ТЕСТ
на предприятиях отрасли»
1. Основными задачами организации труда являются:
1)рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;
2)повышение эффективности производства;
3)выполнение заданного объема выпуска продукции.
2. В функциональном смысле организация труда на предприятии есть:
1)..определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий
систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;
2). деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия
работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.
3. Процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:
1). трудовой процесс;
2). производственный процесс;
3). производственная операция.
4. Технологический процесс - это...
1). процесс воздействия работника на предмет труда;
2). процесс, в котором после изготовления каждой единицы продукции осуществляется перерыв для загрузки оборудования с целью последующего изготовления продукции;
3). процесс, в течение которого предмет труда претерпевает заранее предусмотренные изменения размеров, свойств, форм.
5. Логически законченная совокупность трудовых движений, выполняемая без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда:
1). трудовое действие;
2). трудовой процесс;
3). трудовой прием.
6. Выберите состав трудовой операции:
1). Установка, действие, движение;
2). Установка, технологический переход, рабочий ход4
3). прием, действие, движение.
7.Трудовой процесс – это:
1). затраты рабочей силы;
2).совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;
3).совокупность взаимосвязанных технологических и естественных процессов, направленных на изготовление продукции.
8. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированны на выполнении отдельных операций и процессов - это...
1). сложная кооперация труда;
2). простая кооперация труда;
3). межцеховая кооперация труда.
9. Работник, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг:
1). руководитель;
2).рабочий;
3).специалист.
10. Принцип разделения труда служащих, заключающихся в классификации их деятельности по функциям управления и инженерно-технического обеспечения производства:
1). профессионально – квалификационный;
2). функциональный;
3). технологический.
11. Укажите неправильный ответ. Формы кооперации труда рабочих:
1). межцеховая;
2). индивидуальная;
3). внутрицеховая;
4). внутриучастковая.
12. Совмещение профессий – это:
1). форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии также работы по другим профессиям;
2). форма организация труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет совмещение работ в рамках одной профессии.
13. При многостаночном обслуживании количество обслуживаемых одним рабочим станков определяется по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
14. Бригады, объединяющие работников одной профессии (специальности), одного или разных уровней квалификации:
1). комплексные бригады;
2). специализированные бригады;
3). маневровые бригады.
15. Выберите формулу расчета совокупного потенциального фонда времени (Фп):
1). Фп = Фк - (∑Тнпс + ∑Тнп);
2). Фп = Фк - (∑Тнп * Тсм + ∑Тнпс);
3). Фп = Фк - (∑Тнпc * Тсм + ∑Тнп).
16. Указать неправильный ответ. Уровень организации труда характеризуется системой показателей:
1). коэффициентом разделения труда;
2). коэффициентом занятости рабочих;
3). коэффициентом напряженности;
4).коэффициентом использования рабочих по квалификации.
17. Этапы проведения хронометража:
1). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов;
2). проведение наблюдения, подготовка к наблюдению, обработка полученных результатов;
3). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов, формирование выводов.
18. Укажите неправильный ответ. Какие существуют разновидности фотографии рабочего времени?
1). самофотография;
2). групповая;
3). индивидуальная;
4). массовая.
19.Условием устойчивости хронорядов является:
1). фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному;
2).фактический коэффициент устойчивости больше нормативного;
3).нормативный коэффициент устойчивости меньше фактического коэффициента устойчивости.
20.Фотография рабочего времени – это:
1). изучение периодически повторяющихся элементов операции;
2). изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;
3).изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;
4). изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.
21. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициенты:
1). использования рабочего времени;
2). текучести кадров;
3). затрат заработной платы;
4). потерь рабочего времени.
20. Что включается в состав оперативного времени?
1). основное, вспомогательное;
2).подготовительно – заключительное;
3).время обслуживания оборудования.
21. Время нерегламентированных перерывов – это:
1). время на отдых и личные надобности;
2).время перерыва, установленного технологией и организацией производственного процесса;
3). время перерыва, вызванное нарушением нормального протекания производственного процесса и нарушениями трудовой дисциплины.
22. Структура нормы времени, при выполнении токарных работ определяется следующим образом (Твр):
1). 
;
2). 
;
3). 
.
23. Норма выработки за смену определятся:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
24.Методпредусматривающий предварительное изучение трудового процесса, эффективность использования технических средств и рабочего времени в целях выявления резервов сокращения затрат труда и повышения его производительности:
1). аналитический;
2). суммарный;
3). опытно-статистический.
25.Метод непосредственных замеров – это:
1). непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени или продолжительности выполнения отдельных элементов операции;
2).изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;
3). изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности.
26. Документом технического расчета нормы времени на основе поэлементных затрат на конкретную работу, выполняемую по технологическому процессу:
1). карта организации труда;
2). нормированное задание;
3). технолого-нормировочная карта.
27.Какое время считается ночным и подлежит дополнительной оплате:
1). с 20часов до 6 утра;
2). с 22 часов до 6 утра;
3). с 23 часов до 8 утра;
4). с 21 часов до 7 утра.
28. Рабочее время может быть:
1) нормальной продолжительности;
2)сокращенной продолжительности;
3) неполным;
4) суточным.
29.Сдельная расценка определяется по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
30.Какие виды доплат к заработной плате вам известны?
1). за сокращенную продолжительность ежедневной работы;
2). за сверхурочную работу;
3). за работу в выходные и праздничные дни;
4). за применение новых методов труда;
5). за выполнение надомной работы.
234. Тарифная сетка – это:
1). средние взвешенные арифметические величины;
2). совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов;
3). распределение выявленных отклонений между работниками.
235. Величина фонда заработной платы непосредственно сказывается на:
1). трудоемкости выпускаемой продукции;
2). фондовооруженности;
3). зарплатоемкости;
4). уровне реализации продукции.
31.Тарифная система оплаты труда включает:
1). тарифные сетки, тарифные ставки, ЕТКС, тарифные коэффициенты;
2). тарифные ставки, доплаты, надбавки;
3). тарифные коэффициенты, тарифные разряды.
32. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника:
1). квалификационный разряд;
2). тарифный разряд;
3). тарификация работ.
33.Соотношение каких трудовых показателей является важным при анализе затрат труда и его результатов?
1). производительности труда и численности работников;
2). производительности труда и средней заработной платы;
3).фонда заработной платы и средней заработной платы.
34.К рыночным факторам формирования уровня заработной платы относятся:
1). прожиточный минимум;
2).уровень занятости;
3). конъюнктура рынка труда;
4).динамика потребительских цен, уровень инфляции;
5). условия мобильности труда.
35. Номинальная заработная плата – это:
1) общая сумма денег, полученная работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время;
2) количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату при действующих рыночных ценах.
