Действующим законодательством предусмотрены положения о выплате вознаграждений авторам служебных объектов интеллектуальной собственности на основе, например, соглашения о вознаграждении, заключаемого между работодателем и авторами изобретения, полезной модели и промышленного образца, которое определяет условие и размер вознаграждения. В случае недостижения между ними соглашения в размере и порядке выплаты спор рассматривается в судебном порядке.
Работник-автор изобретения, созданного в связи с выполнением им своих служебных обязанностей или полученного от работодателя конкретного задания, имеет право на вознаграждение, соразмерное выгоде, которая была получена работодателем или могла быть им получена при надлежащем использовании изобретения.
Работодатель-правообладатель обязан выплачивать вознаграждение в случаях, если он получил патент и, таким образом, является патентообладателем; передал право на получение патента другому лицу; принял решение о сохранении изобретения в тайне или патент по поданной заявке не получен по причинам, зависящим от работодателя.
Наиболее типичными для вузов юридическими фактами, с которыми закон связывает возникновение у работодателя - патентообладателя обязательств по выплате вознаграждения в течение срока действия патента, являются продажа лицензии на право использования, например, изобретения, и его использование в собственном производстве. В этих случаях размер вознаграждения автора устанавливается следующим образом:
· при использовании изобретения в форме продажи лицензии в размере не менее 20% выручки без ограничения максимального размера вознаграждении;
· при использовании изобретения в собственном производстве - не менее 15% прибыли (соответствующей части дохода), ежегодно получаемой патентообладателем от использования; при этом вознаграждение за использование изобретения, полезный эффект от которого не выражается в прибыли или доходе, выплачивается автору в размере не менее 2% от доли себестоимости продукции (работ или услуг), приходящейся на данное изобретение (там же).
В тех случаях, когда в создании изобретения участвовало двое или более авторов, между ними заключается соглашение в распределении вознаграждения, как правило, исходя из творческого вклада каждого из авторов в создание изобретения. На практике при распределении вознаграждения между ними, например, в связи с заключением лицензионного соглашения. дополнительно может также учитываться вклад автора в маркетинг объекта лицензии, разработку ноу-хау, подготовку технической документации, испытания, сертификацию, внедрение и т.п.
Вознаграждение выплачивается в сроки не позднее 3-х месяцев после поступления лицензионного платежа на расчетный счет вуза и не позднее трех месяцев после истечения каждого года, в котором изобретение использовалось в собственном производстве.
За несвоевременную выплату вознаграждения, определенного договором, работодатель, виновный в этом, несет ответственность в соответствии с гражданским законодательством РФ. Так, размер пени для выплаты автору за каждый день просрочки составляет 0,04% суммы, причитающейся к выплате.
Кроме этого, вуз патентообладатель имеет обязательства выплаты вознаграждения лицам, содействовавшим созданию, правовой охране и использованию изобретений. в размере не менее 30% прибыли (соответствующей части дохода), получаемой предприятием от использования изобретения, а за изобретение, полезный эффект от использования которого не выражается в прибыли или доходе - в размере не менее 4% от себестоимости продукции (работ и услуг), приходящейся на данное изобретение.
В случаях использования изобретений и промышленных образцов, защищенных действующими на территории РФ охранными документами СССР, лицо, начавшее их использование до истечения соответственно 20 - летнего и 15 - летнего срока с даты подачи соответствующей заявки обязано в 3-месячный срок с начала использования сообщить автору изобретения или промышленного образца о начале его использования и заключить с ним соглашение о вознаграждении. При этом вознаграждение выплачивается каждым юридическим или физическим лицом, использующим соответствующий объект, и определяется соглашением без ограничения размера вознаграждения.
Если использование изобретения или промышленного образца началось до вступления в силу указанного порядка, то вознаграждение следует определять в соответствии с законодательством, действовавшим на дату начала их использования.
