Профстанадрты. В каких случаях и как применять

Правовые основы применения профстандартов

Вступление. Понятие профстандарта и квалификации в Трудовом кодексе. История появления профстандартов. Процедура разработки профстандартов. Нормативное регулирование профстандартов
Реестр профстандартов. Принятые профстандарты в бюджетной сфере.
Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов на примере «Специалист по охране труда». Обобщенная трудовая функция-трудовая функция-трудовое действие.

· Изменения в ТК РФ - Федеральный закон от 2.05.2015 г. № 122-ФЗ. Случаи обязательности профстандартов. Разъяснения Минтруда России по поводу применения профстандартов. Категории работников, для которых профстандарты обязательны. · Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 г. N 584. Особенности применение профстандартов для организаций бюджетной сферы. · Возможная ответственность за нарушение профстандартов. · Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.

Внедрение профстандарта, если его применение обязательно • Практикум по составлению Плана – графика внедрения профстандартов. Примеры оформления документов для реализации плана-графика • Этапы внедрения профстандартов в организации. Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов. • Приведение в соответствие с профстандартами наименования должностей и профессий работников. • Внесение изменений в штатное расписание. • Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты. • Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту. • Построение системы обучения в организации в соответствии с профстандартами. • Проблемы, возникающие при внедрении профстандартов и пути их разрешения.

Использование профстандартов в должностных инструкциях • Обязательны ли должностные инструкции согласно трудовому законодательству. • Разделы должностной инструкции, их значение. Использование профстандарта для описания квалификации, знаний, умений работников. Использование профстандарта для определения должностных обязанностей. Какая часть профстандарта обязательна для должностных инструкций. • Возможность изменения должностных инструкций. Пределы изменения должностных инструкций. Трудовые споры при изменении инструкций. Оформление изменений должностных инструкций. Использование ст.74 ТК РФ. Судебная практика. Использование профстандартов при приеме на работу. • Оценка квалификации кандидата в соответствии с требованиями профстандарта. Использование профстандартов при подготовке профессиональных тестов, в собеседовании. • Применение профстандарта при отказе в приеме. Проверка документов об образовании и опыте работы. Судебная практика. Аттестация и обучение работников с учетом профстандартов • Возможно ли уволить работника при несоответствии профстанадартам. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности при внедрении профстандартов. Правовое регулирование аттестации. • Процедура аттестации. Подготовка пакета документов для проведения аттестации. Проведение аттестации. Увольнение по итогам аттестации. Правовые риски при проведении аттестации. Судебная практика • Получение дополнительного профессионального образования как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профстандартами. Возможность заключения ученических договоров. Судебная практика • Методы внешней оценки квалификации. Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» N 238-ФЗ от 3.07.2016. Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций. Правовое регулирование независимой оценки

Подведение итогов семинара. • Тестирование участников по теме профстандарты. Определения уровня знаний по теме • Ответы на вопросы, разбор ситуаций, экспертные рекомендации по теме семинара · Консультирование по вопросам трудового права