Понятие об организации труда. Основные элементы организации труда на предприятии

1. Комплекс мероприятий, обеспечивающий рациональное использование рабочей силы:

1). организация труда на предприятии;

2). производственный процесс;

3). трудовое действие.

 

2. Основными задачами организации труда являются:

1)рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;

2)повышение эффективности производства;

3)выполнение заданного объема выпуска продукции.

 

3. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему:

1). разделение труда;

2). организация труда;

3). кооперация труда.

 

4. Элементами содержания организации труда на уровне предприятия являются:

1). разделение труда, кооперация труда, организация рабочего места, организация обслуживания рабочего места, установление приемов и методов труда, установление меры (нормы) труда, планирование и учет трудовой деятельности;

2).создание благоприятных условий труда, подбор, подготовка и повышение квалификации, установление форм, систем и размера оплаты труда, условий стимулирования, поддержание дисциплины труда.

 

5.В атрибутивном смысле организация труда на предприятии есть:

1).определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;

2).деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.

 

6. В функциональном смысле организация труда на предприятии есть:

1)..определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий

систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;

2). деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия

работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.

 

7.Атрибутивное определение организации труда в масштабе общества – это:

1). обусловленная экономическим строем и законодательно

регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе;

2). система управления разделением и кооперацией труда;

3).система управления трудом.

 

8. Функциональное определение организации труда в масштабе общества –

это:

1). обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая

общегосударственная система использования труда в обществе;

2). система управления разделением и кооперацией труда;

3).система управления трудом.

 

9.Период возникновения и развития научных направлений в области организации труда:

1). XIX – XX в.в.

2). XVI – XVII в.в

3). XX – XXI в.в.

4). XVIII – XX в.в.

 

10.Представители какой школы заложили основы науки об организации и управления производством:

1). английской;

2).русской;

3).американской;

4).китайской.

 

11.Основы организации труда подразделяются:

1). социально – экономические;

2). политические;

3). технико – технологические;

4). психофизиологические;

5). производственной этики;

6). санитарии и гигиены труда;

 

2. Производственный и трудовой процессы

 

 

12. Процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:

1). трудовой процесс;

2). производственный процесс;

3). производственная операция.

13. Виды производственных процессов в зависимости от степени воздействия на предмет труда:

1). непрерывные;

2). вспомогательные;

3). прерывные.

 

14. Технологический процесс - это...

1). процесс воздействия работника на предмет труда;

2). процесс, в котором после изготовления каждой единицы продукции осуществляется перерыв для загрузки оборудования с целью последующего изготовления продукции;

3). процесс, в течение которого предмет труда претерпевает заранее предусмотренные изменения размеров, свойств, форм.

 

15. Анализ операции обычно начинают:

1). разделение операции на отдельные элементы, определяется возможность совмещения элементов во времени, изучается состав элементов;

2). изучается состав элементов, определяется возможность совмещения элементов во времени, разделение операции на отдельные элементы;

3). разделение операции на отдельные элементы, изучается состав элементов, определяется возможность совмещения элементов во времени.

 

16. Укажите правильный ответ. Какие нормативные материалы определяют, в частности, расстояния между станками, величину проходов и проездов, расположение подъемно-транспортных средств?

1). нормативы времени;

2). технологические нормативы;

3). строительные нормы и правила;

г. этические нормы и правила.

 

17. Укажите неправильный ответ. По технологическому принципу операция делится на:

1). движение;

2). установка;

3). проход;

4). переход.

 

18. Укажите неправильный ответ. В технологическом отношении элементами операции являются:

1). установка;

2). переход;

3). проход;

4). трудовое действие.

 

19. Превращение сырья, материалов и полуфабрикатов в готовую продукцию, или это есть совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, направленных на изготовление готовой продукции:

1). производственный процесс;

2). технологический процесс;

3). транспортный процесс.

 

20. Логически законченная совокупность трудовых движений, выполняемая без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда:

1). трудовое действие;

2). трудовой процесс;

3). трудовой прием.

 

21. Часть операции, выполняемая при одном креплении детали на станке:

1). установка;

2). позиция;

3). переход.

 

22. Часть перехода, которая характеризуется постоянством обрабатываемой поверхности:

1). проход;

2). установка;

3). позиция.

 

23. Производственный процесс, предназначенный для непосредственного изготовления продукции:

1). непрерывный;

2). основной;

3). вспомогательный.

 

24. Процесс воздействия рабочего на предмет труда как сочетание физического и умственного труда рабочего, совокупность действий рабочего на рабочем месте, направленная на выполнение определенного производственного задания:

1). трудовой;

2). производственный;

3). технологический.

 

25. Частота трудовых движений или действий в единицу времени:

1). интенсивность труда;

2). темп труда;

3). плотность труда.

 

26. Выберите состав трудовой операции:

1). Установка, действие, движение;

2). Установка, технологический переход, рабочий ход4

3). прием, действие, движение.

 

27. По источнику энергии, необходимому для осуществления процесса, по прерывности и по способу воздействия на предмет труда классифицируют процессы:

1). производственные;

2). технологические;

3). трудовые;

4).все вышеперечисленные.

