Проведение медицинских осмотров и освидетельствований

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Управление труда

ОХРАНА И УСЛОВИЯ ТРУДА

В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Информационно-аналитический

Бюллетень

 

I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

По возложению обязанностей по охране труда на руководителей и специалистов организаций

II. Новое в законодательстве

По охране труда

ВЫПУСК 6

Сыктывкар

 

 

Содержание

 

Введение
Часть I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по возложению обязанностей по охране труда на руководителей и специалистов организаций
I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
II.ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ, ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ (АДМИНИСТРАЦИИ) И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ И ЗДОРОВЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ
Руководитель организации (генеральный директор, директор, начальник, управляющий)
Технический директор, заместитель руководителя организации по производству, главный инженер
Руководитель службы охраны труда (инженер по охране труда)
Заместитель руководителя по кадрам (начальник отдела кадров)
Заместитель руководителя по капитальному строительству (начальник отдела капитального строительства)
Заместитель руководителя организации по снабжению (коммерческий директор, начальник отдела материально-технического снабжения)
Главный бухгалтер
Юрисконсульт
Главный механик
Главный энергетик (лицо, ответственное за электрохозяйства организации)
Главный технолог (начальник технологического отдела)
Главный конструктор
Начальник транспортного подразделения
Начальник хозяйственного отдела
Непосредственный руководитель работ (мастер, производитель работ - прораб) и другие руководители отдельных производственных участков
Бригадир
Работник
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Часть II.
Новое в законодательстве по охране труда

 

 

Введение

 

В данных «Методических рекомендациях по возложению обязанностей по охране труда руководителей и специалистов организации» мы постарались перечислить основные обязанности по охране труда руководителей и специалистов организации, оставляя право разрабатывать должностные обязанности согласно специфике организации и направлениям работы.

Главные достоинства любого нормативного правового акта – краткость и ясность, положения двусмысленного или противоречивого документа просто невозможно исполнять. Пользоваться большим документом неудобно: его утомительно читать, в нем трудно ориентироваться и легко пропустить что-нибудь важное. Это касается и инструкций – должностных, инструкций по охране труда. Чем длиннее инструкция, тем больше вероятность появления в ней несовместимых положений.

Обратите внимание: более сложные и ответственные функции в организации выполняют самые квалифицированные и опытные специалисты, соответственно, они меньше других нуждаются в длинных, подробных и заумных инструкциях.

Должностная инструкция должна содержать как можно более простые предложения: «Исполнитель обязан…», «Исполнитель руководствуется…». Одно положение инструкции ничуть не менее важно, чем любое другое, поэтому нет необходимости расписывать некоторые из них красочными оборотами.

Инструкция должна быть исчерпывающей, т.е. описывать все действия, которые могут потребоваться от подчиненного. Инструкции пишутся под нормальные условия, но инструкция нужна как раз в тот момент, когда что-то происходит не так, а это значит, что предназначение инструкции – ответить на вопрос исполнителя «что делать?» перед началом работ и на вопрос руководителя «кто виноват?» в случае, когда полученный результат не совпал с запланированным.

Основные элементы должностной инструкции:

Раздел 1 «Общие положения». Этот раздел должен быть унифицированным для всех инструкций организации.

Раздел 2 «Ответственность». Его можно поручить составлять подчиненному, которому в будущем предстоит эту ответственность реализовывать, но основные направления должен определить руководитель лично. Как бы ни был для него мучителен этот процесс, это и есть его основная работа.

Раздел 3 «Полномочия». Данный раздел, совместно с предыдущим, должен быть как сообщающийся сосуд. Если ответственности больше чем полномочий, то человек будет беспомощным. Если, наоборот, ответственности меньше, чем полномочий, соответственно и будут различные искривления в работе: от безответственности до диктаторства.

Используйте предложения одной и той же конструкции. Например:

Ответственность:

1) оказание услуг по…;

2) участие в работе…;

3) обеспечение…;

 

Полномочия:

1) получение информации по…;

2) ознакомление с…;

3) требование обеспечения…;

Помните: формулируя задачу, вы тем самым определяете форму отчетности! Представьте работника, спустя некоторое время докладывающего о выполнении задания. Каких доказательств успешной работы вы от него ожидаете? Если вы сами не можете представить, как ваш подчиненный будет отчитываться о выполненной работе, – значит, вы плохо поставили задачи!

Часть I.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по возложению обязанностей по охране труда на руководителей и специалистов организаций

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами по охране труда в целях оказания помощи работодателям (руководителям организаций) в распределении функций и обязанностей по обеспечению охраны труда в организациях между структурными подразделениями, руководителями и специалистами.

1.2 Рекомендациями устанавливаются основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нор­мативных правовых актов по охране труда.

1.3 Непосредственное руководство работой по охране труда в организации и ее структурных подразделениях осу­ществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по обеспечению охраны труда в организа­ции.

1.4. Заместители руководителя организации (работодателя), руководители (начальники) производств и участков, руководители функциональных служб осуществляют руководство деятельностью по охране труда соответствующих подразделений и служб организации в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов по охране груда.

1.5 Разработку и организацию разработок проектов нормативных и распорядительных документов по охране труда организации осуществляет руководитель службы охраны труда.

