Місце (бази) проведення практики.

Реалізація ознайомчої практики за спеціальністю «Соціальна робота» проводиться на базі організацій соціальної та соціокультурної сфери: управлінь (департаментів) освіти та науки, охорони здоров’я, молоді та спорту обласного та міського рівнів, благодійних організацій, корекційно-реабілітаційних та рекреаційних закладів, рекламних агентств, виставкових комплексів, ЗМІ, установ і організацій, закладів освіти різного рівня, виробничих підприємств, громадських організацій, професійних спілок тощо.

База практик формується випусковою кафедрою відповідно до завдань підготовки фахівців та під безпосереднім контролем Відділу практики та інтеграційних зв’язків з замовниками кадрів. Всі зобов’язання сторін, що забезпечують проходження практики, фіксуються відповідними угодами.

Від баз практики очікується:

- створення для студентів необхідних умов для виконання програми практики;

- надання методичної допомоги студентам-практикантам в набутті досвіду практичної роботи;

- сприяння підвищенню професійного рівня студентів шляхом залучення до безпосередньої роботи з клієнтами, розробки та реалізації тренінгових, пізнавальних, розважальних, анімаційних та рекреаційних програм;

- створення умов для безпечної роботи на кожному робочому місці, здійснення обов’язкового інструктажу з охорони праці та техніки безпеки (з врахуванням особливостей закладу, організації, клієнтів).

До керівництва практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри психології, політології та соціокультурних технологій, які брали безпосередню участь у навчальному процесі зі спеціальності. При проведенні ознайомчої практики визначається оптимальна кількість практикантів на одного викладача (до 5 студентів), яка забезпечить якість роботи та необхідний організаційний та методичний супровід.

6. Завдання керівника практики від кафедри психології, політології та інноваційних соціальних технологій:

- ознайомлює студентів з метою, завданнями та змістом практики, вимогами до звітності після завершення практики та принципами оцінювання її результатів;

- проводить для студентів інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки, видає студентам-практикантам необхідні супровідні документи (направлення, програму практики, щоденник, індивідуальне завдання, методичні рекомендації тощо);

- до початку практики контролює підготовленість бази практики, включаючи підготовку та підписання угоди;

- погоджує з куратором від організації (установи) програму практики та графік відвідування;

- бере участь у проведенні настановчих і підсумкових зборів з ознайомчої практики;

- супроводжує студентів-практикантів під час відвідування баз практики, керуючи їх поточною роботою і сприяє координації дій з керівником практики від приймаючої організації;

- контролює дотримання студентами правил внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення безпечних умов праці;

- приймає оперативні організаційно-методичні рішення;

- оцінює роботу студентів на основі спостережень, характеристики з бази практики, звітної документації;

- надає безпосередню методичну допомогу студентам у процесі підготовки звітної документації;

- подає завідувачу кафедри або керівнику секції у встановлені строки письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та пропозиціями щодо її вдосконалення.

В ході настановних зустрічей-зборів керівник практики від кафедри проводить загальне знайомство з різними установами, що працюють у соціальній сфері, акцентуючи увагу на особливостях проходження практики в кожній з установ.

На керівника від випускової кафедри покладається відповідальність за безпеку і здоров’я студентів під час проходження практики. Оскільки ознайомлювальна практика проводиться в різних районах міста (а іноді – і за його межами), студенти мають дотримуватися правил поведінки на дорозі, у транспорті та у громадських місцях, особливо у місцях масового скупчення людей. Окремої уваги вимагає відвідування закладів охорони здоров’я та спеціальних (режимних) об’єктів. Важливими є питання санітарії та гігієни, оскільки під час практики студенти відвідують різні навчальні та соціальні заклади. Особливої уваги з боку керівника практики потребують неповнолітні студенти та студенти з обмеженими можливостями.

Окрім керівника-викладача студентам-практикантам призначаються керівники (куратори) ознайомлювальної практики з числа досвідчених працівників приймаючої організації, завдання та повноваження яких визначаються відповідною угодою.