 

28. Процесс превращения сырья, материалов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:

1). трудовой процесс;

2). технологический процесс;

3). производственный процесс;

4). все вышеперечисленные.

 

29.Продолжительность трудового процесса зависит от:

1). трудовых отношений;

2). меры труда;

3). повышения содержательности труда;

4). технологического цикла.

 

30.Проектирование трудового процесса целесообразно для:

1).определения затрат рабочей силы;

2).выявления содержательности труда;

3).установления обоснованных норм труда и расстановки людей на производстве.

 

31.Трудовой процесс – это:

1). затраты рабочей силы;

2).совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;

3).совокупность взаимосвязанных технологических и естественных процессов, направленных на изготовление продукции.

 

32.Какие трудовые процессы различают по характеру воздействия работников на предметы труда:

1). машинные;

2).машинно – ручные;

3). ручные;

4).вспомогательные;

5).автоматизированные;

6). промежуточные.

 

33. По периодичности и степени повторяемости процессы делятся:

1). промежуточные;

2).прерывные;

3). непрерывные;

4). остановочные.

 

34.При каком типе производства на рабочем месте за месяц выполняется от 4 до 20 циклически повторяющихся операций:

1). единичном;

2). массовом;

3). серийном;

4).мелко – серийном.

 

35. При каком типе производства достигается минимальная продолжительность производственного цикла, высокое качество продукции и рост производительности труда:

1). единичном;

2).средне серийном;

3).массовом;

4).серийном.

 

36. Что относится к основным производственным процессам:

1). складирование продукции;

2).охрана продукции;

3).формирование и отправление поездов на станции;

4).обслуживание оборудования.

 

37. По характеру применяемой технологии выделяются процессы:

1). механические;

2).серийные;

3).ручные;

4).физико – химические.

 

38. К механическим процессам относятся:

1). добывающие;

2).перерабатывающие;

3).термические;

4).сборочные;

5).химические.

 

39. К физико – химическим процессам относятся:

1). химические;

2).тепловые;

3).обрабатывающие;

4).термические;

5).формообразующие.

 

40. Укажите неправильный ответ. К вспомогательным процессам относится:

1).транспортное обслуживание;

2).складирование и хранение;

3)ремонт двигателей;

4).процессы контроля испытаний;

5).энергетическое обслуживание.

 

 

3.Разделение и кооперация труда. Современные формы организации труда

 

 

41. Разделение труда делится на следующие виды:

1). региональное, общественное, международное;

2). общественное, международное, территориальное.

3). общественное, региональное, международное

 

42. Общее, частное, единичное – это подвиды:

1). общественного разделения труда;

2). территориального разделения труда;

3). международного разделения труда.

 

43. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированны на выполнении отдельных операций и процессов - это...

1). сложная кооперация труда;

2). простая кооперация труда;

3). межцеховая кооперация труда.

 

44. Работник, осуществляющий выработку решения, технических, организационных, экономических и др. задач, а также создающий необходимую для этого документацию:

1). служащий;

2). руководитель;

3). cпециалист.

 

45.Состав трудовых функций, а также совокупность выполняемых ими работ, направленных на принятие управленческих решений и организацию их выполнения:

1). содержание труда руководителей;

2). содержание труда специалистов;

3). содержание труда служащих.

 

46. Работник, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг:

1). руководитель;

2).рабочий;

3).специалист.

 

47. Категория работников, в деятельности которых преобладает осуществление подготовки и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание:

1). специалист;

2). служащий;

3). руководитель.

 

48. Слаженный и эффективный труд обеспечивается под руководством:

1). работников бригады;

2). руководителей предприятия;

3). мастера осуществляющего подбор и расстановку кадров.

49. Служащие, разрабатывающие и внедряющие в производство новые виды продукции, технологические процессы, технические и экономические нормативы:

1). технические исполнители;

2). руководители;

3). специалисты.

 

50. Категория служащих, осуществляющая переработку и передачу первичной информации, подготовку и оформление документов, необходимых для функции управления:

1). технические исполнители;

2). руководители;

3). специалисты.

 

51. Содержание труда служащих меняется под воздействием следующих факторов:

1). социальных;

2). экономических;

3). технических;

4). организационных.

 

52.Указать неправильный ответ. Организация рабочих мест служащих производится по принципу:

1). комплексного оснащения необходимыми средствами труда;

2) объем помещения на каждого работающего должен быть не менее 12м куб., а площадь рабочего места, ограниченного стенами – не менее 3,5 м куб.;

3).создания комфортных условий труда;

 

53. Разделение труда служащих осуществляется по следующим принципам:

1). технологический;

2) трудовой;

3). квалификационный;

4). функциональный.

 

54. Принцип разделения труда служащих, заключающихся в классификации их деятельности по функциям управления и инженерно-технического обеспечения производства:

1). профессионально – квалификационный;

2). функциональный;

3). технологический.

 

55. Все операции, выполняемые служащими могут быть сведены в следующие группы:

1). аналитико-конструктивные;

2) рассчетно – бухгалтерские;

3). организационно-административные;

4). информационно-технические;

5) учетно – отчетные.

 

56. Принцип разделения труда, основанный на разделении обязанностей и разграничении ответственности между работниками:

1). профессионально – квалификационный;

2). функциональный;

3). технологический.

