Проектируемый баланс рабочего времени

Баланс рабочего времени - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже по группе рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Баланс составляется в три этапа:

1) расчет среднего фактического числа рабочих дней;

2) установление средней продолжительности рабочего дня;

3) определение полезного, эффективного фонда рабочего времени в часах.

На первом этапе определяется 3 фонда времени: календарный, номинальный и реальный. Полезный эффективный фонда рабочего времени среднемесячного рабочего в часах определяется как произведение числа рабочих дней на фактическую среднюю продолжительность рабочего дня.

Таблица 2 календарный баланс рабочего времени

№	Элементы баланса рабочего времени	Показатели
	Календарное число дней в году
1А	Число рабочих дней службы
	Количество не рабочих дней в году
	количество календарных дней
	Не явки на работу в днях
4.1	Очередные и дополнительные отпуска
4.2	Учебные отпуска	-
4.3	Отпуска в связи с родами	-
4.4	Болезни
	Прочие не явки разрешенные законодатель выполнение гос. обязанности
	Не явки с разрешенные администрации
	Прогулы	-
	Целодневные прогулы	-
	Число рабочих дней в году
	Средняя продолжительность рабочего дня в час
	Потери времени в свези с сокращением длительность дня	-
11.1	Для кормящих матерей	-
11.2	Внутрисменные простои	-
11.3	Для подростков	-
	Среднее продолжительность рабочего времени в часах
	Полезный фонд рабочего времени одного работника
	Коэффициент среднесписочного состава	1,35

 

2.5 Расчёт фонда оплаты труда

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Расходы на оплату труда во многом зависят от применяемой на предприятии формы оплаты труда. Расходы на оплату труда можно сократить, выбрав оптимальную форму оплаты труда. Для этого проведем анализ труда и его оплаты. Рассмотрим две основные формы оплаты труда. Это - повременная оплата труда и сдельная оплата труда. Все остальные формы оплаты труда – комбинация этих двух форм.

Повременная оплата труда отличается тем, что сотруднику оплачивается то время, которое он фактически отработал. Сдельная оплата труда учитывает то количество продукции, которое работник изготовил.

При повременной оплате труда труд может оплачиваться исходя из часовой тарифной ставки, из дневной тарифной ставки либо из месячного оклада. Формы оплаты труда, размеры тарифных ставок и окладов устанавливает фирма в Положении об оплате труда.

При повременной оплате труда сотрудники бухгалтерии должны знать, сколько времени было отработано сотрудником, чтобы начислить ему зарплату. Для этого ведется табель учета рабочего времени. В этом документе отражается, сколько часов и в какой день сотрудник трудился.

Работа с почасовой оплатой означает, что сумма заработка определяется исходя из количества часов, которое отработано сотрудником. Работа с почасовой оплатой предполагает применение следующей формулы для расчета зарплаты: Количество фактически отработанных часов х Часовая ставка = Сумма зарплаты.

Работа с ежедневной оплатой оплачивается исходя из количества отработанных дней. Если на фирме практикуется работа с ежедневной оплатой, то зарплату можно посчитать так: Количество фактически отработанных дней х Дневная ставка.

Сдельная оплата труда может быть следующих видов:

1. простая;

2. сдельно-премиальная;

3. сдельно-прогрессивная;

4. косвенно-сдельная.

Простая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработную плату исчисляют исходя из сдельных расценок, установленных в фирме, и количества продукции, которую изготовил работник.

При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляют премии, например, за отсутствие брака.

Еще одна сдельная форма оплаты труда - сдельно-прогрессивная – ставит сдельные расценки в зависимость от количества произведенной продукции за тот или иной период времени. Чем больше сотрудник изготовил продукции, допустим, за месяц, тем больше сдельная расценка.

При косвенно-сдельной системе оплаты труда заработную плату работникам (как правило, сотрудникам обслуживающих производств) устанавливают в процентах от общей суммы заработка работников того производства, которое они обслуживают.

2.6 Расчёт стоимости материалов

Оборотные средства – это совокупность оборотных фондов и фондов обращения в денежной форме.

К оборотным фондам относят: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, не законченную производством продукцию, топливо, тару и другие предметы труда.

К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции: готовая продукция на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках. Таким образом, оборотные средства - это часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию.

Для радиотехнической промышленности характерен большой удельный вес покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, меньшая доля черных металлов и большая доля цветных металлов, широкое применение пластмасс и полимеров, а также значительная доля редких и драгоценных металлов.

Оборотные фонды состоят из трех частей:

1. производственные запасы;

2. незавершённое производство и полуфабрикаты собственного производства;

3. расходы будущих периодов.

Таблица 4 Расчёт стоимости материалов

Наименование материалов	Ед. изм.	Кол-во	Цена за ед. изм.	Сумма (руб.)
Монитор LG	Шт.		4 725	4 725
Принтер Brother HL-2132R, A4, USB	Шт.		2 930	2 930
Сканер Canon Lide 110	Шт.		2 646	2 646
Клавиатура + мышь	Шт.		1 160	1 160
Бумага	пачка			1 550
Флэш-карта	Шт.			1 200
Картридж	Шт.		2 000	2 000
Всего				16 211
неучтено 10%				1 621
Итого				17 832

 

2.7 Расчёт платы за пользование электроэнергии

 

2.8 Расчёт амортизации основных производственных фондов

Амортизация - это процесс постепенного переноса стоимости основных производственных средств и нематериальных активов с учетом затрат на их приобретение, изготовление или улучшение согласно нормам амортизационных отчислений, установленных законодательными актами. Амортизационные отчисления включаются в состав валовых расходов, принимаемых для исчисления налогооблагаемой прибыли.

За счет амортизационных отчислений финансируются расходы:

1. На приобретение основных средств и нематериальных активов для собственного производственного использования, в том числе на самостоятельное изготовление основных средств для собственных производственных нужд (включая расходы на выплату заработной платы работникам, которые были заняты на изготовление таких основных средств);

2. На осуществление всех видов ремонта, реконструкции, модернизации и других способов улучшения основных средств.

Сумма амортизации определяется ежемесячно, отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества, т.е. по тем основным средствам, которые подлежат амортизации.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

1. при линейном способе - исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

2. при способе уменьшаемого остатка - исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией;

3. при способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

Таблица 6 Расчёт амортизации основных производственных фондов

Наименование оборудования	Первоначальная стоимость	Количество	Общая стоимость	Срок полезного использования, лет	Годовая норма амортизации, %	Амортизационные отчисления
TC-UltraA, 2T, Radeon HD6970, Core i5 2400 3,1GHz
Всего
неучтено 10%
Итого