марта (суббота) в 12:00 МСК

Как приручить конфликт?

Бесплатный интернет-практикум:

«Как приручить конфликт?»

марта (суббота) в 12:00 МСК

*************************************************

- Почему директор грубо разговаривает с вами?

- Бесконечно придирается начальник отдела… Почему? Сколько можно?

- Почему вы всегда виноваты, если на самом деле, выполняете свою работу хорошо?

Мы все знаем в теории как решать конфликт.

 

Вопрос: КАК сделать это на практике?!

 

Как вовремя среагировать на неадекватного начальника?

*************************************************

Да, этому можно и нужно научиться.

 

И я, Юлия Чепурко, профессиональный психолог-консультант приглашаю Вас

в субботу «18» марта в 12:00 (по МСК), на двухчасовой интернет-практикум

Подключайтесь к трансляции из любой точки мира.

 

«КАК ПРИРУЧИТЬ КОНФЛИКТ?»

 

Поэтапно, за время занятия, Вы узнаете какие есть стратегии поведения в конфликте и потренируетесь их применять.

*************************************************

Для того чтобы не потерять и не забыть информацию о мероприятии, зарегистрируйтесь ПРЯМО СЕЙЧАС (https://vk.com/kakpriruchitkonflikt), это займёт 2 минуты, и Вы точно не пропустите ничего важного.

Отметьте в своем календаре дату практикума.

*************************************************

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЗА ДВА ЧАСА ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМА?

1. Изучите 5 стратегий поведения в конфликте.

2. Познакомитесь с 4 типами личностей, порождающих конфликт в коллективе.

3. Изучите 7 методов управления конфликтами.

4. Сможете различать виды конфликтов,

5. И освоите технику … «Возращение подарков»!

 

*************************************************

В ближайшее время на курсе, Вы научитесь анализировать структуру конфликтов и будете знать, как быстро выйти из него. Вы сможете применять эти техники и приемы конструктивного взаимодействия в любой конфликтной ситуации.

Кроме того, Вы будете владеть навыками применения комплексной системы техник урегулирования конфликта. Научитесь придумывать свои инструменты для решения конфликтных вопросов.

*************************************************

О себе. У меня педагогическое и психологическое образование – практикующий психолог. Кандидат психологических наук, преподаватель высшей школы с 18-летним стажем,

Специализируюсь в области психологии конфликта; психология труда(профориентация, стресс на работе, конфликты на работе т.д.)

Имею опыт организации с «нуля» филиала высшего учебного заведения и более чем 15-летний стаж работы в нем: от методиста до зам.директора, в подчинении было больше 1000 человек; одновременно создание центра детского развития, в котором реализовала себя как руководитель, юрист, бухгалтер и, конечно же, психолог.

Я доброжелательный, ответственный, надежный человек. Семейное положение: счастлива замужем, две дочери. Увлечение: любимые собаки бишон фризе и йоркширский терьер.

*************************************************

Только представьте, что Вы овладели тайным знанием, которое не доступно многим. Вы легко ориентируетесь в конфликтной ситуации.

Руководитель разговаривает с Вами всегда уважительно. На работе – просто рай!

Вы занимаетесь любимым делом, получаете достойную заработную плату. Работа для Вас – это не серые трудовые будни, а – творчество и полёт души!

К тому же и начальник, и коллеги ценят Вас, и удивляются: "Как у Вас, получается, приручить любой конфликт и оставаться всегда спокойным?"

*************************************************

Я гарантирую, что после вебинара Вы сможете определить тип личности Вашего начальника (на вебинаре я подробно рассказываю об этом). Применив, техники урегулирования конфликта после занятия, Вы увидите интересные изменения в общении с Вашим руководством.

Даже если Вы не пойдете дальше, а только поучаствуете в бесплатном вебинаре, Вы уже узнаете о типах личности, провоцирующих конфликт, сможете сами различать виды конфликтов.

И главное – научитесь применять эти техники в повседневной жизни.

 

Отметьте в своем календаре дату и зарегистрируйтесь ПРЯМО СЕЙЧАС (https://vk.com/kakpriruchitkonflikt), чтобы обязательно быть на практикуме.

*************************************************

Друзья, сразу предупреждаю, что записи не будет, и если Вы пропустите наш ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ то, к сожалению:

· НЕ ИЗУЧИТЕ 5 стратегий поведения в конфликте.

· НЕ ПОЗНАКОМИТЕСЬ с 4 типами личностей, порождающих конфликт в коллективе.

· НЕ ИЗУЧИТЕ 7 методов управления конфликтами

· НЕ СМОЖЕТЕ различать виды конфликтов,

· И НЕ ОСВОИТЕ технику … «Возращение подарков»!

 

ДО ВСТРЕЧИ!!!