Групповая динамика и групповая

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Групповая динамика включает в себя все процессы взаимодействия, происходящие в малой группе.

Сюда входят формирование взаимосвязей, возникновение подгрупп на неформальной основе, влияние одного члена группы на другого, принятие решений, лидерство, взаимодействие с другими группами и т.д.

2. Психологическая совместимость — это способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании.

Н.Н. Обозов выделяет следующие критерии совместимости и срабатываемости:

1) результаты деятельности;

2) эмоционально-энергетические затраты ее участников;

3) их удовлетворенность этой деятельностью.

3. Выделяют два основных вида психологической совместимости: психофизиологическую и социально-психологическую.

В первом случае подразумевается определенное сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе синхронизация темпа совместной деятельности.

Во втором случае имеется в виду эффект оптимального сочетания типов поведения людей в группе, общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентации.

4. Степень психологической совместимости в одной и той же группе может быть различной на разных этапах ее жизнедеятельности в силу динамики межличностных отношений.

Комплектование групп с учетом требований психологической совместимости способствует повышению уровня их продуктивности и удовлетворенности своей деятельностью.

5. Выделяют следующие типы групповых задач:

а) аддитивная — такая, в которой групповая продуктивность представляет собой сумму усилий каждого из членов;

б) конъюнктивная — такая, в которой все члены группы должны следовать друг за другом, чтобы достигнуть цели;

в) дизъюнктивная — такая, в которой достаточно только одному человеку решить проблему, для того чтобы вся группа добилась успеха.

6. Групповое принятие решений имеет как плюсы, так и минусы.

С одной стороны, групповое обсуждение порождает в два раза больше идей, чем единоличная работа, и решения, принятые группой, отличаются большей точностью.

С другой стороны, группы не способствуют проявлению творческих сил при принятии решений (кроме метода "мозгового штурма"), в группах наблюдается деиндивидуализация и такое явление, как "сдвиг риска" — большая степень риска (по сравнению с решениями отдельных индивидов).

7. Важным негативным последствием группового принятия решений является "группомыслие", возникающее тогда, когда сохранение единства и солидарности своей группы считается более важным, чем реалистическая оценка альтернативного курса действий.

Джанис называет три основных симптома подверженности какой-либо группы явлению "группомыслия".

Это переоценка собственной группы, ограниченность ее членов и возрастающее давление в сторону единообразия.

Данные последних исследований показывают, что явление "группомыслия" существует, хотя и не в полном соответствии с моделью Джаниса.

8. Отечественные исследователи выделяют лидерство и руководство как два различных явления, присущих организованным в той или иной степени общностям.

Взаимодействие руководителей и руководимых людей осуществляется в системе официальных отношений.

Взаимодействие лидеров и ведомых может происходить как в системе официальных, так и неофициальных отношений.

9. Наиболее распространенными теориями лидерства являются теория черт личности лидера, "ситуационная" теория лидерства и теория лидерства как "системы воздействий".

Очевидно, что наиболее обоснованный подход к явлению лидерства должен связать воедино три следующие переменные — лидера, ситуацию и группу ведомых.

10. В различных работах выделяют различные стили лидерства.

Каждый из этих стилей определенным образом связан с продуктивностью и удовлетворенностью членов группы (организации).

11. Социально-психологический климат группы — это состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы.

Это своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального — установок, настроений, чувств, мнений членов группы.

Ключевые понятия

Групповая динамика

Психологическая совместимость

Психофизиологическая совместимость

Социально-психологическая совместимость

Аддитивная групповая задача

Конъюнктивная групповая задача

Дизъюнктивная групповая задача

"Мозговой штурм"

"Сдвиг риска"

"Группомыслие"

Лидерство и руководство

Автократический стиль лидерства

Демократический стиль лидерства

"Свободный" стиль лидерства

Социально-психологический климат