 

57. Укажите неправильный ответ. При проектировании рабочих мест и других элементов организации труда используются следующие основные виды нормативных материалов:

1). эргономические характеристики работающих;

2). строительные нормы и правила;

3). технологические нормативы;

4). микроэлементные нормативы;

5). нормативы времени на элементы трудовых процессов.

 

58. Укажите неправильный ответ. Формы кооперации труда рабочих:

1). межцеховая;

2). индивидуальная;

3). внутрицеховая;

4). внутриучастковая.

 

59. Какая форма разделения труда позволяет распределить весь комплекс работ между различными категориями работников в зависимости от характера участия их в производственном процессе и выполняемых функций?

1). функциональная;

2). профессионально-квалификационная;

3). операционная.

 

60. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса:

1). нормирование труда;

2). организация труда;

3). разделение труда.

 

61. Разделение труда, обусловленное расчленением процесса производства на составные части с соблюдением определенных технических и экономических требований:

1). постадийное

2). функциональное

3). технологическое.

 

62. Род трудовой деятельности, требующей определенных знаний и трудовых навыков:

1). должность

2). специальность

3). квалификация.

 

63. Под обособлением разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса, понимается:

1). разделение труда

2). кооперация труда

3). организация труда.

 

64. Совмещение профессий – это:

1). форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии также работы по другим профессиям;

2). форма организация труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет совмещение работ в рамках одной профессии.

 

65. Коэффициент совмещения профессий и должностей определяется:

1). ;

2). ;

3). .

66.Численность рабочих многостаночников определяется:

1). отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания;

2).отношением нормы многостаночного обслуживания к количеству обслуживаемых станков;

3). суммой затрат времени по обслуживанию всех станков;

4).отношением продолжительности цикла многостаночного обслуживания к сумме затрат времени на обслуживание всех станков.

 

67.Многостаночное обслуживание – это:

1). продолжительность цикла многостаночного обслуживания;

2).одновременное обслуживание нескольких станков;

3).затраты труда всех рабочих.

 

68. При многостаночном обслуживании количество обслуживаемых одним рабочим станков определяется по формуле:

1). ;

2). ;

 

3). .

 

69. Методы многостаночного обслуживания:

1).коллективный;

2).сторожевой;

3).маршрутный;

4). маршрутно – сторожевой.

 

 

70. Какая форма организации труда реализуется как кооперация отдельных самостоятельных работников, производственная деятельность которых ограничена их рабочим местом?

1). коллективная;

2). индивидуальная;

3). специализированная.

 

71. Бригады, объединяющие работников одной профессии (специальности), одного или разных уровней квалификации:

1). комплексные бригады;

2). специализированные бригады;

3). маневровые бригады.

 

72. Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда:

1). производственная бригада;

2). специализированная бригада;

3). комплексная бригада.

 

73. Коллективные трудовые процессы характеризуются:

1). взаимодействием и взаимозаменяемостью участников производства;

2). ростом заработной платы;

3). коллективной материальной ответственностью за показатели работы;

4). увеличением трудоемкости продукции.

 

74.Комплексные бригады – это:

1). бригада рабочих различных профессий и специальностей, организованная для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ;

2). бригада, объединяющая рабочих одной смены;

3). бригада, объединяющая рабочих нескольких смен.

 

75. Каких рабочих включает в себя суточная бригада?

1). рабочих одной смены;

2).рабочих двух и более смен, работающих в одной и той же зоне и на том же оборудовании;

3). рабочих высокой квалификации.

 

76.Из каких рабочих состоит специализированная бригада?

1). рабочих одной профессии;

2).из профессиональных групп рабочих;

3).специалистов, выполняющих технологически однородные виды работ.

 

77.Уровень организации труда на предприятии можно определить как:

1). отношение совокупного потенциального фонда рабочего времени к фактически использованному;

2). отношение фактически использованного фонда рабочего времени к потенциальному;

3). разницу между потенциальным и фактически использованным фондом рабочего времени.

 

78. Выберите формулу расчета совокупного потенциального фонда времени (Фп):

1). Фп = Фк - (∑Тнпс + ∑Тнп);

 

2). Фп = Фк - (∑Тнп * Тсм + ∑Тнпс);

 

3). Фп = Фк - (∑Тнпc * Тсм + ∑Тнп).

 

79. К резервообразующим неявкам и потерям относятся:

1). неявки по болезни;

2). простои;

3). праздничные и выходные дни;

4). дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями труда.

 

80. Конкретным показателем сравнительной оценки эффективности организации и проектирования трудовых процессов является:

1). зарплатаемкость;

2).организация труда;

3).производительность труда;

4).трудоемкость.

 

81.Продолжительность трудового процесса зависит от технологического цикла и определяется по формуле:

1). ТП = Тц * (Тпас + Ттех);

2)..ТП = Тц – (Тпас – Ттех);

3).ТП = Тц – (Тпас + Ттех).

 

82.Общий уровень организации труда на предприятии определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов:

1). разделение труда;

2).организация рабочих мест;

3).условия труда;

4).использования оборудования.

 

83. Видами трудоемкости являются:

1). технологическая;

2).производственная;

3).организационная.