1.6. Наименования должностей руководителей и специалистов, приведенных в Рекомендациях, в основном соот­ветствуют должностям служащих, определенных «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 и рекомендованными для использования на предприятиях и в организациях различных форм собственности.

 

II. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ И ЗДОРОВЫХ

УСЛОВИЙ ТРУДА

 

1. Распределение обязанностей и ответственности между руководителями и должностными лицами организа­ции за обеспечение охраны труда (отражение этих вопросов в трудовых договорах, должностных инструкциях, распо­рядительных документах).

2. Организация соблюдения требований охраны труда при приемке в эксплуатацию производств, цехов, участков, объектов, оборудования и внедрения технологических процессов:

– оформление акта приемки, актов испытаний, паспортов и другой технологической документации, а также заключе­ний органов государственного надзора;

– отражение вопросов безопасности труда в технологической документации.

 

3. Организация обеспечения безопасных и здоровых условий труда при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования и инструментов:

– создание соответствующих подразделений или оформление договоров со специализированными организациями на обслуживание объектов и оборудования;

– учет объектов и применяемого оборудования и инструментов (оформление перечней, журналов учета и т.п.);

– разработка графиков (планов) проведения проверок, периодических профилактических осмотров, испытаний и планово-предупредительных ремонтов;

– оформление и организация хранения паспортов, журналов, формуляров и другой эксплуатационной технической документации на объекты, оборудование и инструменты.

 

4. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

– наличие нормативно-справочной базы соответствующих специалистов или оформление договора с соответствую­щей организацией, аккредитованной (аттестованной) на право проведения измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;

– разработка перечней рабочих мест, подлежащих аттестации, оформление протоколов измерений уровней произ­водственных факторов, карт аттестации рабочих мест по условиям труда;

– разработка плана мероприятии по улучшению и оздоровлению условий труда.

 

5. Организация обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (обеспечение взносов в фонд соци­ального страхования).

 

6. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров:

– определение перечня профессий и работ, для выполнения которых необходим предварительный медосмотр;

– определение списка лиц и издание приказа о проведении периодического медосмотра;

– получение заключительного акта медучреждения о результатах периодического медосмотра, принятие решений по акту.

 

7. Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов:

– составление перечня должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда;

– создание комиссии по проверке знаний, полномочной проводить эту работу;

– разработка графика работы комиссии,

– разработка контрольных вопросов (билетов, тестов);

– оформление протоколов и удостоверений, ведение журналов выдачи удостоверений.

 

8. Организация проверки знаний правил, норм и инструкций по промбезопасности у руководящих работников и специалистов, осуществляющих руководство работами, а также связанных с наладкой, ремонтом и эксплуатацией обо­рудования, подконтрольного Госгортехнадзору России:

– составление перечня должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний;

– организация (при необходимости) постоянно действующей экзаменационной комиссии;

– оформление экзаменационных билетов, протоколов, удостоверений.

 

9. Организация разработки инструкций по охране труда и обеспечения ими работников:

– составление и утверждение руководителем организации перечня профессий и работ, для которых должны разраба­тываться инструкции по охране труда;

– наличие комплекта инструкций у руководителей подразделений;

– выдача инструкций работникам на руки или наличие инструкций на рабочих местах.

 

10. Организация проведения в подразделениях организации инструктажей по безопасности труда и допуска к рабо­те:

– разработка программ проведения первичного инструктажа на рабочем месте;

– оформление журнала регистрации инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целево­го) и допуска к работе;

– составление перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

 

11. Организация специального обучения, проверки знаний и допуска к работе по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда:

– составление и утверждение руководителем организации перечня профессий, к которым предъявляются дополни­тельные требования безопасности труда,

– создание комиссии по проверке знаний по охране труда;

– разработка программ обучения, экзаменационных билетов, оформление протоколов проверки знания (если обуче­ние и проверка знаний проводятся непосредственно в организации) или оформление договоров на проведение этой ра­боты в специализированных организациях;

– наличие удостоверений у лиц, работающих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда;

– оформление в удостоверениях результатов периодической проверки знаний, ведение журналов выдачи удостовере­ний.

 

12. Организация допуска к работам повышенной опасности:

– составление и утверждение руководителем организации перечня работ, на выполнение которых необходимо оформлять наряд-допуск;

– определение и утверждение руководителем организации списка лиц, которые имеют право выдачи нарядов-допусков;

– наличие бланков наряда-допуска установленной формы;

– оформление журналов учета выдачи нарядов-допусков;

– хранение закрытых нарядов-допусков.

 

 

13. Организация безопасной эксплуатации электроустановок:

– назначение приказом (распоряжением) ответственного за электрохозяйство и лица, замещающего его (в период командировки, отпуска, болезни), прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостоверение;

– составление и утверждение руководителем организации перечня должностей специалистов и электротехнического персонала, которым необходимо иметь соответствующую квалификационную группу по электробезопасности;

– создание квалификационной комиссии;

– разработка программы производственного обучения для присвоения группы по электробезопасности;

– оформление распоряжением по организации (подразделению) допуска персонала к самостоятельной работе (после проверки знаний в установленном порядке и получения удостоверения);

– проведение периодической проверки знаний правил, должностных обязанностей и производственных инструкций (оформление журнала регистрации);

– разработка графиков технического обслуживания, испытаний, проверок и планово-предупредительного ремонта электрооборудования и средств зашиты;

– учет электрооборудования и средств защиты и контроль за их состоянием в подразделениях организации, оформ­ление описей электрооборудования и средств защиты, журналов с результатами их проверок, протоколов, актов испы­тания и ремонта.

