Розкрити сутність господарських товариств.

В Україні поряд із добровільними створюються й функціонують так звані інституціональні об’єднання, діяльність яких започатковується в директивному порядку міністерствами (відомствами) чи безпосередньо Кабінетом Міністрів України. До таких належать виробничі, науково-виробничі (науково-технічні), виробничо-торговельні та інші подібні об'єднання (комплекси, центри), що інтегрують стадії створення (проектування), продукування, реалізації та післяпродажного сервісного обслуговування виробів тривалого використання. У народному господарстві України функціонують по­тужні державні корпорації, створені на базі колишніх вузько галузевих міністерств (наприклад державна корпорація «Укрбудматеріали»). Інституціональні міжгалузеві об'єднання підприємств та організацій створюються і діють під різноманітними офіційними назвами в агропромисловому комплексі, будівництві, житлово-ко­мунальному господарстві та інших взаємозв'язаних секторах економіки України. До таких інтеграційно-організаційних утворень застосовуються економічні методи управління корпоративного характеру, які належним чином корелюють з методами управління первинними ланками (підприємствами, фірмами, компаніями) відповідних виробничо-господарських систем.

 

Охарактеризуйте законодавчу базу створення і функціонування підприємств.

Для державної реєстрації суб’єкта господарювання подаються такі документи:

- рішення власника майна або уповноваженого ним органу у випадках, передбачених законом;

- установчі документи, передбачені законом для відповідного виду юридичних осіб;

- рішення Антимонопольного комітету України про згоду на створення, реорганізацію суб’єктів господарювання у випадках, передбачених законом;

- документ, що засвідчує сплату засновником внеску до статутного фонду суб’єкта господарювання в розмірі, встановленому законом;

- реєстраційна карта встановленого зразка;

- документ, що засвідчує сплату коштів за державну реєстрацію.

. Статут суб’єкта господарювання повинен містити:

- відомості про його найменування і місцезнаходження

- мету і предмет д-сті

- розмір і порядок утворення статутного та інших фондів

- порядок розподілу прибутків і збитків

- відомості про органи управління і контролю, їх компетенцію

- відомості про умови реорганізації та ліквідації суб’єкта господарювання

- інші відомості, пов’язані з особливостями організації форми суб’єкта суб’єкта господарювання, передбачені законодавством

Колективний договір – це угода, яка укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою) і одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів — представниками трудящих, обраними та уповноваженими трудовим колективом. Колективний договір є результатом соціального партнерства та діалогу на локальному рівні.

Розкрити сутність життєвого циклу підприємства та характеристика його етапів.

розрізняють такі основні фази ЖЦП:

• передінвестиційна фаза, що включає концептуальне опрацювання ідеї проекту, його розроблення, аналіз та експертизу проекту, коригування запланованих проектних заходів, прийняття рішення фінансовим інститутом про фінансування проекту;

• інвестиційна фаза, що включає фінансування проекту, підготовку виробництва, впровадження об'єкта інноваційної діяльності у виробництво;

• експлуатаційна фаза — включає освоения виробництва інноваційної продукції, по-ширення її у сфері споживання і відшкодування фінансування проекту фінансовому інсти-туту (інвестору).