 

84.При организации и проектировании индивидуального трудового процесса показателем эффективности является:

1). снижение производственной трудоемкости;

2).увеличение затрат рабочего времени;

3).снижение численности работников;

4).снижение технологической трудоемкости.

 

85.Основными показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда являются:

1). рост производительности труда;

2). рост заработной платы;

3). годовой экономический эффект;

4). увеличение затрат рабочего времени.

 

 

86.Эффективность использования внутрисменного фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:

1). ;

2). ;

3). .

 

87. Указать неправильный ответ. Уровень организации труда характеризуется системой показателей:

1). коэффициентом разделения труда;

2). коэффициентом занятости рабочих;

3). коэффициентом напряженности;

4).коэффициентом использования рабочих по квалификации.

 

 

4. Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения.

 

88. К категории продуктивного времени относится:

1). подготовительно-заключительное, время выполнения случайной работы, время обслуживания рабочего места;

2). подготовительно-заключительное, оперативное время, время обслуживания рабочего места;

3). время выполнения лишней непроизводственной работы, время выполнения случайной работы, время обслуживания рабочего места.

 

89. Разновидность изучения затрат рабочего времени, путем наблюдения отдельных многократно повторяющихся элементов операции, это:

1). хронометраж;

2). хронометражное исследование;

3). фотография рабочего времен.

 

90. Этапы проведения хронометража:

1). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов;

2). проведение наблюдения, подготовка к наблюдению, обработка полученных результатов;

3). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов, формирование выводов.

 

91. Результаты хронометража фиксируются:

1). цифрами и индексами;

2). индексами;

3). индексами и графиками.

 

92. Производственная операция, выполняемая рабочим или группой рабочих на определенном рабочем месте, это:

1). субъект хронометража;

2). объект хронометража;

3). объект фотографии.

 

93. Подготовка к наблюдению состоит из следующих этапов:

1).ознакомление наблюдателя с условиями труда, организацией и обслуживанием рабочего места, изучение технологии, режимов работы оборудования выбор исполнителя, разъяснение рабочим цели наблюдения. Заполняется лицевая сторона наблюдательного листа;

2).выбор наблюдателя, проведение наблюдения с использованием стрелочных приборов времени, анализ полученных результатов.

 

94. Количество исключенных при обработке замеров не должно превышать:

1). 17% от их общего числа;

2). 13% от их общего числа;

3). 15% от их общего числа.

 

95. Во время хронометражного наблюдения определяется:

1). фиксажные точки;

2). цель хронометража;

3). осуществляется заполнение хронокарты.

 

96. Непрерывное наблюдение за объектом, измерение всех затрат его времени на протяжении определенного периода, это:

1). фотография рабочего времени;

2). Хронометраж.

.

 

97. Выявление потерь рабочего времени, получение исходных материалов, выявление ошибочных норм – задачи, решаемые с помощью:

1). фотографии рабочего дня;

2). фотографии рабочего времени;

3). фотографии рабочего дня и фотографии рабочего времени.

98. Этапы проведения фотографий рабочего времени:

1).наблюдение, обработка результатов, формирование выводов и предложений;

2).наблюдение, обработка результатов, формирование выводов и предложений, подготовка к проведению наблюдения;

3).подготовка, к проведению наблюдения, наблюдение, обработка результатов, формирование выводов и предложений.

99. Этапы фотографии рабочего времени:

1). подготовка, учитывая целевое назначение фотографии, ознакомление с условиями труда на рабочем месте и технологиями, ознакомление рабочего с целью предотвращения возможных конфликтов, заполнение лицевой стороны наблюдательного листа;

2).подготовка, учитывая целевое назначение фотографии, ознакомление рабочего с целью предотвращения возможных конфликтов, заполнение лицевой стороны наблюдательного листа;

3).подготовка, учитывая целевое назначение фотографии, ознакомление рабочего с целью предотвращения возможных конфликтов, ознакомление с условиями труда на рабочем месте и технологиями, заполнение лицевой стороны наблюдательного листа.

 

100.Указать неправильный ответ. Исходными данными для нормирования труда работников локомотивных бригад является:

1). график движения поездов;

2). время непрерывной работы локомотивной бригады;

3). технологические процессы в основных и оборотных пунктах;

4). нормативы времени на вспомогательные и подготовительно-заключительные операции.

 

101.Нормативное время оборота бригады включает в себя:

1). подготовительно-заключительное;

2). время, вызванное нарушением производственного процесса;

3). основное время.

 

102. Укажите неправильный ответ. Способы проведения хронометражных наблюдений:

1). непрерывный (сплошной);

2). выборочный;

3). цикловой;

4). прерывный.

 

103. Какой метод наблюдения изучает затраты рабочего времени или времени использования оборудования на протяжении рабочей смены или ее части с помощью детальной фиксации всех данных, характеризующих их продолжительность и структуру?

1). фотография рабочего времени;

2). хронометраж;

3). самофотография;

4). фото и киносъемка.

 

104. Укажите неправильный ответ. Какие существуют разновидности фотографии рабочего времени?

1). самофотография;

2). групповая;

3). индивидуальная;

4). массовая.

 

105. Вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места:

1). фотоучет;

2). самофотография рабочего времени;

3). хронометраж.