 

14. Организация безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов:

– назначение приказом инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъем­ных кранов, грузозахватных приспособлений и тары, а также ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами (из числа инженерно-технических работников, прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостоверения);

– оформление приказом (распоряжением) допуска к работе крановщиков, их помощников, слесарей, стропальщиков (аттестованных и имеющих удостоверения);

– проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии по проверке знаний, оформление ре­зультатов проверки протоколом (в журнале) и отметкой в удостоверениях.

– обеспечение персонала производственными инструкциями;

– регистрация грузоподъемных машин в органах Госгортехнадзора (оформление паспортов);

– учет грузоподъемных машин, не подлежащих регистрации, а также съемных грузозахватных приспособлений (оформление журналов учета);

– оформление результатов периодического технического освидетельствования грузоподъемных машин и грузоподъ­емных приспособлений в паспортах и журналах учета и осмотра.

 

15. Организация безопасной эксплуатации подъемников (вышек)):

– назначение руководителем организации ответственного специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников, а также инженерно-технического работника, ответственного за техническое содержание подъемников в исправном состоянии, прошедших проверку знаний и получивших удостоверения;

– оформление протоколом результатов аттестации машинистов подъемников;

– обеспечение удостоверениями установленной формы лиц, выдержавших экзамены;

– оформление приказом допуска к работе машинистов подъемников;

– оформление в журнале результатов периодической проверки знаний машинистов подъемников и обслуживающе­го персонала;

– обеспечение машинистов подъемников и обслуживающего персонала производственными инструкциями;

– оформление в паспортах подъемников сведений о регистрации в органах Госгортехнадзора и результатов перио­дического технического освидетельствования;

– оформление журналов периодического осмотра подъемников.

 

16. Организация безопасной эксплуатации лифтов:

– назначение приказом лица, ответственного за исправное состояние и безопасное действие лифтов, и лиц, осущест­вляющих технический надзор за лифтами (прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостове­рения);

– оформление приказом допуска к работе персонала (аттестованного и имеющего удостоверения);

– проведения периодической проверки и знаний персонала (создание комиссии и оформление журнала проверки знаний);

– регистрации лифтов в органах Госгортехнадзора, техническое освидетельствование лифтов (оформление регист­рации и освидетельствования в паспортах на лифты);

– составление графиков планово-предупредительных ремонтов и осмотров лифтов;

– оформление журналов периодических осмотров лифтов.

 

17. Организация безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением:

– назначение приказами ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов, работающих под давлением, и ответственного по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов (из числа инженерно-технических работников, прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостоверения);

– оформление приказом допуска персонала (аттестованного и имеющего удостоверения) к самостоятельному обслу­живанию сосудов;

– разработка и обеспечение персонала инструкциями по режиму работы и безопасному обслуживанию сосудов;

– проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии по проверке знаний, оформление ре­зультатов проверки протоколом и отметкой в удостоверении);

– регистрация сосудов в органах Госгортехнадзора, техническое освидетельствование сосудов (оформление регист­рации и освидетельствования в паспортах на сосуды);

– учет и освидетельствование сосудов, находящихся на балансе организации, в том числе сосудов, не подлежащих регистрации в органах Госгортехнадзора (оформление книги учета).

 

18. Организация безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов:

– назначение приказом ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов из числа инже­нерно-технических работников, прошедшего проверку знаний в установленном порядке и имеющего удостоверение;

– оформление приказом допуска персонала (аттестованного и имеющего удостоверения) к самостоятельному обслу­живанию котлов;

– проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии по проверке знаний, оформление ре­зультатов проверки протоколом и отметкой в удостоверениях);

– разработка и обеспечение персонала производственными инструкциями;

– регистрация котлов в органах Госгортехнадзора, техническое освидетельствование котлов (оформление регистра­ции и освидетельствования в паспортах на котлы);

– составление графика планово - предупредительного ремонта котлов.

 

19. Организация безопасной эксплуатации компрессорных установок:

– назначение приказом ответственного лица за правильной и безопасной эксплуатацией компрессорных установок и воз­духоводов;

– обучение и проверка знаний персонала, допущенного к самостоятельной работе по обслуживанию компрессорных установок (создание квалификационной комиссии, разработка программы обучения, оформление удостоверений и жур­налов проверки знаний);

– разработка и обеспечение персонала инструкциями по безопасному обслуживанию компрессорных установок;

– составление графика планово - предупредительного ремонта компрессорных установок, оформление результатов ремонта в журнале.

