Правосубъектность юридических лиц

Так же как и у граждан, НО! правоспособность и дееспособность юридического лица в отличие от граждан возникают в момент создания (в момент его государственной регистрации).

Прекращаются они в момент прекращения юридического лица – исключение из государственного реестра юридических лиц.

Для юридического лица дееспособность значение не имеет – она у них всегда есть – она осуществляется действиями органов юридического лица (руководители, должностные лица). Она осуществляется без всякой доверенности.

Главное для юридических лиц это правоспособность.

Правоспособность бывает общей и специальной.

У граждан бывает только общая правоспособность; а юридические лица имеют и общую, и специальную правоспособность.

Общая правоспособность – такие юридические лица могут иметь любые права и обязанности, не запрещенные законом. Такая правоспособность у большинства организаций, которые занимаются коммерческой (предпринимательской) деятельностью. Например, АО, ООО, производственные кооперативы,…

Специальная правоспособность – означает способность иметь только те права и обязанности, которые соответствуют целям деятельности юридического лица, закрепленным в его учредительных документах (чаще всего в уставах). Это, по общему правилу, различные некоммерческие организации: общественные организации, фонды, государственные учреждения, а также унитарные государственные или муниципальные предприятия.

Правоспособность может быть несколько ограничена.

Существуют 3 способа ограничения правоспособности юридического лица:

1) лицензирование отдельных видов деятельности (ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» 1998 г.);

2) когда такое ограничение установлено непосредственно в законе (например, закон «О банках и банковской деятельности» запрещает банкам заниматься торговлей, производственной деятельностью…; так же и для страховых компаний);

3) само юридического лицо (его учредители) может в Уставе (учредительных документах) записать конкретные цели и предмет своей деятельности.

 

Порядок создания и прекращения юридических лиц - Мы рассмотрим общий порядок.

Создание юрлиц Существует два основных способа создания юридического лица:

1) распорядительный (принудительный);

2) добровольный или нормативно-явочный.

Распорядительный – от слова «распоряжение» - то есть юридическое лицо возникает по распоряжению собственника имущества или уполномоченного им органа.

Таким способом создаются государственные или муниципальные предприятия, учреждения.

Собственником в таких организациях является государство, то есть оно распоряжается и закрепляет за таким лицом имущество.

Добровольный способ – по инициативе учредителей. Явочный – так как сами учредители решают; а нормативный – так как где-то в законе зафиксирована возможность создания такого юридического лица.

Это АО, ООО, ПК, общественные организации…

Создание юридического лица обязательно предполагает принятие соответствующих юридических учредительных документов.

Учредительные документы юридического лица.

Известны 3 вида таких документов:

1) Типовые уставы, формы которых утверждаются уполномоченным государственным Например, государственные учреждения, органы власти, управления, комитеты, министерства, ведомства… - они действуют на основе положения о них.

2) Устав (более распространен);

3) Учредительный договор.

Относительно последних двух – один может исключать другой, а может быть и оба сразу.

Устав – для государственных или муниципальных предприятий, АО, некоммерческих организаций.

Учредительный договор – только этого документа достаточно для хозяйственных товариществ.

 

Корпоративный договор - Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.Условия корпоративного договора, противоречащие правилам абзаца первого настоящего пункта, ничтожны.Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества. Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного акционерного общества, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах.

Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.. Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (статья 308).Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества.Признание решения органа хозяйственного общества недействительным в соответствии с настоящим пунктом само по себе не влечет недействительности сделок хозяйственного общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения. Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение этого договора, может быть признана судом недействительной по иску участника корпоративного договора только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором. Стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава хозяйственного общества. Прекращение права одной из сторон корпоративного договора на долю в уставном капитале (акции) хозяйственного общества не влечет прекращения действия корпоративного договора в отношении остальных его сторон, если иное не предусмотрено этим договором. Кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. К этому договору соответственно применяются правила о корпоративном договоре.Правила о корпоративном договоре соответственно применяются к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения

Юридическое лицо считается созданным с момента государственной регистрации.

Государственная регистрация – это занесение в государственных реестр юридических лиц. Действует принцип презумпции действительности сведений занесенных в ЕГРЮЛ.

Прекращение юридических лиц Известны два способа прекращения юридических лиц:

1. реорганизация (происходит переход прав и обязанностей юридического лица к другому юридическому лицу – то есть осуществляется правопреемство);

2. ликвидация (правопреемства нет, то есть права и обязанности прекращаются, не переходят).