Законы на стратегическом уровне:
1. они усматривают принципы государственной политики в области охране труда;
2. права и гарантии прав работников на охрану труда;
3. принципы государственного управления охраны труда;
4. обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;
5. экономические механизмы по обеспечению охраны труда;
6. ответственность работников, работодателей и должностных лиц.
Охрана труда:
1.
§ ТБ (техника безопасности;
§ ПБ (противопожарная безопасность).
2. ПС (промышленно санитарные, изучающие окружающую среду и вредные условия труда).
3. ТЗ (трудовое законодательство) гл.10 КЗОТ.
1) Стратегия направлена на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процес-се трудовой деятельности. 2) Ответственность возлагается на работодателя.
Требуемая стратегия:
a) Любой работников имеет право на специальное оборудованное рабочее место, защищённое от воздействия ВПФ и ОПФ.
b) Любой работодатель обязан обеспечить безопасность при экс-плуатации производственных зданий, сооружений, оборудование, технологических процессов, коллективные и индивидуальные средства защиты на любом рабочем месте.
Ст.37 п.3: любой имеет право на труд, на вознаграждение, на защиту от безработицы.
Ст.41: сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, влияющих на здоровье, ведёт за собой ответственность в соот-ветствии с Федеральном Законом.
Тактика:
a) Безопасность труда должно обязательно учитываться при приня-тии решения по всем вопросам производства и на всех его уровнях.
b) Обеспечение безопасности труда должно быть первоочерёдной заботой всего руководящего состава. Ответственность за это всегда персональная.
Вопрос 44. Законодательство о труде
Глава 10 КЗОТ посвящена вопросам охраны труда.
- администрация обязана обеспечить условия труда, предотвра-тить профессиональные заболевания;
- здания и сооружения с нарушениями условий труда запрещается вводить в строй;
- инструкция по охране труда должна быть на любом рабочем мес-те, рабочие и служащие обязаны их выполнять, должны пользо-ваться ИСЗ;
- средства и материалы на мероприятия на охрану труда выделяются в установленном порядке, расходование их на другие цели запрещается.
При работе с вредными условиями труда выдаются: молоко, специальная одежда и другие льготы, может выдаваться мыло, лечебно профилактическое питание. В этих случаях обязательные медицинские осмотры при поступлении и периодически в зависимости от условий работы. Эти осмотры признаны определять пригодность к работе и предупредить профессиональные заболевания. По состоянию здоровья возможен перевод на лёгкую работу либо временно, либо без ограничения. Устанавливается материальная ответственность работодателя: за ущерб рабочим и служащим, повреждения их здоровью, в связи с использованием ими служебных обязанностей.
Надзор за охраной труда:
· генеральный прокурор;
· ведомственный надзор: министерства, ведомства;
· специально уполномоченные органы (государство): Госкомнадзор; Госэпидемнадзор; Минатом.
Глава 11 "Особенности труда женщин". Запрещается их труд во вредных условиях труда, на подземных работах, переноска тяжести более 25 килограммов. Ограничена работа в ночное время. Запрещены ночные, сверхурочные, напряженные работы для беременных и имеющих детей до 3 лет. Дополнительный трудовой день оплачивается, если ребёнок инвалид.
Глава 12 "Особенности труда молодёжи".
1. Приём на работу с 16 лет.
2. Несовершеннолетние в трудовых отношениях как несовершенно-летние.
3. Запрещается применение труда лиц до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда. Перечень этих работ устанавливается по согласию с работодателем.