 

20. Обеспечение безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды:

– назначение приказом ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов из числа инженерно-технических работников, прошедшего проверку знаний в установленном порядке и имеющего удостовере­ние;

– оформление приказом допуска персонала (аттестованного и имеющего удостоверения) к обслуживанию трубо­проводов;

– проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии, оформление результатов проверки протоколом и отметкой в удостоверениях);

– разработка и обеспечение персонала производственными инструкциями.

 

21. Организация безопасной эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей;

– назначение приказом (распоряжением) ответственного лица за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теп­лопотребляющих установок и тепловых сетей;

– оформление приказом (распоряжением) допуска к самостоятельной работе персонала (обученного в установлен­ном порядке и имеющего удостоверения);

– проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии, оформление результатов проверки протоколом и отметкой в удостоверениях);

– разработка и обеспечение персонала инструкциями по эксплуатации установок и охране труда;

– оформление исполнительной документации (технических паспортов, актов об освидетельствовании скрытых ра­бот, испытаний установок, трубопроводов, систем горячего водоснабжения, актов приемки в эксплуатацию).

 

22. Организация безопасной эксплуатации газового хозяйства:

– назначение приказом ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства из числа руководящих ин­женерно-технических работников, прошедшего обучение и проверку знаний в установленном порядке, а также ответст­венных лиц по отдельным подразделениям организации;

– организация допуска работников к эксплуатации газового хозяйства и газоопасным работам (обучение безопасным приемам работ, создание комиссии по проверке знаний, в том числе повторной; оформление протоколов и удостовере­ний, обеспечение персонала инструкциями по безопасным методам работы);

– проведение и оформление журнала инструктажа со всеми работниками подразделений организации по правилам безопасного обращения с газовыми приборами;

– оформление исполнительно-технической документации на газовое хозяйство (актов первичного пуска газа, налад­ки газового оборудования и приборов автоматики; плана предупреждения и ликвидации возможных аварий, графика обслуживания и ремонта).

 

23. Организация безопасной работы со спецжидкостями:

– определение перечня должностных лиц (в организации и ее структурных подразделениях), допускаемых к работе со спецжидкостями, их получению со склада и транспортировке;

– оформление приказом допуска лиц (прошедших специальное обучение и проверку знаний) к работе со спецжидко­стями;

– составление перечня применяемых (в организации и ее структурных подразделениях) токсичных, взрыво- и пожа­роопасных спецжидкостей;

– создание постоянной комиссии по приемке спецжидкостей;

– оформление и хранение документов на выдачу спецжидкостей со склада.

 

24. Организация безопасного движения спецтранспорта и средств механизации:

– разработка «Схемы расстановки и организации движения спецтранспорта и средств механизации» и «Схемы подъезда, отъезда и маневрирования спецмашин и механизмов»;

– изучение указанных схем, а также маршрутов передвижения пассажиров и обслуживающего персонала всеми во­дителями и должностными лицами, связанными с нахождением на территории предприятия;

– обеспечение медицинского контроля водителей перед началом и по окончании работы;

– оформление путевых листов водителей и журналов проведения предрейсовых медосмотров, а также приказов об отстранении от рабо­ты при не прохождении предрейсового медосмотра.

25. Организация режима труда и отдыха:

– составление правил внутреннего трудового распорядка;

– составление графика работы (сменности) с соблюдением установлен­ных норм продолжительности рабочего времени и времени отдыха;

– составление графика отпусков;

– определение регламентированных перерывов и дополнительных отпусков для работающих во вредных условиях труда.

 

26. Организация обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной зашиты (далее – СИЗ);

– составление перечня работ и профессий, по которым должны бесплатно выдаваться средства индивидуальной за­щиты (с указанием номера нормы или номенклатуры СИЗ);

– учет выдаваемых СИЗ и срока их носки (оформление личных карточек, журналов);

– организация стирки и ремонта СИЗ (назначение ответственных, заключение договоров со специализированными организациями).

 

27. Организация санитарно-бытового обслуживания:

– определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и устройствах, исходя из специфики производства и групп производственных процессов (документация о фактической обеспеченности санитарно-бытовыми помещениями и расчеты нормативной потребности в них).

 

28. Организация предоставления льгот и компенсаций по условиям труда:

– определение перечня профессий и должностей работников на предоставление дополнительного отпуска и сокра­щенного рабочего дня за работу с вредными условиями труда;

– определение перечня профессий и должностей работников на предоставление дополнительного отпуска за работу в особых условиях;

– определение рабочих мест и работ, профессий и должностей работников, для которых устанавливаются доплаты за условия труда;

– определение профессий и должностей работников на бесплатную выдачу молока или других равноценных пище­вых продуктов;

– определение профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту) за условия труда.

 

29. Организация работы совместного комитета (комиссии) по охране труда (разработка планов работы, программы совместных действий, оформление протоколов заседаний).

 

30. Организация финансирования мероприятий по охране труда (разработка планов мероприятий по охране труда, обязательств по коллективному договору или соглашению по охране труда, составление сметы расходов на предприятия по охране труда).

31. Организация работы службы охраны труда:

– комплектование службы (отдела, бюро, специалиста) в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда;

___________________

Примечание, в организациях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников служ­бы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по организа­ции возложить обязанности инженера по охране труда на, подготовленного для этой работы, специалиста соответствую­щей квалификации.

