Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Задания для самостоятельной работы. Задача 4. 9. Рассчитать среднесписочную численность работников организации за сентябрь месяц 2012 года при 5-ти дневной рабочей недели




 

Задача 4.9. Рассчитать среднесписочную численность работников организации за сентябрь месяц 2012 года при 5-ти дневной рабочей недели. Исходные данные представлены в табл. 4.6. В расчетах учесть, что с 15 по 30 число месяца 4 человека находились в дополнительном отпуске.

Таблица 4.6 – Исходные данные для расчета среднесписочной численности работников организации за апрель отчетного года, чел.

Число месяца Списочная численность Число месяца Списочная численность
А Б А Б
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

Решение:

Для расчета среднесписочной численности работников организации составим табл. 4.3, учтем, что в среднесписочную численность не включаются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также работники, находящиеся в дополнительных отпусках.

Таблица 4.3 – Расчет среднесписочной численности работников организации за апрель отчетного года, чел.

Число месяца Списочная численность, чел. Не подлежит включению Подлежит включению
А      
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
    -  
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
Итого  

 

Среднесписочная численность определяется по формуле:

где SЧсп – сумма подлежащей включению списочной численность за период, чел., Д – количество дней в периоде, дн.

Определим среднесписочную численность работников за сентябрь 2012 года:

Ответ: среднесписочная численность организации за сентябрь 2012 года составила 34 чел.

Задача 4.10. Рассчитайте и проанализируйте динамику показателей движения кадров предприятия. Исходная информация представлена в табл. 4.7.

Таблица 4.7 – Исходная информация для расчета показателей движения кадров, чел.

Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение%
А      
Состояло по списку на начало года     14,6
Принято в течение года     7,7
Выбыло всего     18,2
в том числе      
- по собственному желанию     28,6
- за нарушение трудовой дисциплины      
-по другим причинам     33,3
Состояло по списку на конец года     13,1
Среднесписочная численность работников     14,1

Ответ: таким образом, было принято за отчетный год на 7,7% работников больше, чем за прошлый год, но и при этом выбыло на 18,2% работников больше, чем за прошлый год, а общая численность на конец года увеличилась на 13,1% по сравнению с прошлым годом, что свидетельствует о высокой динамике движения кадров предприятия.

 

Задача 4.11. В прошлом году объем выпуска товарной продукции составил 125 млн. руб., среднесписочная численность ППП – 566 человек. В отчетном году товарная продукция составила 129 млн. руб. Производительность труда на одного работника увеличилась на 6,5%. Определите производительность труда одного работника в прошлом и отчетном периодах, среднесписочную численность ППП в отчетном периоде.

Решение:

1. Определим производительность труда одного работника в прошлом периоде:

.

2. Определим производительность труда одного работника в отчетном периоде:

 

.

3. Определим среднесписочную численность ППП в отчетном периоде:

 

.

 

Ответ: производительность труда одного работника в прошлом периоде составила 220,848 тыс. руб./чел., в отчетном периоде - 236,201 тыс. руб./чел., а среднесписочная численность ППП в отчетном периоде 546 человек.

 

Задача 4.12. Предприятие выпускает в год изделий А –50 тыс. штук по цене 1300 руб. и изделий Б – 60 тыс. штук по цене 1400 рублей. Затраты на материалы составляют 60% от стоимости изделий, а затраты на амортизацию соответственно 10 и 8%. Среднесписочная численность ППП – 3200 человек. Определите уровень годовой производительности труда одного работающего по товарной, чистой и условно-чистой продукции.

 

Задача 4.13. Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также изменение производительности труда, если трудоемкость товарной продукции по плану 25 тыс. нормо-часов, плановый выпуск в натуральном выражении 155 шт., фактическая трудоемкость производственной программы – 20 тыс. нормо-часов, фактический объем выпуска – 150 шт.

 

Задача 4.16. Реализация продукции увеличилась на 12,5%, численность работников на 6%, средняя заработная плата на 9%. Определите как изменятся затраты на 1 руб. продукции и себестоимость продукции, если доля затрат заработной платы в себестоимости продукции в прошлом году составляла 25%.

 

Задача 4.17. Годовая программа выпуска продукции на предприятии составляет 165 т при норме времени на производство 1 кг продукции 4,5 часа. Количество рабочих дней в году – 260, режим работы предприятия односменный, длительность смены – 8 часов, потери времени составляют 4,8% от номинального рабочего времени. Определите необходимую численность рабочих на год.

Решение:

1. Определим количество рабочих часов в году:

.

2. Определим количество рабочих часов в году с учетом потери времени:

 

.

3.Определим количество часов, необходимых для производствавыпуска продукции на предприятии за год одним рабочим:

.

4. Определим необходимую численность рабочих на год:

 

.

Ответ: необходимая численность рабочих на год составляет 375 человек.

 

 

Задача 4.18. На предприятии изготавливается два вида продукции, нормативная трудоемкость изготовления которых составляет 0,35 и 1,5 часа соответственно. Режим работы предприятия двухсменный, продолжительность смены 8 часов при плановых простоях на ремонт и переналадку оборудования в 1,5 часа. Количество рабочих дней в году - 250. План выпуска продукции – 490 тыс. единиц 1-го вида и 150 тыс. единиц 2-го вида. Определите нормативный фонд рабочего времени и требуемое количество рабочих для выполнения производственной программы предприятия.

Решение:

1. Определим количество рабочих часов в году с учетом потери времени:

 

.

2.Определим количество часов, необходимых для производствавыпуска первого вида продукции на предприятии за год одним рабочим:

.

3. Определим количество часов, необходимых для производствавыпуска второго вида продукции на предприятии за год одним рабочим:

.

4.Определим нормативный фонд рабочего времени:

.

5.Определим требуемое количество рабочих для выполнения производственной программы предприятия:

.

Ответ: нормативный фонд рабочего времени составляет 396500 часов, необходимая численность рабочих на год составляет 122 человека.

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-03-18; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 3060 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Наглость – это ругаться с преподавателем по поводу четверки, хотя перед экзаменом уверен, что не знаешь даже на два. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2714 - | 2289 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.014 с.