 

106.Условием устойчивости хронорядов является:

1). фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному;

2).фактический коэффициент устойчивости больше нормативного;

3).нормативный коэффициент устойчивости меньше фактического коэффициента устойчивости.

 

107.Какие существуют виды наблюдений:

1). хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;

2).хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных наблюдений;

3).метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений;

4).метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и фотохронометраж.

 

108.Нормативный коэффициент устойчивости хронорядов определяется в зависимости от:

1). уровня механизации работ, точности наблюдений в процентах;

2).уровня механизации работ, длительности элементов операции и типа производства;

3).типа производства, точности наблюдений в процентах;

4). длительности элемента операции и типа производства.

 

109.Обработка и анализ хронометражных наблюдений предполагает:

1). расчет коэффициента устойчивости хроноряда;

2). исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров;

3).расчет средней величины продолжительности выполнения каждого элемента операции при условии устойчивости хронорядов;

4).расчет потерь рабочего времени.

 

110.Фотография рабочего времени – это:

1). изучение периодически повторяющихся элементов операции;

2). изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3).изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

4). изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.

 

111.Цели проведения хронометража:

1). выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда;

2).проверка действующих норм и выявление причин потерь рабочего времени;

3).установление норм труда и причин их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта;

4).выявление затрат и потерь рабочего времени, установление их причин.

 

112.В зависимости от целей хронометраж может быть осуществлен методами:

1). наблюдения;

2).опроса;

3). по текущему времени;

4). отдельных отсчетов.

 

113.Коэффициент устойчивости хроноряда – это:

1). отношение максимальной продолжительности элемента операции к минимальной;

2). отношение минимальной продолжительности элемента операции к максимальной;

3). произведение минимальной продолжительности элемента операции к максимальной.

 

114. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициенты:

1). использования рабочего времени;

2). текучести кадров;

3). затрат заработной платы;

4). потерь рабочего времени.

 

115. Указать неправильный ответ. Видами фотографий рабочего времени являются:

1). самофотография;

2). маршрутная фотография рабочего времени;

3). фотохронометраж;

4). индивидуальная фотография рабочего времени;

5). групповая фотография рабочего времени.

 

116.Наблюдения проводятся по следующим этапам:

1). проведение наблюдения и обработка его результатов;

2). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ;

3). подготовка к наблюдению и анализ его результатов;

4). проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ.

 

117. Время выполнения производственного задания подразделяется на:

1). подготовительно – заключительное, основное время и время обслуживания рабочего места;

2).время технического обслуживания, основное и вспомогательное время;

3).подготовительно – заключительное и оперативное;

4). подготовительно – заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

 

118. Что включается в состав оперативного времени?

1). основное, вспомогательное;

2).подготовительно – заключительное;

3).время обслуживания оборудования.

 

119.В процентах, от какой величины устанавливается дополнительное время в норму времени?

1). времени вспомогательной работы;

2). времени подготовительно – заключительного;

3). оперативного времени.

 

120. Каким методом изучались передовые приемы и методы труда:

1). фотография рабочего дня;

2). моментные наблюдения;

3). хронометраж;

4). фотохронометраж;

5). киносъемка.

 

121.Подготовительно – заключительное время – это:

1).время, затрачиваемое работником на подготовку к выполнению работы и на ее завершения;

2). время на уход за рабочим местом и поддержание оборудования в рабочем состоянии;

3). время, в течение которого отсутствует необходимость в постоянном наблюдении за работой оборудования или технологическим процессом.

 

122. Время работы, не предусмотренное производственным заданием – это:

1). время в течение которого отсутствует необходимость в постоянном наблюдении за работой оборудования или техническим процессом;

2). время, которое затрачивается на выполнение случайных или непроизводительных работ;

3). время на отдых, личные надобности, производственную гимнастику.

 

123. Время нерегламентированных перерывов – это:

1). время на отдых и личные надобности;

2).время перерыва, установленного технологией и организацией производственного процесса;

3). время перерыва, вызванное нарушением нормального протекания производственного процесса и нарушениями трудовой дисциплины.

 

124. Время обслуживания рабочего места подразделяется:

1). на время технического обслуживания;

2). время организационного обслуживания;

3). время сменного обслуживания;

4). время ежедневного обслуживания.

 

125.Индивидуальная фотография рабочего времени – это:

1). вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы;

2). вид наблюдения, которое проводит сам работник за определенное время работы.

 

126.Самофотография рабочего дня – это:

1). вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы;

2). вид наблюдения, которое проводится самим работником за определенное время работы.

 

127.Для определения затрат времени применяют следующие методы наблюдения:

1). метод непосредственных замеров;

2). метод моментных наблюдений;

3). хронометраж.

 

128. Метод непосредственных замеров – это:

1). когда в процессе наблюдения фиксируются все действия исполнителя и соответствующие им затраты времени в той последовательности, в которой он происходят в течение рабочего дня;

2). учет наблюдаемых одноименных действий исполнителя и перерывов в работе без измерения их продолжительности.

 

129. Метод моментных наблюдений – это:

1). когда в процессе наблюдения фиксируются все действия исполнителя и соответствующие им затраты времени в той последовательности, в которой он происходят в течение рабочего дня;

2). учет наблюдаемых одноименных действий исполнителя и перерывов в работе без измерения их продолжительности.