– оказание методической помощи подразделениям в организации работы по охране труда и по выполнению возложенных задач, обязанностей и мероприятий;

– проведение вводного инструктажа (разработка программы, оформление журнала);

– работа кабинета по охране труда (соответствие размера кабинета действующим нормам, планы мероприятий по обучению, пропаганде и информации по вопросам охраны труда);

– оформление статистической отчетности по охране труда;

– осуществление контроля за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных ак­тов по охране труда (планы работы, графики обследовании, выданные предписания, подготовленные приказы и распо­ряжения руководства по результатам контроля);

– оформление, учет и хранение документации по вопросам охраны труда (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве; журнала регистрации несчастных случаев на производстве, прото­колов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест; пе­речня профессий и работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда; комплект инструкций по охране труда, действующих в организации; журналов учета и выдачи инструкций по охране труда; перечней работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, контрольных вопросов (билетов) и про­токолов по проверке знаний по охране труда; перечней на проведение медосмотров, бесплатное обеспечение СИЗ, пре­доставление льгот и компенсаций за условия труда и др.

 

 

III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ

 

Руководитель организации (генеральный директор, директор, начальник, управляющий) обязан:

1. Осуществлять общее руководство работой по обеспечению охраны труда согласно раздела X Трудового Кодекса Российской Федерации в правовом, социально-экономическом, организационно-экономическом и медицинском аспектах. Вести политику ответственного отношения к вопросам охраны труда и здоровья работающих.

2. Обеспечить безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, механизмов, оборудования, по­мещений; безопасность технологических и производственных процессов, применяемых в производстве сырья и мате­риалов.

3. Организовать разработку и обеспечить выделение финансовых средств на реализацию мероприятий по обеспе­чению здоровых и безопасных условий труда.

4. Обеспечивать внедрение новейших достижений науки и техники в области совершенствования технологического оборудования, механизмов, приспособлений с целью повышения безопасности работ, снижения профзаболеваний, предупреждения загрязнения окружающей среды и улучшения условий труда.

5. Обеспечить в структурных подразделениях организации и на рабочих местах соблюдение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности, предписаний органов государственного надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, направленных на устранение нарушений требований охраны труда.

6. Согласно действующему законодательству привлекать к ответственности должностных лиц, проявивших безответственность в обеспечении охраны труда в подчиненных подразделениях, не принимающих мер по выполнению требований государственных стандартов, правил и норм по охране труда, допустивших несчастные случаи на производстве или профессиональную заболеваемость.

7. Вносить в должностные инструкции своих заместителей, руководителей подразделений и специалистов должно­стные обязанности по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности или утверждать их приказом по организа­ции.

8. Рассматривать вопросы состояния условий и охраны труда при обсуждении хозяйственной деятельности органи­зации.

9. Обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

10. Обеспечить организацию и проведение аттестации рабочих мест и сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда. Обеспечить эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников.

11. Организовать и провести своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

12. Обеспечить возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

13. Обеспечить беспрепятственный допуск в организацию представителей органов государственного надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, общественного контроля для проведения проверок, расследова­ния несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14. Обеспечить предоставление органам управления охраной труда, надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в организации, выполнении их предписаний, обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве.

15. Обеспечить своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за на­рушение законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда.

16. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный действующим законодательством и норматив­ными правовыми актами по охране труда.

17. Организовать обучение, инструктаж, стажировку работников безопасным приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, а также проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда.

18. Организовать предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией лиц, поступающих на производство с вредными условиями труда, где требуется профессиональный отбор.

19. Организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федера­ции.

20. Обеспечить надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

21. Обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

22. Обеспечить своевременное представление по установленной форме статистической отчетности о травматизме на производстве и выполнении планов мероприятий улучшения условий и охраны труда.

23. Рассматривать и утверждать мероприятия по охране труда, в том числе обеспечивать организацию дней охраны труда, месячников по улучшению условий и охраны труда, смотров - конкурсов по охране труда, трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

 

Технический директор (заместитель руководителя организации по производству, главный инженер) обязан обеспечить:

1. Руководство работой по обеспечению охраны труда руководителями структурных подразделений.

2. Организацию внедрения в структурных подразделениях организации нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований.

3. Осуществление мероприятий по внедрению безопасной техники и технологии.

4. Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля.

5. Технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий, помещений, объектов соци­ального назначения, отдельных сооружений, устройств, машин, механизмов, станочного парка н другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, го­сударственных стандартов безопасности труда.

6. Разработку конструкторской и технологической документации организации на выпускаемые изделия в соответствии с требованиями государственных стандартов, правил и норм по охране труда.

7. Организацию и проведение в установленные сроки обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей структурных подразделений, специалистов, инженерно-технических работников и рабочих, инструктирования работников организации по охране труда. Возглавляет постоянно действующую экзаменационную комиссию и комиссию за состоянием охраны и условиями труда.

8. Своевременное расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональной заболеваемости в соответствии с действующими положениями, разработку и выполнение мероприятий по их предупреждению.

