ВАРИАНТ 21
1. Гражданско-правовая ответственность.
2. Коллективный договор.
3. Испытание при приёме на работу.
ЗАДАЧА
В результате ненадлежащего исполнения охранником Пилипенко своих функциональных обязанностей по охране объекта, с помещения склада частного предприятия неизвестным было похищено материальных ценностей на сумму 9000 рублей. Может ли Пилипенко быть привлечён к материальной ответственности? При каких условиях он будет возмещать вред в полном объеме?
ВАРИАНТ 22
1.Защита персональных данных работника.
2.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.Договор возмездного оказания услуг.
ЗАДАЧА
Шлифовщицы мебельной фабрики Матвиенко, которая имеет двух грудных детей, предоставляются тридцатиминутные перерывы для их кормления. Матвиенко обратилась к директору фабрики с требованием увеличения длительности этих перерывов до одного часа. Директор фабрики согласился увеличить длительность перерыва для кормления детей при условии, что длительность сверх 30 мин. оплачиваться не будет. Правомерно ли это?
ВАРИАНТ 23
1.Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.
2.Оплата труда при совмещении профессий и должностей.
3.Дисциплина труда.
ЗАДАЧА
Водитель автотранспортного предприятия Цимбал был задержан работником ГАИ в свободное от работы время за управление собственным автомобилем в нетрезвом состоянии, за что был лишен права управления транспортными средствами сроком на 1 год. Может ли это факт быть основанием для расторжения с Цимбалом трудового договора? Если да, то при каких условиях?
ВАРИАНТ 24
1.Самозащита работниками трудовых прав.
2.Индексация оплаты труда.
3.Ученический договор.
ЗАДАЧА
Директор авторемонтного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего приказом по предприятию было объявлено о вступлении его в силу.
Правомерны ли действия директора и председателя профкома автопредприятия? Какой порядок заключения коллективного договора?
ВАРИАНТ 25
1.Трудовая книжка.
2.Сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров.
3.Лица, работающие в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям.
ЗАДАЧА
Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство.
Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?
ВАРИАНТ 26
1.Цель трудового права.
2.Ученический договор.
3.Принципы оплаты труда.
ЗАДАЧА
Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство.
Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?
ВАРИАНТ 27
1.Метод трудового права.
2.Тарифная система оплаты труда.
3.Порядок заключения трудового договора.
ЗАДАЧА
Работник завода «Аргон» Потапов обратился к председателю профсоюзного комитета завода с просьбой осуществить представительство и защиту его интересов в районном суде по поводу трудового спора.
Но председатель профсоюзного комитета отказал ему в этом, ссылаясь на то, что Потапов не является членом профсоюзной организации.
Правомерный ли такой отказ? Каким нормативным актом регулируются эти вопросы?
ВАРИАНТ 28
1. Тарифная сетка.
2. Система оплаты труда.
3. Охрана труда.
ЗАДАЧА
Самойленко учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на контрактной основе. По окончании учебного заведения Самойленко трудоустроиться не смог.
В какой срок Самойленко должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве и какие должен предъявить документы? При каких условиях он приобретет статус безработного? Будет ли оказываться ему помощь по безработице?