 

130. Указать неправильный ответ. Какие формы документации по нормированию труда используются на железнодорожном транспорте?

1). хронометражно – нормировочная карта (форма ТНУ-5);

2). индивидуальная фотография рабочего дня (форма ТНУ-1);

3). карта аналитического расчета норм времени по нормативам на станочные работы (форма ТНУ-9);

4). Типовой проект по организации труда.

 

131. Приборы и приспособления, используемые при наблюдениях и замерах времени подразделяются на:

1). две группы;

2). три группы;

3). четыре группы.

 

132.Средняя продолжительность затрат времени по хронометражному ряду определяется:

1). ;

2). ;

3). .

 

133. На железнодорожном транспорте фотоучет применяется:

1). путевом хозяйстве;

2).локомотивном хозяйстве;

3). вагонном хозяйстве;

4). хозяйстве электроснабжения.

 

134. Проведение фотоучета -это:

1). графическая запись продолжительности выполнения элементов нормируемого трудового процесса и определение числа исполнителей по каждому элементу;

2). последовательная запись всех затрат времени на каждую работу, выполняемую в течение рабочего дня;

3). изучение и измерение длительности отдельных элементов операции независимо от последовательности их выполнения.

 

135. При проведении хронометража продолжительность изучаемых элементов операции не должна быть:

1). менее 3 с;

2). менее 5 с.;

3). более 5 с.

 

5. Виды норм труда и их классификация. Методы обоснования норм труда.

 

136. Структура нормы времени, при выполнении токарных работ определяется следующим образом (Т_вр):

 

1). ;

2). ;

3). .

 

137. Норма времени – это:

1). норматив времени на комплексы приемов, выполняемых при производстве и обслуживании деталей, узлов и изделий целиком;

2). величина затрат времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса;

3). время, необходимое для выполнения заданного объема работы в наиболее рациональных для каждого предприятия условиях.

 

138. Норма выработки за смену определятся:

1). ;

2). ;

3). .

139. Для нормирования труда рабочих - повременщиков широко применяется:

1). норма выработки;

2). норма обслуживания;

3). норма времени.

 

140. Укажите неправильный ответ. По сфере применения нормы затрат труда делятся на:

1). местные;

2). отраслевые;

3). межотраслевые;

4). районные.

 

141. В процентах, от какого времени обычно рассчитываются нормы времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности:

1). от сменного;

2). от оперативного;

3). от основного;

4). от вспомогательного.

 

142. С помощью какого метода определяют норму на операцию или работу в целом без расчленения ее на элементы.

1). аналитический;

2). суммарный;

3). опытный.

 

143. Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях:

1). норма времени;

2). норма затрат труда;

3). норма выработки.

 

144. Метод,применяемый при групповой и маршрутной фотографии, который дает возможность получить данные о количестве случаев появления тех или иных затрат, потерь рабочего времени или простоев оборудования:

1). непрерывных замеров;

2). периодических наблюдений;

3). выборочных замеров.

 

145. Метод, при котором затраты (потери) рабочего времени и использования оборудования во времени основаны на теории вероятностей:

1). цикловых замеров;

2). моментных наблюдений;

3). выборочных замеров.

 

146.Методпредусматривающий предварительное изучение трудового процесса, эффективность использования технических средств и рабочего времени в целях выявления резервов сокращения затрат труда и повышения его производительности:

1). аналитический;

2). суммарный;

3). опытно-статистический.

 

147.Составная часть управления производством, определяющая необходимые затраты труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и устанавливающая на этой основе нормы труда:

1). разделение труда;

2). нормирование труда;

3). организация труда.

 

148. Количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и других объектов), которые работник или группа работников (бригада) соответствующей квалификации обслуживают в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях:

1). норма выработки;

2). норма времени;

3). норма обслуживания.

 

149. Установленный объем работ, который работник или группа работников (бригада) должны выполнять за рабочую смену, месяц или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах:

1). норма численности;

2). нормированное задание;

3). норма труда.

 

150. Установление разряда сложности работ, требующего наличия у работников их выполняющих, определенного уровня квалификации:

1). тарификация работ;

2). нормативные материалы;

3). комплексная норма.

 

151. Какая часть затрат рабочего времени не подлежит нормированию?

1). нерегламентированные перерывы;

2). оперативное время;

3). время обслуживания рабочего места.

 

152. Установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях:

1). норма труда;

2). норма выработки;

3). норма численности.

 

153. Нормы установленные с учетом требований технического, организационного, психофизиологического, социального и экономического обоснования:

1). прогрессивные нормы труда;

2). нормы труда;

3). научно обоснованные.

 

154.При изучении затрат рабочего времени используют методы:

1).непосредственных замеров;

2).сравнительного анализа;

3).корреляции;

4).моментных наблюдений.

 

155.Метод непосредственных замеров – это:

1). непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени или продолжительности выполнения отдельных элементов операции;

2).изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3). изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности.

 

156.Как можно рассчитать долю нормируемых работ:

1). по численности;

2).по уровню механизации;

3).по трудоемкости;

4).по числу рабочих мест.