9. Утверждение планировок на размещение оборудования, машин, механизмов и т.п. и организацию рабочих мест в структурных подразделениях, действующих производствах в соответствии с требованиями строительных норм и пра­вил, охраны труда и производственной санитарии, государственных стандартов.

10. Согласование с проектной организацией переоборудование и перепланировку рабочих помещений.

11. Разработку, пересмотр и утверждение инструкций по охране труда для профессий и по видам работ.

12. Принятие необходимых мер для сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе мер по оказанию первой помощи пострадавшим.

13. Организацию проведения трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

 

Руководитель службы охраны труда (инженер по охране труда) обязан:

1. Разрабатывать программу и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2. Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и
вредных производственных факторов.

3. Доводить до сведения работников организации о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актах по охране труда.

4. Разрабатывать план мероприятий по охране труда организации и план работы службы охраны труда (инженера по охране труда). Выявлять опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах.

5. Оказывать помощь структурным подразделениям в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

6. Проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организаций и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследова­нии (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда и пожарной безопасности, эффективно­сти работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

7. Проводить анализ причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

8. Разрабатывать совместно с руководителями подразделений и другими службами организации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий;

9. Участвовать в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в ре­зультате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

10. Участвовать в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда пред­приятия.

11. Согласовывать разрабатываемую в организации проектную документацию в части соблюдения в ней требований по охране труда.

12. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию построенных или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

13. Оказывать помощь руководителям подразделений организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компен­сации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

14. Составлять (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечни про­фессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

15. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре ин­струкций по охране труда для работников, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда.

16. Согласовывать проекты документов: инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия, сис­темы стандартов безопасности труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте.

17. Оказывать методическую помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников.

18. Участвовать в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

19. Организовывать обеспечение подразделений организации правилами, нормами, плакатами и другими нагляд­ными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих ин­формационных стендов.

20. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям; обобщать и анализировать показатели безопасности, достигнутых структурными подразделениями за отчетный период.

21. Осуществлять контроль за:

– допуском работающих к самостоятельной работе (прохождением стажировки), своевременным проведением обучения, инструктажей и проверкой знаний по вопросам охраны труда работающих организации;

– соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности;

– соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

– выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по уст­ранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

– наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов ра­бот, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

– соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

– своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельст­вований оборудования, машин и механизмов;

– эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем, предохранительных приспособлений и защитных устройств;

– состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

– своевременным составлением непосредственными руководителями работ заявок на средства индивидуальной защиты; их наличием на участках и правильным применением работниками средств индивидуальной защиты;

– организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты;

– правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

 

22. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда, если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угро­зу жизни и здоровью работников, а также могут привести к аварии.

23. Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций огради­тельной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

24. Анализировать и обобщать предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации и подго­тавливать обоснования о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

25. Организовывать хранение документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

26. Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготавливать ответы заявителям.

27. Руководить работой кабинета охраны труда, организовывать пропаганду и информацию по вопросам охраны труда и организации, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, видео - кинофильмы, малоти­ражную печать организации, стенные газеты, витрины и т.д.

28. Организовать дни охраны труда, месячники по улучшению условий и охраны труда, смотров - конкурсов по охране труда между подразделениями, трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

Заместитель руководителя по кадрам (начальник отдела кадров) обязан обеспечить:

1. Соблюдение трудового законодательства в части приема на работу, режима труда и отдыха работающих.

2. Организацию контроля за соблюдением установленного режима работы структурных подразделений.

3. Направление в службу охраны труда вновь принимаемых работников для прохождения вводного инструктажа.

4. Прохождение предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5. Организацию совместно со службой охраны труда обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников и рабочих.

6. Информирование работников, вновь принимаемых на работу, а также в процессе их производственной деятель­ности о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и пола­гающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за условия труда.

7. Контроль представления отчетов по высвобождению работающих с тяжелых и вредных условий труда.

 

Заместитель руководителя по капитальному строительству (начальник отдела капитального строительства) обязан обеспечить:

1. Общее руководство проектированием и строительством производственных объектов, проведением строительно-монтажных и ремонтных работ в соответствии с планами производства (организации) работ и требованиями по охране труда.

2. Формирование планов капитального строительства, технического перевооружения, реконструкции и расширения действующих производств.

3. Приемку в эксплуатацию законченных строительством объектов в соответствии с действующими нормами и правилами.

4. Соблюдение строительных норм и правил, норм и правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности при капитальном строительстве и реконструкции производственных объектов, участие в приемке их в эксплуатацию.

5. Учет имеющихся в организации зданий и сооружений, надзор за их техническим состоянием и безопасной эксплуатацией, а также оборудования, машин и механизмов на закрепленных объектах.

6. Соблюдение в организации проектной дисциплины, ведение строительства и реконструкции только по проектам специализированных организаций и по согласованию с автором проекта.

7. Разработку графиков осмотра, ремонта, обследования зданий и сооружений, их выполнение. Выполнение работ по подготовке структурных подразделений организации к работе в осенне-зимний период.

8. Наличие необходимого количества санитарно-бытовых помещений.

