про конкурс на кращу науково-практичну розробку серед

молодих спеціалістів, студентів та аспірантів

вищих навчальних закладів м.Дніпропетровська

„ Інтелект – Творчість – Успіх ”

1. Загальні засади

 

1.1 Цим Положенням регулюється процедура проведення конкурсу серед молодих спеціалістів, студентів та аспірантів вищих навчальних закладів м.Дніпропетровська „Інтелект – творчість – успіх” (далі - Конкурс).

1.2. Метою Конкурсу є виявлення талановитих студентів, сприяння їхньому професійному росту, створення кадрового резерву молодих фахівців та молодих науковців. Конкурс покликаний активізувати обмін науковими ідеями, стимулювати перспективні дослідження, допомогти роботодавцям познайомитися з майбутніми фахівцями ще на стадії їх навчання у ВНЗ; дати можливість студентам проявити себе повною мірою.

1.3. Цілі і задачі Конкурсу:

- залучення обдарованої молоді до вирішення актуальних бізнес-задач шляхом створення власних науково-дослідних розробок;

- надання представникам бізнесових кіл можливостей підтримки, цільового супроводження та формування із числа учасників Конкурсу штату майбутніх висококваліфікованих співробітників шляхом укладання з ними спеціальних угод і контрактів;

- сприяння вирішенню на міському рівні проблем якісного та ефективного працевлаштування молодих спеціалістів – випускників ВНЗ.

1.4. Конкурс оголошує Дніпропетровська міська організація роботодавців за підтримки Дніпропетровської міської ради і її управління освіти та науки.

1.5. Спонсорами Конкурсу можуть виступати підприємства і організації незалежно від їхньої форми власності і відомчої приналежності, які підтримують цілі і здачі Конкурсу та надають організаційну і фінансову допомогу у проведенні Конкурсу.

1.6. Учасниками Конкурсу можуть бути студенти ІІІ-V курсів, що навчаються на денному, вечірньому чи заочному відділенні і молоді вчені-аспіранти міських ВНЗ III-IV рівня акредитації незалежно від їхньої форми власності і відомчої приналежності. Брати участь у конкурсі можуть також творчі колективи студентів і аспірантів. Допускаються до участі у конкурсі випускники ВНЗ попередніх двох років випуску.

 

2. Керівництво Конкурсом

 

2.1. Загальне організаційне керівництво Конкурсом здійснює Оргкомітет, особистий склад якого затверджується наказом Голови Дніпропетровської міської організації роботодавців.

2.2. Науково-методичне керівництво Конкурсом здійснюють Управління освіти і науки Дніпропетровської міської ради та ВНЗ міста.

2.4. Для організації та проведення Конкурсу Оргкомітетом створюється Конкурсна комісія.

2.5. До складу Конкурсної комісії входять провідні науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів, наукових установ, представники управління освіти та науки міської ради, фахівці-практики організацій, підприємств та бізнес-структур м.Дніпропетровська. Головою Конкурсної комісії є Голова Дніпропетровської міської організації роботодавців.

2.6. Конкурсна комісія на своїх засіданнях розглядає представлені роботи та в разі потреби залучає до їх розгляду необхідних фахівців.

Конкурсна комісія узагальнює матеріали робіт, визначає переможців Конкурсу і готує звіт про його підсумки.

 

3. Вимоги до конкурсних робіт

3.1. На Конкурс подаються студентські та аспірантські роботи на обрану ними тему з числа тих тем, які визначаються організатором Конкурсу та його спонсорами.

До участі у Конкурсі допускаються також науково-дослідні розробки студентів та аспірантів за рекомендаціями ВНЗ, які мають практичну цінність і можуть бути запропоновані для реалізації в бізнес-структурах, організаціях та на підприємствах міста.

 

3.2. На Конкурс подаються зброшуровані оригінали робіт, оформлені за вимогами державного стандарту (текст роботи друкується через півтора інтервали, шрифтом № 14 до 40 рядків на сторінку). Обсяг конкурсної роботи не обмежується.

Робота обов'язково повинна мати:

· титульну сторінку, на якій визначено:

- повну назву навчального закладу виконавця;

- тему або найменування роботи;

- найменування спеціальності, групи та факультету виконавця;

- ким є виконавець (студент, молодий спеціаліст чи аспірант);

- прізвище, ім’я та по-батькові автора роботи та наукового керівника або консультанта (повністю);

· план,

· наступні розділи:

- обґрунтування важливості та актуальності проблеми, вирішенню якої вона присвячена;

- порівняльний аналіз існуючих моделей та варіантів вирішення досліджуваної проблеми;

- науково-теоретичне обґрунтування проблеми, що розглядається;

- економічне обґрунтування та схема практичної реалізації результатів досліджень;

- результати практичних досліджень;

- висновки щодо доцільності її практичного втілення в діяльність бізнес-структури чи організації.

· рецензію-відгук фахівця (керівника роботи, вченого-експерта).

 

До роботи можуть додаватися акти про впровадження результатів наукової роботи, копії наукових статей.

Робота виконується українською або російською мовою.

