. , , , . , . . . , . , , . . , . . - ; , . , , , , -. - , -, -, -, . : , . , , .
.1. ; ( )
. 1.1. , . 1
. 1.2. , . 2
1. , . 2
2. , . 2
.2. ( ; ), . 2
.. ( ), . 2
.4. , -
.4. 1. , . 3
.4.2. , . 3
1. , . 3
2. , . 3
.5. ( ), . 3
.6. ( ), . 4
.7. ( ), . 4
.8. ( ), . 4
.9. , , . 5
.10. () , . 5
.11. ( ), . 5
.1. ; ( )
.1.1.
. - . - ; 15-40 % , 5-15 % ( , ). : -, , , .
|
|
|
. . , . , . -.
. , . . , , , , . : , , , .
. , . . . , -.
. , . , -.
. , 5 %; - . 15-25 %; , , . : , , -, . , .
. . - . , - , . . . , .
. , 5 %. - . , , . - 25 %; , . , -, -.
. . - , , (). 50 %. . -, .
. , (40-90 %) (10-60 %). . -, . .
. . - . -, -, -. ().
. . , , . . , -; - . . . . .
. , . . . ( ). .
. , . . -, - ; . ( ). , .
. , . . . . ( ). , . , . .
. . . . . ( ).
. . . .