9. Согласование порядка работы подрядных строительно-монтажных организаций на территории организации с учетом обеспечения безопасности ведения работ, контроль наличия у них соответствующих лицензий на правоведения работ.

10. Организацию проведения третьей ступени трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

 

Заместитель руководителя организации пи снабжению (коммерческий директор, начальник отдела материально-технического снабжения) обязан обеспечить:

1. Безопасное содержание и безопасную эксплуатацию складского хозяйства организации.

2. Своевременное обеспечение организации оборудованием, топливом, а также оборудованием и материалами, не­обходимыми для создания здоровых и безопасных условий труда.

3. Сбор, переработку и утилизацию вредных, легковоспламеняющихся, горючих веществ и материалов, являющих­ся отходами производства.

4. Организацию транспортировки, хранения, учета и выдачи вредных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами и других материалов в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

5. Организацию учета, хранения и утилизации газоразрядных ламп с ртутным наполнением.

6. Снабжение по заявкам материалами, оборудованием, приспособлениями, инструментами для выполнения работ, в том числе работ по охране труда, а также обеспечение питьевого режима.

7. Приобретение для работников сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смазывающих, обезвреживающих и моющих средств в соответствии с действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами по охране труда.

8. Оформление личных карточек учета выдачи СИЗ.

9. Ведение карточек учета выдачи смазывающих, обезвреживающих и моющих средств.

10. Проведение инструктажей (кроме вводного) на рабочем месте работникам отдела (подразделения).

 

Главный бухгалтер обязан:

1. Организовать работу по решению вопросов охраны труда и соцстрахования в пределах своей компетенции, руководствуясь действующим законодательством в соответствии с положениями об отделах.

2. Осуществлять планирование затрат на мероприятия по охране труда на следующий финансовый год согласно заявке руководителя службы охраны труда за счет прибыли предприятия.

3. Оформлять заявку в бюджет (если бюджетная организация) на следующий финансовый год на затраты на мероприятия по охране труда согласно заявке руководителя службы охраны труда.

4. Осуществлять контроль и организацию учета и расхода средств на мероприятия по охране труда.

5. Осуществлять контроль и организацию учета затрат в связи с несчастными случаями, авариями, профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля.

6. Улучшать систему морального и материального стимулирования работы по охране труда.

7. Обеспечивать предоставление компенсаций по условиям труда.

8. Участвовать в аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

Юрисконсульт обязан:

1. Контролировать соблюдение в организации законодательства о труде.

2. Согласовывать нормативно - правовые акты по охране труда, разрабатываемые для применения в организации.

3. Проводить работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц организации с нормативными правовыми актами по охране труда, относящимися к их деятельности, и об изменениях действующего законодательства.

4. Проводить справочно-информационную работу по законодательству в области охраны труда.

5. Подготавливать:

– материалы, с участием других подразделений организации, о привлечении работающих, нарушивших требования по охране труда, к дисциплинарной и материальной ответственности;

– предложения, совместно с другими подразделениями, об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных правовых актов по охране труда, изданных в организации;

6. Составлять регрессные иски на убытки, нанесенные организации вследствие нарушения требований по охране труда;

7. Представлять организацию по регрессным искам, искам на возмещение материального ущерба и по искам пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также по другим вопросам нарушений требований охраны труда в судебных инстанциях.

8. Предоставлять справки и консультации работающим в организации о трудовом законодательстве, а также заключения по организационно-правовым вопросам в области охраны труда.

 

Главный механик обязан:

1. Обеспечить внедрение безопасной техники, исправное состояние, устройство и эксплуатацию технологического оборудования, объектов, подконтрольных Госгортехнадзору РФ, находящихся в его ведении зданий и сооружений в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, стандартов безо­пасности труда.

2. Обеспечить своевременное техническое освидетельствование, испытание, проведение профилактических осмотров и ремонта основных фондов, в том числе объектов, подконтрольных Госгортехнадзору РФ.

3. Обеспечить учет инструкций по эксплуатации на поставляемое оборудование, а также разработку инструкций по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту на оборудование, находящееся в ведении службы главного механика.

4. Обеспечить безопасность проведения работ, выполняемых службой главного механика. Контролировать соблюдение работниками требований норм, правил, инструкций по охране труда.

5. Обеспечить своевременное обучение и проверку знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные Госгортехнадзору.

6. Обеспечить установку и размещение оборудования в соответствии с утвержденными планами размещения.

7. Организовать подготовку предприятия к работе в осенне-зимний период.

8. Разрабатывать и требовать соблюдение графиков проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования, сдачу его в ремонт и приемку из ремонта в соответствии с установленными требованиями.

9. Контролировать наличие у подрядных организаций необходимых лицензий на осуществляемые виды работ.

10. Обеспечить проверку поступающего в организацию оборудования и комплектующих изделий на соответствие техническим условиям, требованиям стандартов и другим нормативным правовым актам.

11. Обеспечить выполнение условий лицензирования на право эксплуатации сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов.

12. Обеспечить места постоянного проведения сварочных работ средствами защиты в соответствии с требованиями правил пожарной безопасности.