 

3.3. До конкурсної роботи додаються:

- відомості про автора та наукового керівника, завірені печаткою вищого навчального закладу, в якому автор навчається (додаток 1);

- анотація роботи (додаток 2).

Організаційний комітет Конкурсу не бере на себе відповідальності за втрату чи затримку конвертів з вини третьої сторони.

3.4. У разі представлення робіт з порушенням вимог цього Положення, Оргкомітет спільно з Конкурсною комісією відхиляє такі роботи від участі в Конкурсі та повертає (обов'язково із зазначенням причин відхилення) учаснику Конкурсу.

4. Порядок представлення та розгляду робіт

 

4.1. Конкурс проводиться у три етапи.

На першому етапі (вересень - листопад 2011р.) оприлюднюється інформація про Конкурс через Інтернет та ЗМІ.

У ВНЗ через наукові студентські товариства за сприяння та підтримки науково-дослідних частин проводиться ознайомлення студентів-старшокурсників та аспірантів з тематикою конкурсних робіт і умовами проведення конкурсу.

Заявки на участь у конкурсі до Організаційного комітету конкурсу подаються до 23 грудня 2011р.

На другому етапі (грудень 2011р. – лютий 2012р.) проводяться консультації для студентів та аспірантів, які бажають взяти участь у Конкурсі. При можливості, організовується їх стажування в організаціях, які надали тематику конкурсних робіт.

Готові роботи учасники Конкурсу подають на розгляд Конкурсної комісії до 28 лютого 2012р.

На третьому етапі (березень – квітень 2012р.) Конкурсна комісія аналізує та дає оцінку представленим роботам, організовує їх публічний захист та приймає рішення щодо визначення переможців за номінаціями відкритим голосуванням більшістю голосів. При рівній кількості голосів голос Голови Конкурсної комісії є вирішальним.

Рішення Конкурсної комісії оформлюється відповідним протоколом, підписується всіма членами Конкурсної комісії.

Конкурсна комісія при визначенні кращих робіт враховує: новизну та актуальність роботи; повноту в розкритті теми; можливість практичного застосування висновків та рекомендацій на підприємствах Дніпропетровська, регіону та України.

Конкурсна комісія в тижневий термін з моменту завершення ІІІ туру Конкурсу готує звіт про підсумки Конкурсу, до якого обов'язково долучаються наступні документи:

- склад Конкурсної комісії;

- протоколи засідань Конкурсної комісії, підписані всіма її членами, які брали участь у засіданнях;

- узагальнення підсумків Конкурсу згідно з переліком питань (додаток 4);

- роботи студентів і аспірантів, які є претендентами на переможців Конкурсу.

На заключному засіданні Конкурсної комісії, в присутності членів Оргкомітету, визначаються переможці Конкурсу. Рішення Конкурсної комісії оформлюється відповідним протоколом, підписується всіма членами конкурсної комісії і перегляду не підлягає (додаток 3).

4.2. Роботи, представлені на Конкурс, не повертаються.

 

5. Визначення переможців Конкурсу та їх нагородження

 

5.1. Переможці Конкурсу, окремо серед студентів, молодих спеціалістів і аспірантів, визначаються рішенням Конкурсної комісії та Оргкомітету по кожній із тем та номінацій Конкурсу і нагороджуються дипломами І, ІІ, ІІІ ступенів.

Автори робіт, які будуть визначені переможцями, нагороджуються грошовими преміями або цінними подарунками за рахунок підприємств і організацій – партнерів та спонсорів Конкурсу.

 

Розмір грошових премій остаточно визначається партнерами та спонсорами конкурсу, але у рекомендованих Оргкомітетом Конкурсу межах:

· за І місце – 1500грн. ÷ 5000грн.;

· за ІІ місце – 1000грн. ÷ 3000грн.;

· за ІІІ місце – 500грн. ÷ 1500грн.

Переможці не можуть передавати право на отримання премії.

 

5.2. Оргкомітет і Конкурсна комісія можуть прийняти рішення про нагородження окремих студентів, молодих спеціалістів та аспірантів заохочувальними дипломами та преміями.

5.3. Всі результати є остаточними та оскарженню не підлягають.

5.4. Рішення про перемогу у Конкурсі оголошується на урочистій Церемонії нагородження фіналістів та призерів Конкурсу в присутності представників підприємств і організацій, міської ради, вищих навчальних закладів, засобів масової інформації та опубліковується у мережі Internet.

 

Інше

6.1. Податок з премії стягується відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Для отримання премії, передбаченої умовами Конкурсу, переможець має передати в адресу компанії спонсора копії наступних документів:

- паспорта (1, 2, 3 сторінки, а також сторінку з дійсною адресою прописки або реєстрації);

- довідки про присвоєння ідентифікаційного коду.

6.3. Імена переможців та їх фотографії можуть використовуватись організаторами та спонсорами Конкурсу у друкованих, аудіо- та відеоматеріалах без будь-якого матеріального відшкодування.

6.4. Організаційний комітет Конкурсу не бере на себе відповідальності з приводу будь-яких суперечностей щодо права інтелектуальної власності на надіслані для участі в Конкурсі роботи.

 

Детальна інформація про конкурс розміщена на нашому сайті www.rabotodatel.dp.ua.