Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике

11.1 Перечень компетенций с указанием этапов формирования в процессе освоения образовательной программы

№п/п	Индекс компетенции	Содержание компетенции (или ее часть)	Раздел практики, обеспечивающий этапы формирования компетенции (или ее части)	В результате прохождения раздела практики, обучающего формирование компетенций (или ее части) обучающийся должен:
Знать	Уметь	владеть
1.	ОК-3	Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности	II-VII	закономерности функционирования современной экономики; основные понятия, категории и инструменты.	анализировать во взаимосвязи экономические явления, процессы; анализировать и интерпретировать данные статистики	методологией учебно-исследовательской деятельности.
2.	ОК-5	Способность к коммуникации в устной и письменных формах на русском и иностранном языке для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия	VII	основы культуры устной и письменной речи; основы владения современным русским и иностранным языком	аргументировано излагать свои мысли; уметь общаться, вести гармонический диалог и добиваться успеха в процессе коммуникации на русском и иностранном языках	коммуникативными навыками в разных сферах употребления русского и иностранного языков, письменной и устной их разновидностями
3.	ОК-6	Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	VII	основы профессионального общения	общаться, вести гармонический диалог и добиваться успеха в процессе коммуникации;	коммуникативными навыками, способами установления контактов и поддержания взаимодействия, обеспечивающими успешную работу в коллективе
4.	ОПК-1	владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности	II-VIII	основы правового регулирования финансово-хозяйственной деятельности организаций; основные требования в отношении оформления документации; технологию создания управленческого документа; состав документальной базы ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; организацию документооборота у экономического субъекта.	использовать и составлять документы, относящиеся к профессиональной деятельности; конструировать основные виды организационно-распорядительных документов, учетных регистров, первичных документов нетиповых форм и документов бухгалтерского оформления; применять соответствующие сложившейся в организации хозяйственной ситуации положения законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения; проводить юридический анализ фактов хозяйственной жизни.	навыками практического применения основных справочно-правовых систем, используемых в РФ; навыками построения системы документооборота в организации; методикой правового анализа договоров с контрагентами; актуальной информацией о текущем состоянии нормативно-правовой базы бухгалтерского учета, налогового учета и аудита.
5.	ОПК-2	способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений	IV-VII	теоретические основы менеджмента	использовать на практике инструментарий менеджмента	способностью находить организационно- управленческие решения и готов нести за них ответственность
6.	ОПК-4	способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации	IV-VII	основы деловых коммуникаций	осуществлять деловое общение путем публичных выступлений, переговоров, проведения совещаний, деловой переписки	навыками электронных коммуникаций
7.	ОПК-6	Владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций	IV-VII	теоретические основы стратегического менеджмента	оценивать риски принятия организационно- управленческих решений	методами рискменеджмента
8.	ПК-1	владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры	VII	основы управления персоналом организации	проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры	методиками анализа персонала организации
9.	ПК-2	владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде	VII	принципы возникновения конфликтов в коллективе и их предупреждение; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерств и управления конфликтами .	использовать приемы кооперации с коллегами по работе в коллективе, находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях; осуществлять взаимодействие в коллективе	владеть основами психологического общения, уметь предупреждать и разрешать межличностные конфликты; способами разрешения конфликтных ситуаций методами речевого воздействия.
10.	ПК-3	владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности	V,VI	теоретические основы стратегического и операционного менеджмента	принимать решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организации	методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений
11.	ПК-5	способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений		базовые функциональные стратегии	анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями	методами стратегического анализа
12.	ПК-7	Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес –планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов; умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ	II-VII	теоретические основы операционного менеджмента	проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;	методами технико-экономического и финансового и анализа; методикой правового анализа договоров с контрагентами;
13.	ПК-20	Владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур	IV-V	основы правового регулирования деятельности организаций; специфику российской правовой системы и законодательства; основные требования в отношении оформления документации; технологию создания управленческого документа; состав документальной базы ведения учета и составления отчетности; организацию документооборота у экономического субъекта.	использовать и составлять документы, относящиеся к профессиональной деятельности; конструировать основные виды организационно-распорядительных документов;	навыками практического применения основных справочно-правовых систем, используемых в РФ; актуальной информацией о текущем состоянии нормативно-правовой базы