13. Обеспечить подготовку и проведение аттестации и переаттестации электрогазосварщиков.

14. Обеспечить соблюдение установленного порядка допуска подчиненного персонала к самостоятельной работе.

15. Организовать проведение третьей ступени трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

16. Вносить вышестоящему руководителю предложения о поощрении сотрудников подразделения за активное содействие в выполнении правил и инструкций по охране труда, участие в мероприятиях, направленных на повышение безопасности производственных процессов, улучшение условий труда.

 

Главный энергетик (лицо, ответственное за электрохозяйства организации) обязан:

1. Обеспечить исправное состояние, устройство и эксплуатацию в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, а также своевременное освидетельство­вание, проведение профилактических осмотров и ремонта паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, газового хозяйства, отопительных систем, установок вентиляции и кондиционирования воздуха, энергетиче­ских, электротехнических устройств, а также другого оборудования, находящегося в ведении службы главного энергетика.

2. Обеспечить учет инструкций по эксплуатации на поставляемое оборудование, а также разработку инструкций по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту на оборудование, разрабатываемое и изготовляемое в организации и находя­щееся в ведении службы главного энергетика.

3. Обеспечить безопасность проведения работ, выполняемых службой главного энергетика. Контролировать соблюдение работниками службы главного энергетика требований правил, норм, инструкций по охране труда.

4. Обеспечить установку и размещение энергетического оборудования в соответствии с утвержденными планами размещения. Вносить предложения о назначении ответственных лиц за электрохозяйство структурных подразделений органи­зации.

5. Обеспечить рациональное освещение территории, производственных и вспомогательных помещений, рабочих мест.

6. Организовать систематическое проведение замеров сопротивления изоляции, заземления.

7. Организовать разработку и внедрение более совершенных блокировочных, отключающих, защитных устройств, обеспечивающих безопасность монтажа, ремонта и обслуживания энергетического оборудования.

8. Обеспечить поддержание нормальной температуры в помещениях организации.

9. Организовать контроль за эффективностью работы очистных сооружений, промстоков и установок для очистки стоков.

10. Обеспечить проверку и испытание защитных средств, применяемых в электроустановках.

11. Разрабатывать инструкции по охране труда для лиц, занятых регулировкой, наладкой, ремонтом, испытанием и эксплуатацией электротехнического и радиотехнического оборудования, электрифицированного инструмента.

12. Обеспечить своевременное обучение и проверку знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные Госгортехнадзору.

13. Организовать проведение третьей ступени трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

 

Главный технолог (начальник технологического отдела) обязан:

1. Обеспечить соответствие технологических процессов, приспособлений, оснастки и инструмента требованиям правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственным стандартам безопасности труда.

2. Обеспечить отражение в технологической документации, конструкторской документации на технологическое специальное (нестандартное) оборудование конкретных требований безопасности.

3. Проводить работу по внедрению технологических процессов, исключающих применение вредных, пожаро - и взрывоопасных материалов и веществ;

4. Осуществлять контроль за соблюдением на производстве технологических процессов и технологической дисциплины.

5. Обеспечить разработку планировок производственных помещений, размещения оборудования, организации ра­бочих мест, согласование и утверждение их в установленном порядке.

6. Организовать проведение работ по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на со­ответствие требованиям охраны труда.

7. Организовать всестороннее изучение вредных свойств веществ и материалов, намечаемых для применения в производстве, а также разработку мер безопасности при их использовании.

8. Согласовывать с органами государственного санитарного и пожарного надзора применение новых материалов, веществ в технологических процессах.

9. Организовать разработку и утверждение норм хранения веществ и материалов на складах организации, в кладо­вых производственных помещений и на рабочих местах.

10. Организовать проведение третьей ступени трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

 

Главный конструктор обязан:

1. Осуществлять авторский надзор за строительством объектов в соответствии с проектной документацией.

2. Получать соответствующие разрешения (лицензии) на право проектирования опасных производственных объектов.

3. Обеспечить соответствие конструкции разрабатываемых или модернизируемых машин, механизмов, приборов требованиям правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда.

4. Обеспечить отражение в инструкциях по испытанию и эксплуатации новых изделий и систем конкретных мер безопасности.

5. Контролировать соблюдение работниками службы главного конструктора требований правил, норм, инструкций по технике безопасности и производственной санитарии.

6. Организовать своевременное оформление разрешения государственных органов надзора на внедрение в произ­водство новых видов изделий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности.

7. Обеспечить использование, при разработке взрывопожароопасных производств и опасных производственных объектов, наиболее совершенных технологических процессов, контрольно-измерительных приборов, средств автоматизации и противоаварийной защиты, аппаратуры и средств диагностирования, надежного электроснабжения, контроля (мониторинга) загазованности в производственных помещениях и наружных установках, использование сертифицированного оборудования и технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах.

8. Обеспечить оснащение производства средствами по локализации и ликвидации инцидентов и аварий, снижению уровня последствий от взрыва и воздействия на персонал химических вредных веществ, при разгерметизации оборудования.

---

12Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

---

Дата добавления: 2017-03-12; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 245 | Нарушение авторских прав

---

Лучшие изречения:

© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление