объекта анализа предприятии, так же должны быть описаны, хотя бы обобщенно. Рекомендуемые параметры описания функций организации представлены в приложении В.

6. Характеристика организационной культуры, сложившейся в компании, с описанием всех объективных и субъективных элементов, ее составляющих и выводом о ее особенностях и уровне развития, а также предложением направления ее совершенствования и возможных для этого мероприятий.

7. Анализ внешней среды организации, включающий оценку уровня неопределенности ближней внешней среды (деловой среды, микроокружения) и составляющих макроокружения с выводами о том от каких факторов внешней среды организация зависит в большей степени и какие существуют возможности для улучшения ситуации и снижения зависимости.

8. Анализ проблемы, рассмотренной в теоретической части на примере выбранного для исследования предприятия с применением специальных методов, изученных в теоретической части работы. В ходе анализа необходимо сделать соответствующие выводы и предложения по решению, выявленных в ходе изучения информации по конкретной организации, проблем. Рекомендуемый объем спецанализа от 2 до 5 страниц печатного текста. Например, тема «Основные теории эффективности лидерства» в последнем пункте практической части предполагает выявление лидеров в исследуемой организации, источников их власти, характеристику стилей управления (с использованием изученных теорий) и оценку эффективности методов управления. Необходимо также сделать предложения по дальнейшему развитию эффективности их лидерства.

В заключении данного раздела подводятся итоги теоретического и практического исследований, излагаются практические рекомендации по изученной проблеме, показываются возможности улучшения или изменения сложившейся практики менеджмента, включая рекомендации для компании - объекта изучения в работе.

Заключение должно содержать краткие выводы по результатам, полученным во всех главах курсовой работы, разработку выводов и рекомендаций по использованию результатов в практике, значимость работы. Существуют следующие требования к формулировке выводов:

- они должны содержать основные обобщения и итоги теоретических и практических исследований автора при выполнении курсовой работы;

- быть четкими, краткими, однозначными;

- не должны содержать интерпретаций и ссылок на литературу.

Список использованных источников включает перечень официальных документов, литературу и ссылки на публикации в периодической печати как на русском, так и на иностранных языках, на адреса (режим доступа) ресурсов Интернет.

Для данной работы количество источников должно быть не менее 15. Порядок построения списка литературы определяется самим автором. Рекомендуется располагать источники по алфавиту или в порядке появления ссылок в тексте. Например, при оформлении цитат в тексте даются ссылки [7, с.13], где первая цифра указывает на порядковый номер источника в списке литературы, вторая - на страницу цитируемого источника.

Библиографическое описание документов, включенных в список необходимо приводить в соответствии с примером представленном в приложении Г.

В приложении помещаются материалы вспомогательного характера, которые нецелесообразно включать в основную часть текстового документа. В качестве приложений могут быть использованы документы организации, наглядный экспериментальный материал, опросные листы, опросы экспертов, статистические данные, результаты исследований, являющихся первоисточниками, анализ содержания которых приводится в основном тексте работы. Также в приложение рекомендуется выносить большие по объему рисунки и таблицы и другие подобные материалы.