 

157. Какие показатели характеризуют охват работ (работников) нормированием:

1). число работников, труд которых нормируется;

2).число работников на предприятии;

3).число работников, для нормирования труда которых имеются нормативы;

4).число рабочих мест на предприятии.

 

158.Норма времени – это:

1). количество рабочего времени на изготовление партии изделий;

2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;

3).затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе.

 

159.Норма обслуживания – это:

1). установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;

3).установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно – технических условиях в течение смены.

 

160.Норма численности – это:

1). численность работников определенного профессионально- квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания;

2).численность работников, требующаяся для выполнения единицы работы;

3).численность работников, необходимая для обслуживания определенного объекта;

4). численность работников, требующаяся для обслуживания оборудования, числа рабочих мест, квадратных метров площади.

 

161. Нормативы по труду – это:

1).регламентированные величины режимов работы оборудования, предназначенные для использования при расчете норм труда;

2).величина затрат времени на выполнение элементов (или комплексов)работы, а также необходимой численности работников для выполнения объема работы, принятого за единицу;

3).регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно – техническим условиям.

 

162.При нормировании труда применяются нормы труда. Выберите правильные ответы:

1). нормы численности;

2).нормы средней заработной платы;

3).нормы производительности труда;

4).нормы времени;

5). нормы управляемости.

 

163.Для исчисления средних затрат рабочего времени на выпуск единицы продукции рассчитывают:

1). норму численности;

2).норму штучно – калькуляционного времени;

3).норму управляемости;

4).норму времени обслуживания.

 

164.Анализ нормирования труда предполагает:

1). определение уровня производительности труда;

2). определение доли нормируемых работ;

3). оценку качества действующих норм;

4). оценку уровня напряженности норм.

 

 

165. Для оценки качества действующих норм определяют:

1). долю научно обоснованных норм;

2).долю основных рабочих в общей численности;

3).долю нормируемых работ;

4). долю опытно – статистических норм.

 

166.Оценка уровня напряженности норм труда характеризует:

1). долю научно обоснованных норм;

2). долю основных рабочих в общей численности;

3). соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда.;

4).оценку качества действующих норм.

 

167. Укажите правильный ответ. Существуют разновидности суммарного метода нормирования труда:

1). опытный, статистический, сравнительный;

2). аналитически – исследовательский, аналитически – расчетный.

 

168. При статическом методе норма устанавливается:

1). на основе личного опыта нормировщика;

2). по данным о фактических затратах времени на такую же работу в прошлом, взятых из статистических отчетов;

3). результате сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполнявшейся ранее.

 

169. При сравнительном методе норма устанавливается:

1). на основе личного опыта нормировщика;

2). по данным о фактических затратах времени на такую же работу в прошлом, взятых из статистических отчетов;

3). в результате сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполнявшейся ранее.

 

 

6. Нормативные материалы и нормы труда, применяемые на предприятиях отрасли

 

170. Нормативы времени – это регламентированные величины затрат времени на:

1). комплексы приемов, выполняемых при производстве и обслуживании узлов и деталей;

2). выполнение организационно или технологически связанных между собой отдельных элементов трудового процесса;

3). отдельные трудовые приемы, действия, движения.

 

171. По видам регламентированных величин нормативы делятся:

1). нормативы затрат труда;

2). нормативы выработки;

3). нормативы обслуживания.

 

172.Указать правильные ответы. Нормативы должны:

1). учитывать основные факторы, влияющие на величину норматива;

2) учитывать объемы производства;

3). отражать современный уровень техники, технологии, организации производства.

173. Виды заданий и методы их установления зависят от:

1). последовательность и периодичности выполнения работ;

2). характера трудовых процессов;

3). их рационального распределения между работниками.

 

174. Подготовительная работа нормированных заданий состоит из этапов:

1). определение перечня профессий работников, отбор нормативов, подготовка положения о материальном стимулировании работающих, разработка и реализация мероприятий, установление состава и повторяемости работ, проведение широкой разъяснительной работы, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий;

2). подготовка положения о материальном стимулировании работающих, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий, определение перечня профессий работников, отбор нормативов, установление состава и повторяемости работ, проведение широкой разъяснительной работы, разработка и реализация мероприятий;

3). определение перечня профессий работников, установление состава и повторяемости работ, разработка и реализация мероприятий, отбор нормативов, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий, проведение широкой разъяснительной работы, подготовка положения о материальном стимулировании работающих.

175. Единицами измерения нормированных заданий могут быть приняты:

1). натуральные;

2). условные

3). Трудовые.

 

 

176. Основой нормированных задании является:

1). норма обслуживания;

2) норма управляемости;

3). нормативы численности;

4).технические характеристики оборудования и транспортных средств.

 

 

177. Документом технического расчета нормы времени на основе поэлементных затрат на конкретную работу, выполняемую по технологическому процессу:

1). карта организации труда;

2). нормированное задание;

3). технолого-нормировочная карта.

 

178.Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:

1). исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;

2).исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме;

3). исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.

 

179.Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:

1). по времени затрат на производство продукции;

2).по фактически отработанному времени;

3).по сменному (календарному)времени;

4). по времени простоев.

