ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ МЕДИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра Організації та економіки фармації
МЕТОДИЧНА РОЗРОБКА ЛЕКЦІЇ
Навчальна дисципліна «Охорона праці у галузі»
Лекція №2 «Умови праці та їх аналіз»
Лекцію обговорено на методичній
нараді кафедри «28» 08 2015 р.
Протокол № 1
Зав. кафедри доц. Унгурян Л.М.
____________
/підпис/
Одеса – 2015 р.
Лекція №2 «Умови праці та їх аналіз».
Актуальність теми. Обґрунтування теми.
Передумовою організації роботи щодо створення сприятливих умов праці є об'єктивна оцінка їх фактичного стану. При цьому, разом з аналізом і оцінкою окремих факторів, що впливають на формування умов праці, важливо висловити все різноманіття впливу виробничого середовища за допомогою єдиного, інтегрального показника.
Кількісна і якісна оцінка сукупного впливу всіх факторів виробничого середовища на працездатність, здоров'я і життєдіяльність людини знаходить вираження у показнику важкості праці. Це поняття застосовне як до фізичної, так і до розумової праці. Під впливом умов праці формуються три основних функціональних стану організму: нормальне, прикордонне (між нормою і патологією) і патологічне.
Кожен стан має власні відмінні ознаки, і від того, в якому з них знаходиться організм людини, залежать результати його трудової діяльності і здоров'я.
Виконання будь-якої роботи протягом тривалого часу супроводжується стомленням організму, проявляється в зниженні працездатності людини. Поряд з фізичною та розумовою роботою значну вплив на стомлення робить і навколишнє виробниче середовище, тобто умови, в яких протікає його робота.
Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на функціональний стан організму працюючих, їх здоров'я та працездатність у процесі праці. Вони визначаються застосовуваним обладнанням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, які залежать від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цехи і ділянки, так і для кожного робочого місця.
Умови праці - це складне об'єктивне суспільне явище, що формується в процесі праці під впливом взаємопов'язаних чинників соціально-економічного, техніко-організаційного та природно-природного характеру і впливає на здоров'я, працездатність людини, на його ставлення до праці та ступінь задоволеності працею, на ефективність праці та інші економічні результати виробництва, на рівень життя і всебічний розвиток людини як головної продуктивної сили суспільства.
2. Цілі лекції:
Навчальні
студенти повинні оволодіти знаннями за напрямами:
- Загальна характеристика умов праці;
- Гігієнічна класифікація умов праці;
- Вимоги до умов праці;
- Методика аналізу умов праці.;
- Атестація робочих місць;
- Пільги та компенсації за умови праці;
- Звітність фармацевтичних закладів з питань охорони праці.
-виховні:
- виховання у студентів поваги до права України про охорону праці у фармацевтичній галузі;
- забезпечення засвоєння студентами провідного значення юридичних аспектів.
План та організаційна структура лекції
№№ п.п. | Основні етапи лекції та їх зміст | Цілі у рівнях абстракції | Тип лекції, оснащення лекції | Розподіл часу |
1. 2. 3. | Підготовчий етап Визначення навчальних цілей. Забезпечення позитивної мотивації. Основний етап Викладення лекційного матеріалу. План: 1. Загальна характеристика умов праці. 2. Гігієнічна класифікація умов праці. 3. Вимоги до умов праці. Заключний етап Резюме лекції, загальні висновки. Відповіді лектора на можливі запитання. Завдання для самопідготовки студента. | I,П II,Ш Ш,1У | У відповідності з виданням: «Методичні рекомендації щодо планування, підготовки та аналізу лекції». (Од. 2001р.) Список літератури, питання, завдання. | До 10% 80% - 85% 30% 25% 30% до 10% |
*Примітки:
- І рівень- ознайомлення студентів, формування уяви
- ІІ рівень - -студент повинен знати
- ІІІ рівень - дати можливість студентам оволодіти навичками
- ІV рівень - дати можливість студентам оволодіти навичками дослідження або теоретичного узагальнення
1. Зміст лекційного матеріалу:
структурно-логічна схема змісту теми
Загальна характеристика умов праці | Гігієнічна класифікація умов праці | Вимоги до умов праці. | |
Методика аналізу умов праці. | Атестація робочих місць. | Пільги та компенсації за умови праці. | Звітність фармацевтичних закладів з питань охорони праці. |
Текст лекції