Правила оформления курсовой работы. Текст работы набирается на компьютере (шрифт 12 Times New Roman) через полтора интервала на одной стороне листа белой бумаги (формат А4) при соблюдении

Текст работы набирается на компьютере (шрифт 12 Times New Roman) через полтора интервала на одной стороне листа белой бумаги (формат А4) при соблюдении следующих размеров полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее нижнее – 20 мм.

Текст основной части делится на разделы и подразделы.

Переносы слов в заголовках и подзаголовках не допускаются. Точка в конце заголовка не ставится. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Расстояние между заголовком и текстом, между основным текстом и таблицей или рисунком – два 1,5 интервала.

Подчеркивать заголовки не допускается.

Каждый раздел должен начинаться с нового листа, страницы нумеруются внизу страницы по центру. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц курсовой работы. На нем номер не ставится. Титульный лист и лист со списком использованных литературных источников в объем курсовой работы не входит.

Гостовские требования к оформлению курсовой работы представлены в пособии

№ 2108 «Итоговая государственная аттестация. Методические указания» (авторы: Каретникова Н.В., Гудилин А.А.) 2012 год.

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ, которые необходимо использовать при выполнении курсовой работы:

1. Правительство РФ — www.government.ru

2. Министерство экономического развития (Минэкономразвития России) — www.economy.gov.ru

3. Центральный банк Российской Федерации (Банк России) — www.cbr.ru

4. Министерство финансов Российской Федерации — www.minfin.ru

5. Министерство по налогам и сборам Российской Федерации — www.nalog.ru

6. Федеральная служба государственной статистики — www.gks.ru

7. Федеральная антимонопольная служба (ФАС России) — www.fas.gov.ru

8. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг Российской Федерации (ФК ЦБ России) — www.fedcom.ru

9. Международный банк реконструкции и развития (МБРР) — www.worldbank.org

10. Национальная ассоциация участников фондового рынка Российской Федерации — www.naufor.ru

11. Рейтинговое агентство «Интерфакс» — www.interfax.ru

12. Информационное агентство «РосБизнесКонсалтинг» (РБК) — www.rbc.ru

13. Информационное агентство «АК&М» — www.akm.ru

14. Рейтинговое агентство Standard & Poor's — www.standardandpoors.com

15. Рейтинговое агентство Moody's Investors Services — www.moodys.com

16. Рейтинговое агентство Fitch Ratings — www.fitchratings.ru

17. Еженедельник «Эксперт» — www.expert.ru

18. Еженедельник «SmartMoney» — www.smoney.ru

19. Еженедельник «Секрет фирмы» — www.sf-online.ru

20. Еженедельник «Компания» — www.ko.ru

21. Еженедельник «Эксперт» — www.expert.ru

22. Газета «The Economist» — www.economist.com

 

 

Тематика курсовых работ / проектов
№ п/п	Тема
	Формирование организационной культуры предприятия
	Менеджер: личность и профессионализм
	Менеджмент и формирование имиджа компании
	Менеджмент и внешняя среда организации
	Эффективность коммуникаций в управлении организацией
	Мотивация как функция менеджмента
	Планирование и контроль в системе менеджмента
	Эффективность и качество управленческих решений
	Топ-менеджмент компании
	Власть и влияние в менеджменте
	Роль лидерства в достижении целей организацией
	Американская модель менеджмента и возможность ее адаптации к российским условиям
	Японская модель менеджмента и ее применимость для России
	Содержание системы стратегического управления организацией
	Роль неформальных групп в системе менеджмента
	Управление социально-психологическим климатом в организации
	Особенности российского менеджмента и современные проблемы использования зарубежного опыта
	Стрессы и их последствия для организации
	Управление конфликтами вв организации
	Повышение эффективности контроля в организации
	Анализ стилей руководства и выбор адекватного стиля управления
	Социальные последствия и ответственность за результаты управления организацией
	Ситуационный подход к изучению внутренней среды организации
	Авторитет, лидерство и власть в менеджменте
	Женщина-руководитель: проблемы и достижения
	Организация труда менеджера
	Совершенствование работы менеджеров разных уровней
	Методы управления
	Эффективный менеджмент как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
	Современные тенденции в кадровом менеджменте в России
	Формирование корпоративной кадровой политики
	Совершенствование системы управления персоналом на примере конкретного предприятия