 

180.Норма времени обслуживания – это:

1). установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;

3). количество времени, которое необходимо в определенных организационно – технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.

 

181. Выполнение норм выработки по сменному времени рассчитывается по следующей формуле:

1). ;

2). ;

3). .

182.Норма численности определяется следующим образом:

1). ;

2). ;

3). .

183.Состав нормы времени представляется в виде:

 

1). Нвр = Тпз + Топ + Торм + Тотл + Тпт;

 

2).Нвр = Топ + Торм + Тотл + Тпт;

 

3).Нвр = Тпз + Топ + Торм.

 

184.Норма штучно – калькуляционного времени определяется следующим образом:

1). ;

2).. ;

 

3).. .

 

185. Первая отечественная система микроэлементных нормативов времени была разработана профессором В.М. Иоффе:

1). 1928 году;

2).1930 году;

3).1940 году.

 

186. Базовая система микроэлементных нормативов времени состоит из:

1). 19 микроэлементов;

2). 23 микроэлементов;

3). 41 микроэлемент.

 

187. Микроэлемент – это:

1). трудовые действия;

2). трудовые движения;

3). комплекс приемов.

 

188. Указать неправильный ответ. По степени дифференциации нормативы по труду классифицируются:

1). микроэлементные;

2). межотраслевые;

3). элементные;

4). укрупненные.

 

189. По сфере применения нормативы по труду классифицируются на:

1). межотраслевые;

2). отраслевые;

3). местные;

4).опытные.

 

190. Указать неправильный ответ. По назначению нормативы по труду классифицируются на:

1). нормативы режимов работы оборудования;

2). нормативы времени;

3). нормативы обслуживания;

4). нормативы численности;

5). микроэлементные нормативы.

 

191. Указать неправильный ответ. На предприятиях применяются системы организации работы по организации и нормированию труда:

1) централизованная;

2)децентрализованная;

3)смешанная;

4) нормативная.

 

192. Организационные формы централизованной системы нормирования труда имеют следующие разновидности:

1)работа по нормированию труда полностью сосредоточена в службе (отделе) ООТиЗе;

2) работа по нормированию труда возложена на технологические службы;

3) работа по нормированию труда основного производства возложена на отделы главного технолога, а ООТиЗ за нормирование труда во вспомогательном производстве;

4) работа по расчету режимов работы оборудования и машинное время возложена на технологические службы, а окончательно нормы времени разрабатываются в ООТиЗе.

 

193.Календарный план пересмотра норм времени - это:

1) план работы технологических служб;

2) план проверки напряженности норм времени;

3) перечень норм времени, подлежащих пересмотру в течение календарного года на основе намеченных к внедрению мероприятий плана технического развития и совершенствования производства.

 

194.Оценка уровня нормирования труда рабочих – повременщиков производится по показателям:

1) охват нормированием труда рабочих – повременщиков;

2) удельный вес рабочих, работающих по нормам, установленным на основе межотраслевых, отраслевых и других, более прогрессивных нормативов;

3) качество действующих норм.

4) уровень напряженности действующих норм.

 

195. Характеристика уровня нормирования труда специалистов и служащих производится по показателям:

1)удельный вес специалистов и служащих, труд которых нормируется;

2)уровень напряженности используемых нормативов;

3) качество действующих норм.

 

196. Межотраслевые нормативы предназначены для:

1). нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности;

2). нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.

 

197. Отраслевые нормативы предназначены для:

1). нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности;

2). нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.

 

198. Укрупненные нормативы применяются для расчета норм в условиях:

1). серийного и единичного производства;

2). массового производства.

 

199.Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные:

1). величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование;

2). затраты времени на выполнение отдельных трудовых действий или операцию в целом;

3). величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места для различных категорий вспомогательных рабочих.

 

200.Основное время на переход при точении, растачивании, сверлении, нарезании резьбы определяется по формуле:

1). ;

2). ;

3). .

 

201. Продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе, составляет:

1). 420 мин.;

2). 540 мин.;

3). 480 мин.

 

 

202. Какой документ регламентирует трудовой распорядок (режим труда и отдыха работников на предприятии и др.):

1). трудовое законодательство о труде;

2). коллективный договор;

3). правила внутреннего трудового распорядка;

4). приказ руководителя.

 

203.Какое время считается ночным и подлежит дополнительной оплате:

1). с 20часов до 6 утра;

2). с 22 часов до 6 утра;

3). с 23 часов до 8 утра;

4). с 21 часов до 7 утра.

 

204. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться работнику не более часов:

1). 2-х часов;

2). 3-хчасов;

3). 4-х часов.

 

205.Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее часов:

1). 48 часов;

2). 42 часов;

3). 12 часов.

 

206.Ежегодный отдых должен составлять не менее:

1). 32 рабочих дней;

2). 28 календарных дней;

3). 30 календарных дней.

 

207. Режим труда и отдыха – это:

1)порядок выполнения работы;

2) четко установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха.

 

208. Указать неправильный ответ. Различают виды режимов труда и отдыха:

1)сменный;

2)суточный;

3)недельный;

4) часовой;

5)месячный.

 

209. Рабочее время может быть:

1) нормальной продолжительности;

2)сокращенной продолжител